• Modalités pour l’AG du lundi 22 juin 2009
  
  
  
  Début de l’AG à 9 heures pour l’ensemble du personnel.
  
  L’intersyndicale fera un point sur la situation de vendredi soir suite au CN2A.
  
  L’intersyndicale fera un point sur ses deux séances de travail de ce week-end.
  
  L’intersyndicale distribuera des tracts.
  
  L’intersyndicale soumettra ensuite aux votes du personnel gréviste
  la SUSPENSION ou la RECONDUCTION du mouvement de grève.
  
  Le personnel gréviste est celui ayant participé au mouvement pendant la semaine
  
  Ce vote aura lieu à bulletin secret.
  
  La question posée est la suivante :
  
  Etes-vous pour la suspension du mouvement de grève ?
  
  
  Le dépouillement des votes sera fait par : 1 personne par OS et 5 personnes grévistes .
  Le responsable des relations sociales pourra assister au dépouillement.
  
  Les résultats seront transmis au personnel dès que possible.
  
  Les résultats seront transmis officiellement à la direction en début d’après-midi
  lors du CN2A.
  
  
  
  
  
  
  Situation Vendredi 19 juin fin de séance CN2A
  CN2A (15H30 / 22H00 )
  
  Nos actionnaires IBM et IFX n’ont toujours pas répondu favorablement à la demande de l’intersyndicale : venir directement autour de la table des négociations sur le site.
  
  Les avancées sont les suivantes :
  
  Pour les licenciements contraints ( <10>
• L’indemnité minimum de 20 000€ brut
• Le congé de reclassement reste à 4 mois
• Prime création entreprise identique à celle des départs volontaires (montant à négocier pour les deux catégories de personnel)
  
  Pour les CDE ( > 10 ans ) :
• Prime » forfaitaire de 28 000€ en plus des indemnités de rupture
• Indemnités de rupture : 1,2 mois / année anc. Max 36 mois et 160K€ brut
  
  Dans les mesures d’âge le DFC a été remplacé par le CDA.
  Rappel des propositions de la direction du 18 Juin sur la base de l’accord du PSE 2007
  
  Eligible : personnel non cadre.
• Direct : être âgé de 55 ans, avoir plus de 10 ans d’ancienneté au 30/11/2009 (et bénéficier d’une retraite à taux plein au plus tard le 30/11/2014).
• Indirect : être âgé de 56 ans, avoir plus de 10 ans d’ancienneté au 30/11/2009 (et bénéficier d’une retraite à taux plein au plus tard le 30/11/2014)
• Allocation mensuelle de dispense d’activité : 65% de la rémunération (moyenne des 12 derniers mois).
  
  Pour les CDA besoin de négocier avec l’état pour des soucis techniques ?
  Information donnée par la direction
  
  La direction ayant fait des avancées pour la catégorie des CDE, pris des engagements sur la négociation des CDA l’intersyndicale considère ces deux points comme n’étant plus bloquants au démarrage des négociations.
  
  L’intersyndicale a accepté vendredi soir à 22h30 d’accéder à la demande de la direction d’une suspension du mouvement de grève pour pouvoir continuer les négociations .
  
  
  Ces toutes premières avancées sont uniquement dues à votre mobilisation
  
  
  
  
  
  EVOLUTION TRES RAPIDE DES EVENEMENTS DES VENDREDI SOIR
  
  
  Vendredi soir nous avons demandé que la démultiplication ne soit pas faite au management avant qu’elle ne soit faite au personnel présent au niveau des grilles.
  
  La direction a accédé à cette demande.
  
  Devant la réaction du personnel présent ce vendredi nous avons décidé au niveau de l’intersyndicale de maintenir les portes fermées pour des raisons de sécurité en application du principe de précaution et de soumettre la suspension du mouvement de grève au vote de l’ensemble du personnel gréviste dès lundi matin en fin d’AG .
  
  Nous avons dû informer notre direction de cette décision par téléphone (23H45) car :
  nous avons constaté que notre direction avait rapidement «déserté » le site dès la sortie de la réunion, laissant les élus et salariés seuls en ayant tenu pour acquis que le mouvement de grève était suspendu ….!
  
  Rien n’avait été anticipé par la RH……avec le management, en cas de retour du personnel en ligne.
  Nous déplorons cette irresponsabilité compte tenu de la nature de notre activité
  Rappelons que nous sommes sur un site SEVESO 2
  
  
  REMARQUES IMPORTANTES
  
  L’intersyndicale est toujours en négociation. Ce qui signifie que l’ensemble des autres points et revendications seront négociés selon un calendrier en cours d’élaboration.
  
  2 réunions sont prévues cette semaine : Lundi 22 juin et Jeudi 24 juin à 14 Heures
  
  Il reste à négocier plusieurs points importants:
  * la garantie des mesures en cas d’une fermeture rapide du futur Altis
  pour le personnel restant sur le site.
  * les mesures d’âge pour le personnel cadre
  * les points divers (delta salaire, création d’entreprise……)
  * les moins de 10 ans…..
  * les plus de 10 ans avec licenciements contraints……..
  
  * et autres …………..
  
  
  L’ACCORD DU PSE SERA SIGNE EN GLOBALITE A LA FIN DE
  L’ENSEMBLE DES NEGOCIATIONS.
  SA MISE EN ŒUVRE EST LIEE AU CLOSING A VENIR…..
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  REUNIONS DE TRAVAIL DE L’INTERSYNDICALE
  
  Samedi 20 juin : 15h00 – 18h30
  Dimanche 21 juin 14h00 – 20h00
  
  
  
  Samedi 20 juin.
  
  Tour de table des différentes questions posées par l’ensemble du personnel rencontré depuis la veille au soir.
  Mise en forme de ces questions afin de pouvoir mettre une réponse en face de chacune d’entres elles.
  
  
  Reprise des notes prises lors des deux dernières réunions CN2A avec la direction.
  
  Mrs Beisson et Clémensat nous ont fait part jeudi 18 juin de leur étonnement sur notre non communication sur une avancée énorme faite mardi 16 juin à savoir : le report de quelques semaines du pacte des actionnaires.
  
  L’intersyndicale souhaite qu’ IBM et IFX valident ce point par un document officiel.
  
  Nous devons faire de même auprès de notre direction
  
  Remise à jour des documents de travail de l’intersyndicale
  
  
  
  
  Dimanche 21 juin
  
  Mise en place des modalités pour l’AG et le vote de lundi matin.
  
  Rédaction du déroulement des évènements depuis vendredi soir afin de mettre l’ensemble du personnel au même niveau d’information.
  
  Envoi d’une lettre auprès d’IBM et IFX afin de demander un document officiel sur le prolongement du pacte des actionnaires au-delà du 31 décembre 2009.