Avant de commencer le CE les élus et leurs représentants syndicaux ont eu l'honneur d'avoir la présence de Mr Beisson venu leur souhaiter ses meilleurs voeux.
Nous l'avons interpellé sur l'intervention de plusieurs salariés, la veille, au conseil municipal de Corbeil afin d'avoir une explication sur les déclarations de "sauvetage d'altis" dont le maire avait fait une grande publicité médiatique. Notre directeur n'a pas souhaité intervenir pour l'instant, sur ce sujet car il fera bientôt l'objet d'un CE Exceptionnel.
La CFTC a rappelé qu'il s'agissait tout de même de l'actualité essentielle du site à savoir " Celui-ci a-t-il encore un avenir ?"....
1.
Approbation des PVs des réunions du CE du 25/08/09 et du 8/12/09.
Approuvé par 7 voix.
2.
Présentation trimestrielle (T4).Situation de l'emploi: 20 nouveaux départs et 3 embauches.
Le personnel total à Altis à fin décembre est de 1379 personnes.
Situation opérationnelle: La CFTC a constaté une baisse progressive des lancements sur
ce trimestre. Nous avons fait remarquer que cette baisse est encore plus significative
courant janvier puisqu’elle est de plus de 100 tranches.
3.
Calendrier des CE pléniers de 2010.
Présentation des CE pléniers de 2010
Il est prévu 1 CHCT mensuel sur le premier semestre, mais aucun sur le 2ème.
La direction ne veut plus qu'1 CHSCT trimestriel; devant le refus des élus au CHSCT,
il sera re-négocié un autre calendrier.
4.
Information sur le programme d'évaluation 2009.
La direction va envoyer une note au management pour les évaluations de 2009.
Il n’y aura pas de note attribuée pour cette évaluation mais des commentaires y seront
apportés et pourront servir pour un futur plan salaire. Les objectifs se feront au deuxième
semestre avec le personnel restant après le PSE.
5.
Bilan du 1% logement 2009 et prévisions 2010.
On peut constater une forte diminution des demandes de prêt Pass Travaux
(12 demandes en 2008, 3 en 2009). Par contre augmentation du nombre de prêts à
l’acquisition: le double par apport à 2008 mais cela ne reste qu’à 6 demandes.
Ceci est dû : premièrement au prêt stabilisé, deuxièmement à l’accès au crédit immobilier
facilité, et troisièmement à la hausse des plafonds pour l’accès au prêt 1%.
Baisse des demandes locatives : la situation du site amène les salariés à décaler leur projet.
Le 1% change de nom pour devenir « action logement ».
6.
Information du secrétaire sur la restauration.
Tous les ans par contrat Eurest augmente les prix sur la restauration.
Cette année après discussions Eurest a accepté de ne faire aucune augmentation.
7.
Aide à HAITISuite aux tragiques événements survenus à Haïti, les élus du CE ont voté à l’unanimité
une aide de 3000 €. Ensuite nous avons interpellé la direction pour savoir si elle allait faire
également un geste dans ce sens.( Pour rappel, suite au don de 5000€ fait par le CE au
moment du tsunami la direction avait fait un chèque de 10000€ ). La direction n’a pas
souhaité faire de commentaire. (solidarité, solidarité???)