30 août 2006

Affichage Intersyndicale du 30 aout .


Radio Altis vous ment !!
Après avoir compté sur plus de 17% d'économies en supprimant 318 postes sur 1911, la Direction en rajoute en visant moins 15% sur la rémunération des directs.
Pourtant l'Intersyndicale a fait d'énormes concessions (temps de travail, banalisation des jours fériés, factions de 12 heures pour les SD,...) et refusera une quelconque baisse de rémunération ou la mise en place des 4x12.
Rappel à notre nouveau capitaine, un jour sans production coûte 1,5M€, réflechissez... Recentrons le débat, avant d'avoir un horaire avons-nous un avenir ?

27 août 2006

La CFTC s’interroge ? Le ciel est-il entrain de s’assombrir un peu plus ?


L'intersyndicale a répercuté la demande de modification de l'horaire SD auprès de la direction. Entre temps Me Eckstein a annoncé son départ. La direction a annoncé qu'il n'y aurait pas de rencontre "off" (cartographie des postes et chiffrage des rémunérations) avant la réunion du 30 AOÛT. Est-ce un changement de cap, une modification du mandat de négociation après le changement à la tête de l’entreprise ?
Pour la CFTC, après la séquence espoir de l’été sur les « horaires », c’est un retour sur terre avec le sort de l’entreprise et de ses salariés qui repasse au devant de la scène ! La réunion du 30 AOÛT donnera le « LA » de la suite des évènements.
Qu’en pensez-vous ?

24 août 2006

Remettre les pendules à l’heure !


Le plus important est la pérennité du site et de ses emplois ! Le départ de notre patronne remet les pendules à l’heure, relativise les négociations de l’organisation du travail, sans savoir s’il y a un avenir, avenir qui paraît aujourd’hui très incertain !

Les Horaires : l’Intersyndicale, la CFTC, ne veulent pas des 4X12 ! Il ne faut pas se tromper, ce n’est pas l’Intersyndicale qui demande un changement d’organisation de production, sans projection dans l’avenir, sans projet.
Ceci étant dit : de manière constructive les organisations syndicales ont accepté d’élaborer et négocier une contre-proposition commune aux 4x12. Nous allons entrer dans la phase finale de négociation, qui ABOUTIRA ou NON à un projet horaire porté par l’Intersyndicale. Sur les modalités horaires, les SD’s se sont clairement exprimés, ils demandent le retrait de la nuit du vendredi. La CFTC, qui a rencontré les SD’s, a porté cette demande auprès de l’Intersyndicale qui l’a reprise à son compte et signifiée à la direction. Dans cette configuration l’équipe de nuit reviendrait à des semaines identiques de 5 nuits avec un relèvement de la rémunération.

22 août 2006

Le bateau prend l’eau ? Va-t-il sombrer ? La capitaine abandonne le navire !



Me Eckstein a choisi de quitter le navire en pleine tempête (PSE).
CE exceptionnel vendredi 25 août 2006 à 11h00.





Cela n'est pas fait pour rassurer les salariés d'Altis, tout le monde laisse tomber ! L'organigramme à bien changer depuis décembre dernier !
Pour la CFTC cela n’est ni professionnel ni fair-play.
Qu’en pensez-vous ?

10 août 2006

4x12 or not 4x12 ?


Elaboration d’une contre-proposition : l’Intersyndicale travaille sur un projet d’horaire «discontinu» commun, établi sur la base de la proposition CFTC. Tout le travail effectué jusqu’à maintenant ne concerne que la partie «temps de travail» (plages horaires) versus productivité. Les aspects jours fériés, RTT, pause et heures de formation y sont inclus.
Les autres aspects importants, et même primordiaux comme la rémunération, n’ont pas encore été abordé par l’intersyndicale avec la direction. Il est par conséquent difficile d’entrer plus dans les détails tant que les points de la proposition ne sont pas figés par l’intersyndicale.
Pour toute question rapprochez-vous vos délégués syndicaux.
Pour la CFTC vous pouvez nous contacter à l’adresse: helppse.cftcaltis@free.fr