CN2A DU 07 AVRIL 2011
(Comite de Négociations des Accords d’Altis)
NAO 2011 (Négociations Obligatoires Annuelles)
REVENDICATIONS CFTC
La C.F.T.C demande la suppression des primes managers et experts et les remplacer par un accord d’intéressement.
Mise en place d’une commission paritaire, afin de revaloriser les salaires de toutes les personnes dont l’augmentation sur 3 ans a été inférieure a 3%.
La C.F.TC re-demande la remise en place de l’intéressement.
Mise en place d’une prime mensuelle de transport de 200 euros, pour le personnel en équipe qui ne peut bénéficier des transports en commun du fait de la plage horaire.
Mise en place d’une politique de rattrapage des écarts anormaux constates (salaire, ancienneté dans un coefficient) avec reconnaissance des qualifications, de l’expérience et des évolutions de carrières : création d’une commission de suivi que pourrait saisir l’employé.
Suite a l’inflation, a la baisse du pouvoir d’achat, ainsi que la disparition de l’intéressement, la C.F.T.C demande une augmentation générale de 5% pour l’ensemble du personnel.
Afin de ne pas démotiver les personnes méritantes, la C.F.T.C demande une augmentation individuelle de 3% avec une couverture minimum de 80%.
