Faire du 1er Mai un nouveau temps fort de mobilisation

Communiqué commun des organisations syndicales CFTC, CFDT, CFE-CGC, CGT, FO, FSU, Solidaires, UNSA

L’augmentation du nombre de chômeurs, la baisse significative de la consommation, l’incertitude grandissante sur l’activité des entreprises témoignent de la gravité de la crise qui frappe un nombre croissant de salariés sans que nul ne puisse aujourd’hui en prédire la durée.Les mobilisations viennent d’obliger le gouvernement à agir sur les stock-options et les rémunérations exceptionnelles des dirigeants d’entreprise lorsque ces dernières ont reçu des aides publiques directes.

Sur la question de la redistribution des richesses produites, le décret annoncé bien qu’insuffisant est un début de remise en cause du système actuel. Elle laisse cependant de côté l’essentiel des revendications du 5 janvier 2009 portées par les mobilisations du 29 janvier et du 19 mars 2009.Gouvernement et patronat doivent rapidement mettre en œuvre les mesures déjà prises et engager les négociations et les concertations pour répondre à l’ensemble des revendications.C’est pourquoi, dans la suite des journées du 29 janvier et du 19 mars et dans ce contexte exceptionnel, les organisations syndicales s’entendent pour faire du 1er Mai un nouveau temps fort de mobilisation pour peser sur le gouvernement et le patronat.

Elles appellent leurs organisations locales à rechercher les modalités appropriées pour réussir cette journée de revendication syndicale en tenant compte des situations locales.Pour préparer le 1er Mai, elles conviennent de faire du mois d’avril un mois de mobilisations ponctué d’initiatives visant à soutenir les actions engagées et à organiser les solidarités.En fonction des réponses du gouvernement et du patronat, les organisations syndicales débattront lors de leur prochaine rencontre des nouvelles initiatives (grève interprofessionnelle, manifestations, mobilisations un samedi…)

CE du 28 Avril

Bilan social 2008 :

- Emploi : au 31.12.2008 la société Altis comptait 1463 salariés, la C.F.T.C. constate cette décroissance continuelle.
- Rémunération :
On est encore loin de l’égalité homme/femme surtout chez les ingénieurs et cadres.

La C.F.T.C. a interpellé la direction sur la perte d’argent lors du passage de l’intéressement à la participation de l’ordre 1/3.
Presque rien quoi ??!!

Participation 2009 : au titre de l’exercice 2008.

Celle-ci pourra soit être placée sur les fonds connus, soit être prise par le salarié en tout ou partie mais avec imposition.


Bilan trimestriel :

- On constate une diminution du nombre de salariés encore 34 départs ce trimestre
- La pyramide des ages pour les indirects et le personnel en maintenance est concentrée aux alentours des 50 ans et la direction compte bien la rééquilibrer

Point sur le PIC : à court terme

Dans les 2 mois à venir la charge devrait resté identique, mais cet été sauf surprise, cela devrait baisser.


Point sur la vente d’Altis :

- Projet franco-français : pendant les 3 dernières semaines de négociations entre actionnaires un document a été établi, résumant les accords pour préparer les contrats de reprise. La direction a confirmé les sommes indiquées par Mrs DASSAULT
IBM et INFINEON étendent leur supply agreement à 2010 et 2011 afin « d’aider à la transition ».

- Projet russe : il est toujours d’actualité pour nos actionnaires.
Les russes cherchent à finaliser le financement auprès de banques occidentales.

Dans les 2 cas le volet social sera identique, selon la direction.
Malgrè des demandes répétées de la C.F.T.C. , la direction ne veut toujours pas aborder le sujet .

La direction d’ALTIS convoquera toutes les 2 semaines le C.E. afin de l’informer des « avancés » du projet de vente .




Pour la CFTC : B. JAMIN, D. MENTION, E. LHUILLIER Le 29.04.09

Tract Intersyndical

IBM Corbeil :
la fin de 65 ans d’histoire industrielle

Afin de rappeler à IBM ses engagements et autres obligations sur la vente de son site historique de Corbeil, montons à PARIS à la tour Descartes.

Exigeons d’IBM :

- la prise en charge de la partie sociale de la restructuration à hauteur des pratiques habituelles d’IBM France
- des garanties visant à la pérennité du site et de ses emplois
- d’assurer un volume d’activité suffisant jusqu’à l’autonomie de la nouvelle entreprise

Seule une mobilisation de tous les salariés permettra de faire entendre nos revendications.


Soyons responsables de notre avenir, tous à PARIS le 05 mai.

Départ à 10H00 en bus organisé, inscription au R2000 avant le 30 avril.
Participation : 5€

Bref Rappel sur la procedure !

Information complémentaire :

Le Code du Travail impose avant toute restructuration, cession ou vente de tout ou partie d’une entreprise d’informer puis de consulter le Comité d’entreprise. (Art. L2323-19).

Cette procédure légale oblige l’employeur à répondre aux questions des membres du CE.

Ce qui n’est pas le cas d’une simple information telle que mise à l’ordre du jour du 28/04

MODALITES pour l'A.G du 28.04.09

Nous appelons l’ensemble du personnel à une ASSEMBLEE GENERALE le 28/04/09 à 15H30 devant le B2.

Pour permettre au Personnel de venir à cette ASSEMBLEE GENERALE un appel à la grève est lancé à partir de 14H35.

RAS LE BOL !!!

IBM nous a menti : Il n’y aura pas d’information consultation sur le projet de reprise d’Altis au C.E. du 28/04/09.Nous appelons l’ensemble du personnel à une ASSEMBLEE GENERALE le 28/04/09 à 15H30 devant le B2
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La réunion plénière du Comité d'entreprise débutera le mardi 28 avril 2009 à partir de 10.00H en salle du CE au B3 pour les points 1à 4 de l'ordre du jour puis reprendra
à 14H30 en présence de représentants d'IBM et d'Infinéon à l'espace clients pour les points 5 et 6.

Ordre du jour :

1) Approbation des PVs des réunions du CE d'octobre 2008 et du CE extraordinaire du 6/4/2009 .
2) Présentation du Bilan social 2008.
3) Consultation sur le mode d'information individuelle des salariés sur le montant de leur participation (Loi de modernisation sociale)
4) Présentation trimestrielle (T1/09).
5) Point sur la charge des mois à venir.
6) Information sur l'avancement du projet de reprise d'Altis.

L'Américain Freescale veut fermer son usine de Toulouse

Le fabricant américain de composants électroniques a annoncé mercredi son intention de fermer d'ici la fin 2011 son site toulousain. En jeu, 1900 emplois.- le 23/04/2009 - 07h28 L'hémorragie d'emplois ne semble pas près de la fin. Le fabricant américain de composants électroniques Freescale a annoncé mercredi son intention de fermer d'ici la fin 2011 son usine française de Toulouse, dans le cadre d'un programme de mise à l'arrêt de ses unités de production les moins modernes. En jeu, 1900 employés dont 700 ingénieurs et cadres. "La société a débuté une consultation formelle des employés sur le site de Toulouse" en vue d'une fermeture, a-t-elle indiqué dans un communiqué posté sur son site internet. Il s'agit du seul site de production en France de Freescale, qui emploie également une cinquantaine de personnes à la direction des ventes à Saclay, en banlieue parisienne. Cette décision s'inscrit dans le cadre d'une restructuration prévoyant la suppression des sites produisant des tranches de silicium de 150 millimètres de diamètre, jugés trop peu économiques à fabriquer. Un autre site, situé à Sendai (nord du Japon), est également promis à l'arrêt.Economies annuelles de 100 millions de dollars Cette fermeture est annoncée alors que l'industrie française informatique est déjà lourdement touchée par la crise du secteur informatique. Le groupe de micro-électronique Atmel a mis en vente son site du Rousset, dans les Bouches du Rhône (sud), qui emploie 1300 salariés. IBM et Infineon doivent également se retirer de la société Altis-Semiconductors, qui produit des composants électroniques et emploie quelque 1500 salariés à Corbeil-Essonnes, en banlieue parisienne. Hewlett-Packard (HP) supprime 580 postes en France, dans le cadre d'un plan de restructuration annoncé en septembre et touchant 24.600 emplois dans le monde sur trois ans, alors que Texas Instruments France, basé à Villeneuve-Loubet (Alpes-Maritimes), est en train de licencier environ 130 salariés, sur les 305 suppressions de poste annoncées à l'automne 2008. La société américaine Freescale, une ancienne filiale de l'équipementier télécom Motorola, continue de perdre de l'argent à l'opérationnel. Mais elle est revenue "dans le vert" au premier trimestre, à hauteur de 1,75 milliard de dollars, à la suite de gains exceptionnels enregistrés à l'occasion de la restructuration de sa dette financière, a-t-elle précisé. Freescale estime que la fermeture des deux sites devrait lui coûter 200 millions de dollars. Le groupe en attend des économies annuelles évaluées autour de 100 millions de dollars. D'autres mesures de restructuration sont également engagées, comme la sortie du marché des composants pour téléphones portables et une réorganisation de la recherche-développement.

(©AFP / 23 avril 2009 01h47)source : http://www.romandie.com/ats/news/090422234755.anx3zmnb.asp

Vers un nouveau plan de reprise pour Altis Semiconductor (article les Echos)

L'intersyndicale d'Altis Semiconductor a été reçue, vendredi midi, par Serge Dassault, sénateur-maire UMP de Corbeil-Essonnes (Essonne) qui lui a confirmé l'existence d'un nouveau plan de reprise de l'entreprise se substituant au projet de rachat par un groupe russe devenu assez hypothétique.« Si IBM continue de privilégier la piste de la vente aux Russes, Serge Dassault nous a laissé entendre qu'il n'y croit plus - tout comme Infineon - et que, pour passer à un plan B, ils n'attendent plus que l'annonce officielle d'IBM renonçant à essayer de vendre aux Russes, ce qui devrait prendre une quinzaine de jours », a affirmé Frédéric Brunier, secrétaire du comité d'entreprise, à la sortie du rendez-vous. Infineon et IBM, les deux actionnaires d'Altis Semiconductor, doivent se retirer au 31 décembre, plaçant l'entreprise en danger de fermer ses portes si un repreneur n'est pas trouvé d'ici le 30 juin.Serge Dassault a exposé une solution franco-française pour assurer la survie d'Altis. Elle repose sur une reprise par l'actuelle direction. « IBM et Infineon pourraient vendre leurs parts pour une somme très faible - voire un euro - et la nouvelle structure serait capitalisée à hauteur de 100 millions d'euros. 60 millions proviendraient d'une banque française et le reste viendrait d'un prêt garanti par l'Etat », a-t-on précisé au cabinet du maire de Corbeil-Essonnes.Un plan social se profilerait malgré tout. « Serge Dassault nous a affirmé que, pour assurer l'avenir d'Altis, il faut absolument baisser les coûts et que, pour cela, une restructuration s'impose », a poursuivi M. Brunier. Selon le cabinet du maire de Corbeil-Essonnes « IBM et Infineon s'engageraient par ailleurs à assurer un plan de charge de production pendant deux ans en fonction des carnets de commandes ». De source syndicale, l'usine Altis peut produire 1 000 tranches par jour, mais n'en lance quotidiennement que 700.Une réunion décisive du comité d'entreprise est prévue le 28 avril. « Nous devons faire du 28 avril une journée de mobilisation et une visite chez IBM s'impose », a encore estimé M. Brunier.En Ile-de-France, Patrick Désavie

ENTREVUE CHEZ SERGE DASSAULT

Serge DASSAULT a dit :

· Confirmation qu’IBM continue à négocier avec les russes, mais lui ne croit plus à ce projet.

· Confirmation d’un plan B financé par une banque française à hauteur de 60M€ auxquels s'ajoutent 40 M€ d’emprunt garanti par l’état.

· Ces 100 M€ représentent le capital de la nouvelle entreprise.

· Le prix de vente d’ALTIS est l’euro symbolique, les actionnaires actuels font "cadeau" du fond de caisse qui s’élèverait à 130M€ !!

· IBM et IFX garantissent 2 années de charge dont le niveau reste inconnu……..

· ALTIS ne pourra survivre qu’au prix d’une douloureuse restructuration afin d’être compétitive.

Cette restructuration sera financée par la nouvelle société et non pas par IBM et IFX.


Pour l’intersyndicale, les propos de Serge DASSAULT confirment nos pires craintes et la duplicité de notre Direction.

Oubliés les Russes pour Altis Semiconductor ? (source Usine nouvelle)

Maintenons la pression…………..

L’intersyndicale a appris tout comme vous les informations parues dans la presse le 08 avril 09.

A ce jour nous sommes en train de rechercher des informations complémentaires et nous ne pouvons et ne voulons pas répondre dans la précipitation à toutes les questions qui nous sont posées.

Aujourd’hui, l’unique certitude est qu’à partir d’un closing signé ce seront les nouveaux patrons qui seront responsables des employés et non plus nos actionnaires actuels.

Nous vous engageons expressément à rejoindre et adhérer au mouvement de grève initié depuis le début de la semaine à savoir un débrayage de 2 heures par jour par employé.

Nous vous engageons aussi à montrer votre inquiétude le 10 avril au matin lors de la manifestation à Corbeil où une délégation de l’intersyndicale sera reçue en mairie par Monsieur Dassault.

Il est plus que temps de tous se mobiliser car nous sommes

TOUS MENACES TOUS CONCERNES

Altis s'enfonce dans l'incertitude (article usine nouvelle)

Depuis bientôt deux ans, le fabricant français de semi-conducteurs Altis cherche - en vain - un repreneur. A l'issue du Comité d'entreprise extraordinaire qui vient de se réunir, la société reste « sans projet fixe » et la perspective d'une reprise par le russe GIS semble s'éloigner. Ce qui suscite beaucoup d'inquiétudes parmi ses salariés.

La saga continue... Basée à Corbeil-Essonnes, Altis Semiconductor - une co-entreprise d'IBM et d'Infineon spécialisée dans la fabrication de circuits intégrés - a réuni le 6 avril un Comité d'entreprise extraordinaire à Corbeil-Essonnes en Ile-de-France. Mais les conditions d'une éventuelle reprise de la société restent inconnues, au grand dam de ses 1 300 salariés (certains ont manifesté hier leur mécontentement à proximité du site). « Nous restons dans le flou, sans projet fixe, regrette un délégué syndical CFTC. Le projet de rachat par des Russes [le consortium GIS est officiellement candidat depuis l'été 2007] n'est toujours pas acquis, pour des questions de financement, mais la direction continue de nous dire qu'elle maintient des pourparlers. » Seule nouveauté selon lui : « il y aurait un plan B, franco-français cette fois et financé par des fonds, pour lequel nous n'avons pas vraiment d'informations pour l'instant. »Quel que soit l'investisseur, il est à souhaiter qu'une issue rapide soit trouvée. Le pacte d'actionnaires qui lie IBM et Infineon arrive en effet à échéance le 31 décembre 2009. Passée cette date, si aucun repreneur ne s'est manifesté, le pronostic vital d'Altis Semiconductor - plus gros employeur du département de l'Essonnes - sera inévitablement engagé. « IBM ayant clairement l'intention de quitter la fabrication pour se recentrer sur les services. »

Christophe Dutheil

Communauté d'agglomération du 19 mars 2009.

Dans son procés verbal du conseil de la communauté d'agglomération Seine - Essonne en séance public du 19 mars 2009, il est déjà écrit au paragraphe 1.5 concernant le budget primitif 2009 :
"Le président Serge Dassault précise que la situation d'Altis est toujours préocupante. Une solution Franco-Française, en relation avec le Ministère des Finances, devrait se mettre en place. Nous sommes toujours dans l'attente de la décision des éventuels repreneurs."

PRE-AVIS de GREVE

PRE-AVIS de GREVE
DU MARDI 7 AVRIL 14H AU LUNDI 13 AVRIL 6H15

Equipe du matin : prise de poste 2h plus tard

Equipe du soir : fin de faction 2h plus tôt

Equipe de nuit : fin de faction 2h plus tôt

Normale : Arriver 2h plus tard ou partir 2h plus tôt

Dans tous ces cas de figure, une déclaration des heures de grève est obligatoire.


Maintenons la pression afin d’avoir
LES VRAIES INFORMATIONS


TOUS MENACES, TOUS CONCERNES


La manifestation du 10 Avril est maintenue.

Défilé et distribution de tracts au marché de Corbeil afin d’informer la population.

2 possibilités pour vous y rendre :
- RdV à 9h30 au parking de la piscine de Corbeil
- RdV à 9h00 sur le parking extérieur Altis pour un départ en voitures

Modalités de gréve pour le personnel

Rappel.

Suite au mouvement de gréve de 24 hrs renouvable juqu'au mardi 7 avril 2009 14h00 , le personnel désirant soutenir ce mouvement peut soit venir sur le site , badger, et se déclarer en gréve, ou reste chez soi et déclarer cette absence au poste avec le code gréve dés son retour.

En cas de litige, n'hésitez pas à remonter ce probléme aux élus

Cordialement

Appel à Débrayage

Lors du CE du 6 Avril 2009, les actionnaires et la Direction d’ALTIS n’ont pas donné d’éléments concrets concernant le futur d’ALTIS.
La piste Russe est moribonde et le Plan B est en cours de préparation, avec une communication prévue au CE du 28 Avril, pour un éventuel closing le 30 juin.
Devant cette attitude de l’incertitude, l’inquiétude des salariés s’est manifestée en masse (700 personnes) à l’AG du 6 Avril puis à l’extérieur du site.
Devant cette situation, la crainte sur l’emploi est bien réelle.
Un débrayage a été voté majoritairement jusqu’au 7 Avril 14h00, où se tiendra une nouvelle AG afin de définir la suite à donner à ce mouvement.

Les organisations syndicales demandent à rencontrer rapidement la Direction afin que des éléments soient apportés pour que le CE puisse examiner et juger la viabilité de ce projet.

Rendez vous Mardi 7 Avril à 14h00
devant le B2

MODALITES POUR L'ASSEMBLEE GENERALE du 06.04.2009.

Pour assister à l'A.G. du 06 Avril sur votre temps de travail, il est nécessaire de déclarer votre absence au poste. Il faut donc pointer au départ de votre poste et au retour.

Ce temps sera à déclarer à l'aide du code grève le lendemain (cadres et non cadres).

Pour le personnel venant sur leur temps de repos aucun pointage n'est nécessaire.

ASSEMBLEE GENERALE

Les organisations syndicales CFDT, CFTC, CGC, CGT et FO
vous appellent à assister en masse à l’A.G. du 6 avril à 15H00 à l’issue du CE exceptionnel. Nous vous ferons part des informations que la direction nous aura données et envisagerons avec vous les actions à mener en fonction de ces informations.

Nous voulons obtenir des garanties pour notre avenir:

● Ou en est le dossier du repreneur ?

● Quels rôles vont jouer les actionnaires actuels dans le nouveau projet?

● Quel avenir pour les salariés ?

● Quel avenir pour ALTIS ?

MOBILISONS NOUS, NOTRE AVENIR EN DEPEND

TOUS DEVANT LE B2 le 6 Avril à 15H