Compte rendu du président de la commission économique du CE Altis :
Pour cette réunion était présent : l’Agence Française pour les Investissements Internationaux (AFII), de l’Agence Régionale de Développement (ARD), de l’Agence Economique de l’Essonne (AEE), de Secafi Alpha, du Secrétaire du Comité d’Entreprise, du Président de la Commission Economique.
Ce groupe de travail a pour but de contribuer à renforcer l’attractivité d’Altis vis-à-vis des éventuels repreneurs et a été guidée suivant trois axes.
1-Aide des pouvoirs publics
Si le repreneur vient avec un projet cohérent et ambitieux, les collectivités locales sont prêtes à étudier des aides sous forme de subventions, d’allègement de taxe, et de formation professionnelle par exemple. Mais pour cela le (ou les) repreneurs doivent être crédible et venir avec un projet viable. A ce jour ce n’est toujours pas le cas.
Il est intéressant de constater que les collectivités locales ne sont pas « fermées » mais nous devons être conscient qu’en terme de subvention (régionale et/ou nationale) il est impensable de rivaliser avec les pays asiatiques ou même avec Dresde et son milliard de subvention de la Communauté Européenne.
En résume les éventuelles subventions doivent venir appuyer un projet industriel et non servir d’appât pour attirer un (ou des) repreneurs.
2-L’actif immobilier
A ce jour, Altis a pour but «de remplir » les surfaces vides du B1.
Ensuite, le repreneur décidera de garder la totalité ou non du site.
Par ailleurs la Caisse des Dépôts étudie (ou a étudié ?) la possibilité de prendre de « l’immobilier. »
3-Ancrer Altis à la R/D nationalement et pas uniquement en l’Ile de France
Le projet R/D MRAM a montré le bien fondé de la relation d’Altis avec le plateau de Saclay. Mais pour attirer le (ou les repreneurs) une passerelle, via des projets communs, avec le CEA-LETI, sis en région Iséroise, la référence du semi-conductor en France, et mondialement reconnu serait un plus non négligeable au dossier d’Altis.
En conclusion, ces trois axes sont essentiels pour renforcer l’attractivité d’Altis et attirer un (ou des repreneurs) avec un projet industriel viable et pérenne.
Pour réussir, il faudrait une réelle volonté de nos actionnaires IBM et Infineon.
Neuf mois après l’ouverture du PSE, notre direction a-t-elle vraiment envie de donner à Altis un avenir ?
18 commentaires:
On comprend bien,à travers ce compte-rendu, qu'Altis n'a rien à espérer de l'extérieur. Maintenant que le résultat du sondage CFDT/CGC est connu et dans l'hypothèse où ils signent, que faites vous? Comme j'ai un énorme doute sur votre objectivité, j'envoie ce message sur tous les blogs. Merci de publier et de répondre.
Avec 53.5% de oui chez les Directs et 79.5% chez les Indirects, le sondage est net et sans bavure.
Mon manager m'a laissé entendre qu'en cas de non signature de l'accord global, la direction mettrait en oeuvre la proposition de FO de réduire les salaires du personnel. Pouvez-vous confirmer?
Envoi sur tous les blogs.
Avec une si faible majorité chez les directs , c'est évident que si la CFDT et la CGC signent , l'inter CGT CFTC et FO fera opposition à leur signature , donc maitenant il n'y plus qu'à passer au plan B .
Des bruits de couloir circulent et font allusion à la suppression dans un premier temps du 13 mois .
Envoi sur tous les blogs .
Comme d'habitude on fait dire ce que l'on veut aux chiffres
En effet vous ne tenez pas compte de ceux qui n'ont pas reçu leur bulletin (longue maladie , vacances, ou autres...)
Ce qui veut dire en fait que sur 1123 directs il n'y a que 505 OUI soit 45% et non plus 53%.
et que sur 580 indirects il y a 376 OUI soit 65% et non pas 79%...
Merci de votre réponse
Pour commencer analysons la situation:
Les "indirects",nos têtes pensantes,se sont laissé manipuler par leur triste égoisme.
Preuve que les études ne sont pas signe d'intelligence.
Les "directs",eux,se sont levés pour crier haut et fort leur volonté de dire non à un projet sans queue ni tête.
Ces tristes opérateurs qui réfléchissent si peu et qui n'ont que comme triste perspective de pousser de la tranche toute leur vie.
Tous ceci n'a été qu'un chantage à l'emploi et notre directeur a enfin rempli ses objectifs.
Quelle réussite!!!Félicitation!!!!
Alors un grand merci à tous les acteurs de ce projet et pour commencer à(aux):
Les Indirects,qui nous ont prouvés que l'esprit de mise reste la solidarité.
Aux élus de la CFDT,qui malgré leur bonne volonté auraient peut être pu faire un peu plus preuve de lucidité.
Et enfin,notre élite.
Notre direction,Mr JPB et les membres de son "board",qui à cet instant doivent déboucher une bonne vieille bouteille d'un des meilleur cru sorti tout droit des caves d'Infineon.
... Quand est-ce que nous aurons les chaines et le fouet ?
Si déjà nous ne les avons pas virtuellement !
Pourquoi la CFTC n'affiche pas les résultats du vote ?
Elle préfère censurer, maintenant qu'avec FO-CGT, elle ne représente plus que 38% du personnel ?
Au nom de l’équipe dirigeante, je remercie la CFDT d’avoir mobilisé et organisé le
Sondage en faveur du oui. Malgré plusieurs mois de tractation la CFDT à su comme par le passé se ranger au coté de la direction et l’aider dans la restructuration nécessaire pour une meilleure Profitabilité de nos actionnaires .
Encore merci et sachez que nous seront reconnaissants.
Restez mobilisé car dans quelques mois nous aurons besoin de votre savoir faire pour négocier au mieux et en douceur la fermeture du site et dans les meilleurs conditions
pour nous.
Après ALTIS une autre mission presque impossible s’offrira à vous.
Si vous l’accepté votre challenge sera d’instaurer les 6x18H / semaine avec possibilité d’HS
dans nos usines en Asie avec maintient des salaires dans l’immédiat.
Si toutefois un de vos élus était capturé par les ouvriers nous nierons toute implication de notre part dans vos agissements.
Connaissant vos capacités de négociateur et de dévouement envers la direction
Je sais pouvoir compter sur vous pour mener à bien votre nouvelle mission.
MERCI A DES CHOIX DES ACTES.
A anonyme de 11h27.
Représentation de 38% ???
OK moi je vois qu'il n'ya que 44% des direct qui ont répondu en faveur du plan global.
On repart sur les chiffres ?
Si on teint compte que des votants direct qui préocupé par l'horaire , le 3% d"écart représente 29 personnes ...C'est effectivement une majorité franche qui s'est dégagé....
Au fait on a combien de mananger par rapport a ceux qui poussent de la tranche ???
Faut relire mon grand !
Parce que l'accord global concerne tout le personnel, et que 62% de celui-ci a répondu OUI.
Quand j'analyse le sondage de la CFDT, seul 376 indirects ont voté oui à l'accord global et 1 sur 2 directs sont favorables aux 4X12.
Sans doute pour plusieurs raisons :
- quitter l'entreprise...
- peur de l'avenir... légitime, mais çà ne changera rien.
- Pas concernés par l'horaire continu...dommage !
Maintenant messieurs de la CFDT, à vous de tenir votre parole.
Vous avez écris le 27 février 2007:
"Votre avis doit avoir une majorité nette chez les directs et les indirects..."
Bravo !
Encore bravo !
J'applaudis l'individualisme de chacun !
Etant donné qu'il y a eu des directs qui ont dit "OUI" afin de pouvoir ouvrir le livre III et se barrer sans se soucier du devenir des autres (qui restent)! Je m'aperçois que je fais partie de la petite catégorie de gens qui même voulant partir, a voter "NON" par solidarité !
Merci à la CFDT, vous venez d'amorcer cette mécanique, vous allez bientôt vous apercevoir que nous sommes "l'usine pilote" pour les horaires 12h, les autres manufactures vont se mettre au pas ! Ce qui signifie augmentation du chômage et là où je vais me marrer, c'est que ceux qui vont partir et ont dit "OUI" finiront par se retrouver dans ce même cas de figure dans leur nouvelle entreprise tôt ou tard !!!
J'imagine vos enfants quand ils vous diront plus tard "Je n'arrive pas à trouver un job" ou "je dois me taper des horaires pourris de 12h pour survivre !"
Et dire que nos grand-parents se sont battus pour une vie meilleure ... qui, en fait, n'aura servi à rien, si ce n'est que pour rétablir l'esclavage !
Soyez contents la CFDT, vous allez toucher votre chèque !
A bon entendeur ...
Il est maintenant évident que cette consultation, dèjà très contestable sur le matériel de vote, n'a plus de valeur !
Dans toute consultation où l'on veut valider une réforme en profondeur, c'est la majotité des deux tiers qui est requise.
Ce résultat n'est pas atteint ici.
Il semble evident que par rapport à la consultation du personnel , l'accord va être signé par la CFDT et la CGC dans les jours qui viennent , une faible majorité leur donne raison.
Je me repète peut-être et j'insiste ,mais ces 2 syndicats sont minoritaires par rapport a l'inter CGT CFTC FO ( ils ne représentent que 40 % des voix du personnel)
il me semble impératif pour rester crédible ,l'inter majoritaire doit se positionner rapidement de façon claire et compréhensive pour le personnel .
Nous devons afficher notre opposition à leur signature,c'est la riposte la plus appropriée et la plus efficace pour faire valoir un autre avenir à notre entreprise .
Je suis un sympathisant de l'inter CGT CFTC FO j'envoi ce message sur tous les blogs .
certains peuvent manipuler les chiffres comme ils veulent et essayer de prendre en compte les abstentions mais le resultat est qu'une majorite franche s'est prononcee pour un accord global.
donc les syndicats qui ont lances cette consultation sont obliges d'en tenir compte et de signer cet accord pour repondre a la volonte des salaries d'aboutir a cet accord.
Aux autres (courageux) syndicats d'aller denoncer cet accord et d'aller contre la majorite des gens au non de leur ideologie incomprehensible qui nous conduirait a un drame social avec un plan B impose par la direction assez prejudiciable pour l'ensemble du personnel(baisse de remuneration,depart seulement des indirects et supression du 13eme mois ect...)
refexion
Les longues maladies n'ont pas eu le droit de vote ...Pourquoi ? ils sont bien inscrits sur les listes electorales (j'ai vérifié).. et moi ceux que je connais ne veulent pas faire de 12 heures...
Les 53,44 % enlevont les managers, ceux qui veulent partir (et qui ont dit oui juste pour que le livre 3 soit ouvert)... et d'est le NON qui l'emporte et ça les salariés de prod lesavent et le disent encore faut-il être au coeur de la prod!
Pour finir la CFDT syndicat est ce le syndicat des directs ou des indirects ?
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