Résultats des élections Titulaire CE Altis

Un grand merci à toux ceux qui ont voté pour la CFTC et nous ont fait confiance.

Communiqué de presse des Unions Départementales

CGT 91, CFDT 91, Syndicat FO Altis, CFTC 91, CFE-CGC 91, du MEDEF 91, de la CGPME 91


Suite à la lettre ouverte adressée par le Conseil Régional d’Ile de France, le Conseil Général de l’Essonne, les 5 organisations syndicales de salariés, le MEDEF Essonne et la CGPME 91, à Monsieur le Ministre de l’Economie des Finances et de l’Industrie, les signataires ont été reçus le 14 février 2007 au Ministère des finances.

Lors de cette réunion placée sous l’égide de Monsieur DOHET, les participants ont convenu d'un plan d'action comprenant les deux axes suivants :

1- Organisation, sous quinzaine, par un groupe de travail restreint composé de l'AFII et de l'ARD, d'une réunion de présentation par ALTIS, ses actionnaires et le Cabinet COLLIERS, des éléments suivants :
Méthode suivie par COLLIERS lors de l'enquête réalisée au second semestre 2006 ; données recueillies à l'occasion de cette enquête ; raisons pour lesquelles certains prospects n'ont pas candidaté ; réserves ou préalables formulés par certains prospects avant toute candidature. Les représentants de l'AFII et de l'ARD signeront des accords de confidentialité.

2- Examen, par un groupe plus large réuni à l'initiative de l'ARD, sous six semaines, des moyens de rendre l'offre territoriale plus attractive. Cette offre pourrait être élaborée afin de soutenir la stratégie de recherche et d'attirer à la négociation de futurs prospects. La DIACT, la préfecture, le ministère de l'industrie, l'Agence de l'Essonne, des représentants des salariés, pourraient être associées à ce groupe de travail. Les liens avec les pôles de compétitivité et les centres de recherche publics seront notamment examinés ;

Un point d’étape sera fait à la mi-mars.

Cette réunion a eu lieu le 15 mars en Préfecture d’Evry.

Les groupes de travail se sont bien réunis et nous ont fait état de l’avancement de leurs travaux.

Nos conclusions sont les suivantes :

1°) Les collectivités Territoriales sont prêtes à apporter leur soutien financier pour sauvegarder ALTIS uniquement si cette dernière présente un projet industriel digne de ce nom et une orientation fiable et pérenne de la Recherche et Développement.

2°) A ce jour la direction d’ALTIS et ses actionnaires n’ont pas apporté de projet concret tant sur le plan du ou des repreneurs que sur un projet industriel à moyen et long terme.

Nous souhaitons que les actionnaires s’engagent à répondre favorablement aux demandes de l’ARD de l’AFII et de tous les salariés et mettent tout en œuvre pour pérenniser le site industriel d’ALTIS et ses 4 000 emplois directs et induits.

Vous avez dit fermeture?

Puisque tout le monde parle de fermeture d'Altis, avec qui voulez vous que l'entreprise (quels actionnaires) ferme ?

Avec 12H00 - Tower, MHS, ........

Sans 12H00 - IBM/IFX

SYNTHESE CFTC du CE exceptionnel du 21/03/07

La direction nous a fait part d’un courrier des 2 actionnaires qui nous imposent de revoir notre position sur le droit d’opposition émis sur le projet globale.
La CFTC a donc un délai de 8 jours pour se rétracter, sinon les actionnaires demanderont à la direction de faire un plan punitif :
Situation de chômage partiel
Imposition des congés payés et des RTT.

La charge Infinéon baisserait, nous ne serions plus dans le cas de 1015 trs en capa maxi initialement prévue dans le livre 4.

Il a été nullement annoncé un repreneur, ni présenté un vrai projet d’avenir pour Altis.
Est-ce une manipulation électorale ?

Ci-joint la déclaration de la CFTC :

La CFTC dénonce encore une fois la déloyauté de la direction.

Pendant toute la durée de ce PSE, la CFTC a demandé qu’on lui retire le doute sur la venue d’un repreneur. A ce jour nous n’avons toujours pas de réponse.

La CFTC déplore que le PSE soit devenu aussi un enjeu électoral, même pour la direction.

Contrairement à ce que certains écrivent et véhiculent, le droit d’opposition n’empêche, et ne bloque nullement la recherche d’un repreneur pour Altis.
Mais y a t-il eu une réelle volonté de trouver une solution d’avenir pour Altis ?


Pour finir, la CFTC ne peut être tenue responsable de la situation critique de ce jour.
Trop facile pour la direction de trouver un responsable pour masquer l’absence de projet pour Altis.
Trop facile aussi le chantage à l’emploi, qui a été le préambule de toutes les réunions et négociations à ce jour.
Trop facile la prise en otage des salariés.

La CFTC dénonce la conduite de la direction pendant ces 11 mois qui n’a su que parler d’une organisation de travail, en occultant l’enjeu principal : le projet industriel pour éviter un drame social que certains veulent cautionner.
Quant à IBM et IFX la CFTC se pose encore la question sur leur réelle motivation à s’investir dans l’avenir du site.
La CFTC restera en opposition face à un tel comportement.

ALTIS : Réunion en préfecture du 15 mars 2007

L’objet de cette réunion était de faire un point sur l’avancement des groupes de travail sur le projet de reprise d’Altis, mis en place à la réunion de Bercy du 14 février.
Cette réunion devait se tenir avec, en plus des participants du 14 février, la direction d’Altis et les actionnaires. En fait, la direction d’Altis n’était représentée que par Mr Beisson, seul, curieusement pas de présence des actionnaires, et pour le comble pas de secrétaire du CE non plus !
S’il avait fallu cette réunion pour conforter la CFTC sur la manière lamentable dont est mené le PSE et la recherche d’un repreneur par la direction, le but aurait été atteint !
Cette réunion a eut en tout cas le mérite de mettre tous les acteurs devant l’évidence : l’inaction de la direction d’Altis, des actionnaires à rechercher un repreneur digne de ce nom. Là où tout le monde attendait du concret de la part de la direction d’Altis, on ne voit rien de sérieux, la direction en est toujours à montrer les mêmes prospects depuis des mois, toujours dans l’optique « fonderie » !
Ministère, Préfecture, Responsables et Elus Politiques peuvent maintenant partager le même diagnostique sur les intentions d’Altis et des actionnaires.
Comme l’a dit Franck Marlin « Mr Beisson on veut du concret ! Evacuer de nous l’idée que vous n’avez pas envie d’un repreneur ! » Mr Dohet (ministère des finances) à mis en garde la direction d’Altis : « pas de possibilité d’aides financières sans projet solide !, il ne faut pas croire que l’on va attirer n’importe quel repreneur, sans projet, en faisant miroiter des aides publiques ! Pourquoi n’avez-vous pas étendue le panel de vos recherches sur un repreneur? »
Comme l’a dit le responsable syndical d’une organisation signataire de l’accord, « à la demande d’Altis on a habillé la marié, mais ce que je vois aujourd’hui c’est qu’il n’y pas de marié ! » Dommage que le Secrétaire du CE n’est pas été présent pour mesure la taille du chèque en blanc !
La direction se moque des salariés d’Altis depuis le début de ce PSE !
La CFTC s’attendait à un scoop, mais rien de rien, rien à se mettre sous la dent ! Aucun élément nouveau susceptible d’apporter une réflexion ou même d’avoir un début de justification de l’imposture de l’accord global.
C’est donc sans hésitation et sans regret que nous prendrons nos responsabilités en faisant valoir notre droit d’opposition.

Courrier du Droit d'opposition à l'Accord Global

Courrier envoyé à : Section CFDT Altis, CFDT-SGTM91, Section CFE-CGC Altis, SMIDEF-CFE-CGC, CGT-FO UD91, CGT UD91, CFDT UD91, CFTC UD91, CFE-CGC UD91, Direction Altis Semiconductor, DRH Altis Semiconductor

Corbeil, le vendredi 16 Mars 2007

Objet : Droit d’opposition – Accord Global du 14 février 2007 signé le 14 Mars 2007 par les Organisations Syndicales CFDT et CFE-CGC comprenant :
Protocole conventionnel de mise en œuvre, Accord cadre sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), Accord d’Entreprise sur l’Aménagement et l’Organisation des Horaires postés – Motivation

Lettre recommandée avec accusé de réception, adressée à chacune des organisations syndicales signataires et leurs structures associées ainsi qu’au représentant de l’employeur.


Messieurs,
Par la présente, nous vous notifions notre décision d’exercer notre droit d’opposition, à l’Accord Global du 14 février 2007 comprenant le Protocole conventionnel de mise en œuvre, l’ Accord cadre sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) , et à l’ Accord d’Entreprise sur l’Aménagement et l’Organisation des Horaires postés, dont vous êtes signataires. Ce droit d’opposition est exercé conformément aux dispositions de l’article L 132- 2- 2 V du Code du Travail.

Nous vous prions de trouver ci- après, les points de désaccord qui déterminent notre motivation à nous opposer à l’entrée en vigueur, de cet Accord Global.

Motivation de l’opposition à l’accord :

1-Nous n’acceptons pas la notion d’accord global liant entre eux des accords aussi différents que, la GPEC, la notion de qualité d’un repreneur, l’organisation du temps de travail. Cela nous apparaît comme du chantage à l’emploi, une renégociation par le bas des 35 heures et une dégradation sans précédent des conditions de travail en mettant en place des équipes de 12H15 sans qu’à ce jour, il y ait une quelconque vision sur l’avenir.



2-Nous déplorons l’absence de garanties sérieuses à la venue d’un repreneur tant sur l’engagement industriel que sur les garanties financières, le protocole s’exonérant même du pacte des actionnaires de décembre 2005.



3-Horaire 4X12 : nous ne voyons pas, avec l’expert du CE, SECAFI ALPHA quel peut être l’avantage économique à cette nouvelle organisation. Il est démontré par nos experts que les économies escomptées ne seront pas au rendez vous avec ce type d’organisation, bien au contraire.


4-Une deuxième expertise commanditée par le CHSCT a étudié l’aspect médico-social de ce type d’horaire. Le cabinet social conseil assisté du professeur Léger et d’ergonomes montrent l’aspect majoritairement négatif de ce type d’horaire. Il a conduit le CHSCT a émettre un avis défavorable à la mise en place de ce type d’organisation, à l’issue d’un vote unanime y compris des organisations syndicales aujourd’hui signataires de l’accord auquel nous nous opposons.



5-Taille du site : aucun engagement de l’entreprise, depuis des années et malgré nos recommandations à solutionner l’aspect foncier du site Essonne Nanopole.



6-Nous demandons des négociations aboutissants à des accords séparés.


En conclusion les organisations syndicales majoritaires FO, CFTC et CGT s’opposent à la mise en place de l’accord global comprenant le Protocole conventionnel de mise en œuvre, l’ Accord cadre sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) , et à l’ Accord d’Entreprise sur l’Aménagement et l’Organisation des Horaires postés.


Les organisations syndicales majoritaires FO, CFTC et CGT, souhaitent que les désaccords évoqués puissent être surmontés par une nouvelle négociation loyale et permettant de trouver de justes équilibres entre les besoins d’adaptation de l’entreprise et le respect des conditions de travail.

Veuillez agréer, Monsieur, l’expression de nos syndicales salutations.


Pour la CFTC Pour la CGT Pour la CGT-FO
P. G, E. R., F. L.
Délégué syndical Délégué syndical Délégué syndical

Copie : Marc Baillie inspecteur du travail.

Toute ressemblance serait fortuite....

(cliquez sur le titre pour le lien)


Chèque valise ?
Faire sa valise ?
Valise au soleil .. des panneaux ? etc ...

Résultats sondage

15% d’abstentions : ceci veut dire que 15% du personnel n’a pas voulu cautionner ce sondage, ou, plus grave n’a pas pu y participer (certains on reçu 2 bulletins de vote, d’autres n’ont donc rien reçu…)
53,4% de « oui », ce n’est pas ce qu’on appelle un franc succès pour la proposition d’une nouvelle organisation de travail. Pour rappel, l’expertise demandée par le CHSCT a montré un véritable mal-être du personnel, qu’il faut en 1er lieu corriger avant de changer l’organisation.
De plus ce sondage a été établi sur les bases d’un chantage à l’emploi, ce qui est inacceptable, et de l’ouverture du livre III, ce que la direction aurait pu faire depuis des mois si elle avait voulu faire avancer les choses.
La CFTC prend ses responsabilités ; si ce PSE n’avance pas, nous avons encore TOUS un emploi et des revenus.
Mais qu’en est-il du projet d’avenir et du (des) repreneur(s) ??? Pour notre part nous continuons, avec tous nos moyens, de faire en sorte qu’IBM prenne ses responsabilités et apporte un VRAI projet d’avenir

CR de la réunion du 07 mars 2007

Compte rendu du président de la commission économique du CE Altis :

Pour cette réunion était présent : l’Agence Française pour les Investissements  Internationaux (AFII), de l’Agence Régionale de Développement (ARD), de l’Agence Economique de l’Essonne (AEE), de Secafi Alpha, du Secrétaire du Comité d’Entreprise, du Président de la Commission Economique.
 
Ce groupe de travail a pour but de contribuer à renforcer l’attractivité d’Altis vis-à-vis des éventuels repreneurs et a été guidée suivant trois axes.
 
1-Aide des pouvoirs publics
 
Si le repreneur vient avec un projet cohérent et ambitieux, les collectivités locales sont prêtes à étudier des aides sous forme de subventions, d’allègement de taxe, et de formation professionnelle par exemple. Mais pour cela le (ou les) repreneurs doivent être crédible et venir avec un projet viable. A ce jour ce n’est toujours pas le cas.
Il est intéressant de constater que les collectivités locales ne sont pas « fermées » mais nous devons être conscient qu’en terme de subvention (régionale et/ou nationale) il est impensable de rivaliser avec les pays asiatiques ou même avec Dresde et son milliard de subvention de la Communauté Européenne.
En résume les éventuelles subventions doivent venir appuyer un projet industriel et non servir d’appât pour attirer un (ou des) repreneurs.
 
2-L’actif immobilier
 
A ce jour, Altis a pour but «de remplir » les surfaces vides du B1.
Ensuite, le repreneur décidera de garder la totalité ou non du site.
Par ailleurs la Caisse des Dépôts étudie (ou a étudié ?) la possibilité de prendre de « l’immobilier. »
 
3-Ancrer Altis à la R/D nationalement et pas uniquement en l’Ile de France
 
Le projet R/D MRAM a montré le bien fondé de la relation d’Altis avec le plateau de Saclay. Mais pour attirer le (ou les repreneurs) une passerelle, via des projets communs, avec le CEA-LETI, sis en région Iséroise, la référence du semi-conductor en France, et mondialement reconnu serait un plus non négligeable au dossier d’Altis.
 
En conclusion, ces trois axes sont essentiels pour renforcer l’attractivité d’Altis et attirer un (ou des repreneurs) avec un projet industriel viable et pérenne.
Pour réussir, il faudrait une réelle volonté de nos actionnaires IBM et Infineon.
Neuf mois après l’ouverture du PSE, notre direction a-t-elle vraiment envie de donner à Altis un avenir ?

Les actifs de BenQ Mobile seront vendus sur eBay

Une partie des actifs BenQ Siemens sont mis en vente sur internet (eBay) , parmi lesquels des équipements informatiques, des meubles et même des usines.
Cinq mois après le dépôt de bilan de la filiale allemande de BenQ Mobile, les administrateurs judiciaires de la société ont renoncé à trouver un repreneur et ont mis en vente sur internet une partie de ses actifs, parmi lesquels des équipements informatiques, des meubles et même des usines.
La vente a lieu conjointement sur eBay, numéro un mondial des enchères en ligne, et sur le site internet des administrateurs (www.pluta.net).
Une partie des actifs sera vendue sur le marché de l’occasion, a précisé une porte-parole des administrateurs judiciaires.
Toutes les offres de reprise de BenQ Mobile Allemagne, ex-filiale du géant industriel Siemens, ont été rejetées ces derniers mois par le comité des créanciers, faute d’assurances suffisantes en matière de financement.
Le produit de la vente des actifs sera réparti entre les créanciers, parmi lesquels le fabricant de semi-conducteurs Infineon et l’assureur-crédit Euler Hermes.
Le groupe taiwanais BenQ a repris en 2005 à Siemens ses activités de fabrications de téléphones portables mais il a renoncé l’an dernier à les redresser.
source : reuters

Infineon, prochaine « victime » des fonds d'investissements ?

Les rumeurs autour d'Infineon vont bon train. Selon des informations publiées par ''Financial Times Deutschland'', plusieurs grands groupes mondiaux d'investisseurs (dont les Américains Silver Lake Partners, Permira, CVC Capital Partners et Kohlberg Kravis Roberts (KKR) seraient venus frapper à la porte d'Infineon Technologies en vue d'un éventuel rachat. Il semblerait toutefois que le directoire et le comité de surveillance aient refusé toute approche, même à l'amiable, du moins jusqu'ici.
Selon le quotidien d'outre-Rhin, le fabricant allemand de semiconducteurs chercherait par ailleurs à se développer sur le marché japonais. Il serait notamment en train d'étudier soit la création d'une société commune avec un groupe japonais, soit le rachat d'une société nippone afin de pouvoir mieux pénétrer les secteurs de l'automobile et de l'industriel dans cette région.

Article paru dans Electronique International

Sondage vous avez dit sondage ?

Après l’A.G du patron, la pétition de la direction qui n’a été signée que par un quart du Personnel malgré les pressions, voilà le sondage de l’employeur et de ses complices.
Mais que veut dire cette question :
« Etes vous favorable à la mise en œuvre de cet accord global ? »

Voulez-vous une GPEC constructive pour Altis ?
FO-CFTC-CGT répondent OUI évidemment !!! Après l’avoir réclamée pendant des années, après avoir participé activement à toutes ces réunions, ce qui n’a pas été le cas de la CFDT notamment en décembre, notre réponse ne pouvait être que positive même si l’on déplore un manque de consistance de l’Accord.

Voulez-vous un repreneur sérieux et pérenne pour Altis ?
CGT-CFTC-FO répondent OUI sans aucun doute !!! Une fois encore nous avons constaté l’absence autour de la table des négociations de la CFDT alors que nous cherchions les meilleures garanties d’un repreneur crédible.
Dans le même temps la CFTC-FO-CGT ont été à l’initiative d’une nouvelle saisine des pouvoirs publics dès le 29 Novembre à Bercy sans la CFDT qui la veille à la DDTEFP s’était exclue, sans préavis, de l’Intersyndicale à cinq.

Voulez d’un horaire 4 équipes de 12 heures 15 ?
CFTC-FO-CGT répondent :
Naturellement, socialement, économiquement, NON !!!
Pourtant l’Intersyndicale à 5 a travaillé pendant de longs mois sur une proposition alternative que la direction n’a eu de cesse de dénaturer. Mais où est donc passée la virulence de la CFDT du début des négociations (remake du 2x2x2 en 2003), opposée au 4x12 et à toutes formes de consultations, proclamant haut et fort ne pas fuir leurs responsabilités.

Ne pensez-vous pas être abusés ou manipulés ? Ne pensez-vous pas, avec ce sondage, servir d’autres desseins que ceux de l’entreprise et de ses salariés ?