Vendredi 25 juin, en conférence de presse, l'homme d'affaires, Yazid Sabeg, dirigeant de l'entreprise CS Communication et Systèmes, commissaire à la diversité et à l'égalité des chances, a annoncé avoir signé une promesse d'acquisition de l'entreprise Altis Semiconductor, spécialisée dans la fabrication de galettes de silicium pour microprocesseurs et basée à Corbeil-Essonnes et au Coudray-Montceaux.
L'usine que ses deux actionnaires, IBM et Infinéon souhaitent céder, est menacée de fermeture. 1 300 personnes y travaillent. Sa disparition, entraînant la perte 65 millions d'euros de taxe professionnelle, aurait de graves conséquences financières pour l'agglomération de Corbeil-Essonnes et le Département de l'Essonne. L'offre de M. Sabeg intervient après plusieurs projets de reprise inaboutis. Le repreneur déclare apporter un capital "personnel" de 40 millions d'euros, complété par "30 millions d'emprunts sécurisés". A quoi pourraient s'ajouter "50 millions consentis par le FSI (Fonds stratégique d'investissement) et des investisseurs de fonds d'investissement internationaux". Une participation comme partenaire obligataire "du conglomérat industriel russe AFK Sistema, spécialiste des radars" à hauteur de 20 millions d'euros" est en cours de négociations". Le plan social visant la suppression de 400 postes, préalablement convenu, est confirmé.
Jusque-là usine captive d'IBM et Infinéon, Altis, devenue autonome sous forme d'une SAS (société par actions simplifiée), devra conquérir de nouveaux clients et marchés dans les domaines des réseaux, du calcul intensif, de l'optique... "Fabriquer seulement des semi-conducteurs ne paraît pas un modèle suffisant pour assurer l'avenir du site. Nous devons évoluer vers de nouveaux produits comme les MEMS, les socles, les composants 3.5..." indique M. Sabeg qui annonce la création d'un pôle design pour en assurer la conception, ainsi que d'un service commercial et marketing. "C'est un vrai projet et nous avons confiance" a précisé Daniel Chaffraix, directeur général d'IBM qui s'engage, avec Infinéon, sur des plans de charges jusqu'en 2012.
Reste à recueillir l'approbation des partenaires sociaux. Après un comité d'entreprise vendredi après-midi,Frédéric Brunier (CFDT), secrétaire du CE, déclare "être dans l'expectative et l'incertitude sur 50 millions d'euros du projet qu'ils auront peut-être un jour mais rien n'est sûr. Nous attendons les résultats d'une expertise demandée dans le cadre de la procédure de consultation". "Ce projet est une bonne nouvelle par rapport à tout ce qui nous a été présenté depuis quatre ans, mais le financement nous paraît léger … Dans nos corps de métier, s'ouvrir à de nouveaux marchés nécessite de très lourds investissements" indiqueEmmanuel Lhuillier, délégué syndical CFTC.
Resté muet pendant la conférence de presse, Serge Dassault (UMP), sénateur de Corbeil-Essonnes, n'aborde plus le sujet de sa participation personnelle au rachat d'Altis, annoncée en février dernier. La somme de 40 millions d'euros avait alors été évoquée.
Anne Rohou
Source le monde du 25/065/2010
Aussi dans la presse
http://www.itrnews.com/articles/107057/altis-trouve-acquereur.html
10 commentaires:
Un peu trop démago la derniere phrase de votre article précedent.
Est ce que les employés vont prendre le risque de fermer l'entreprise ?
Nous avons tous besoin de notre travail et meme si les conditions du PSE ne sont pas suffisantes, personne ne prendra le risque d'une mobilisation.
C'est votre voix qui porte (et surtout qui ecoute au CE), c'est à elle de se faire entendre pour savoir ce nous avons de mieux à faire.
Merci de ne pas censurer.
Oui, la menace "ou bien ça se passe comme ça ou bien la boite ferme", c'est vraiment le discours du patron.
Et le poser sous forme de question, ça revient quand même à relayer sa propagande.
FERMETURE UN POINT C'EST TOUT.
NON A CET HORAIRE DE MERDE.
DE TOUTE C'EST LA FIN DANS 2 OU 3 ANS, AUTANT NÉGOCIER UN PLAN DE FERMETURE POUR TOUS QUE DE SURVIVRE DANS L'ENFER DES 12 HEURES ET PARTIR AVEC QUE DALLE.
Pour es altisiens du lundi 28 juin
Vous avez vu notre mr sabeg en visite sur la ligne a 15H.Vous lui avez parlé de votre avenir qui n est pas tres florissant.C est le moment de lui exposer vos craintes vos peurs vos douleurs tout le mal qui vous ronge depuis plus de quatre ans ou sinon avez vous plonger vos yeux vers le sol comme certains de vos confreres (fin de la greve avec un vote abracadabrant)Je suis triste car le cabinet syndex ne prendras pas le risque d empecher la survie de l entrepise pour combien de temps aussi.Nous avons echouer je dis bien "nous" "syndicats ouvriers cadres techniciens nous n avons pas voulue prendre notre avenir en mains .Regrets regrets mais ils nous reste une petite chance ...
Le grand Marabout
Il faut renégocier les conditions de départ pour les -10ans. c'est maintenant. Comptez-vous le faire ou encore vous coucher ?
Est ce que les employés vont prendre le risque de fermer l'entreprise ?
Ca c'est sûr, ce ne sera pas la faute des syndicats qui disent "amen" à toutes les démultiplications qu'on leur fait voir... Secrétaires de la direction power.
je ne suis pas d'accord avec la personne du 28/06/10 11:12, beaucoup de personnes moi y compris préfèrent que ça ferme plutôt que d'accepter n'importe quoi.
Merci de ne pas censurer.
On se moque de nous ! Le board prend le pognon de nos impots, et fermera l'usine dans 2 ans. Faut lancer une greve super dure.
dans le cadre de la réunion ce du 30/06/2010
pour le projet-de DÉPART CDPV
les carrières dite longue
rentre t.elle dans ce projet ou en sont elle exclu???
Je vous invite à regarder une excellente émission sur “l’égalité des chances cause nationale ou incantation opportuniste ?” Emission au cours de laquelle Hervé Morin, président du Nouveau Centre a déclaré : “La diversité souffre des blocages de la société française.” http://hrchannel.com/event/557/recrutement-et-diversite/egalite-des-chances-cause-nationale-ou-incantation-opportuniste
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