17 décembre 2009

Pour qui la direction prend-elle son personnel ?

La CFTC se demande pour qui la direction prend son personnel

Rappel des faits:
-Lundi, les Organisations Syndicales demandent à la direction de modifier l'ordre du jour du
CE exceptionnel du 18/12, puisque les experts de Syndex n'ont toujours pas rencontré
l’investisseur, Mr Djouhri, et que la société de financement russe n'est toujours pas créée.
La direction accepte de changer l'ordre du jour, en y intégrant un point sur la reprise d'Altis.
La direction se veut rassurante et répond même que nous aurons toutes les réponses
voulues le 18/12 car le closing est imminent.

- Aujourd'hui jeudi 17/12 à 14h25 la direction convoque les OS de toute urgence pour les
rencontrer à 15h00 en salle client au B2.
Résultat de cette entrevue, nous apprenons que le CE du 18/12 est purement annulé et reporté à l'année prochaine car la direction ne peut pas répondre aux questions prévues à l'ordre du jour. De plus nous apprenons que le volet financement n'est pas bouclé ce qui entraine ce nouveau retard.
Les propos de la direction montrent que nous sommes encore très loin du closing.

Pour la CFTC, la tournure des évènements, est absolument intolérable.
La CFTC se demande si IBM et IFX ne jouent pas avec le personnel d'Altis en repoussant le closing mois après mois pour arriver à la fermeture du site.

La CFTC réclame à la direction un nouveau calendrier car le personnel ne peut rester dans cette incertitude grandissante

35 commentaires:

Anonyme a dit…

Y'EN A MARRE DE CES CALENDRIERS DE MISERE rien en sort.Dates des closing 1er juillet,30 octobre,31 décembre ,et le prochain c'est quand ,a la fermeture ?

Anonyme a dit…

le projet français c'est du flan,
négocier le plan de fermeture,on va partir une main devant une main derrière sinon!!!

Anonyme a dit…

C'est la fin sans aucun doute , IBM,IFX n'arrivent pas a ce mettre d'accord , c'est encore le pognon qui parle et qui va metrre sur le carreau les 1400 salariés d'Altis ,
quelle honte .

Anonyme a dit…

je me demande si la grève a juste était suspendu ou pendu ????
signé un - 10 ans, autant j'ai voté pour continuer la grève et je n'était pas comptent, mais la situation et le comportement de la direction me fait horreur, au 2 janvier, si rien, une reprise de la grève devrait étre revu, je pense??? bien sûre ça n'engage que moi.

et vous a dit…

et vous vous nous prenez pour quoi messieurs des syndicats ?
Ne jouez vous pas le jeu de la direction avec vos calendriers qui n'aboutissent a rien ?
Ile ne veulent que nous faire terminer les tranches ,puis ce sera fermeture moi je vous dit.
Il faut voter la "suspension" de la suspension de la gréve...
Du courage , des actes maintenant, aprés il sera trop tard

Anonyme a dit…

Cette fois si personne ne comprend ! C'est clair ! closing repoussé Janvier voir fevrier... Ca sent la fermeture a plein nez cette fois il n'y a plus de doute a avoir alors on fait quoi ??

Anonyme a dit…

Alors ce soir snoop dog, snoop doggy dog ! Alors qu'est qu'on attend ????????

Anonyme a dit…

A quand la grêve pour réveiller tout le monde !!!!!!

Anonyme a dit…

bla bla et encore du bla bla!!! la direction nous prend vraiment pour des c... pas de closing le 31 dec comme prevu vous en pensez quoi? fermeture du site !!! la question est posée. quand allons nous enfin savoir. y'en a assez!!!

Anonyme a dit…

il faudrait penser à lever le pied en ligne, que dis-je, les 2 pieds !!
se moquer de nous comme cela, il y a des limites, et pendant ce temps les tranches sortent de la ligne !!!!!!!!
il faut cesser cette mascarade.

Anonyme a dit…

Pas de signature, pas de tranches !!! On bloque tout et on brûle tout !!! C'est inadmissible !!! On se fout de nous ! C'est intolérable...

Anonyme a dit…

il faudrait mieux négocier pour la fermeture. la o moins tout le monde sera content .Vous ne croyez pas.
O lieu de perdre son moral avec ce foutage du personnel, c est de mettre le personnel sous pression et stressé.En plus tous les bronguignoles qui se donnent le MAX en ligne , c est abérant...
On était capable de guillonner,
mais là,rien qu un simple punition, on n est pas en mesure de le faire.
Qu elle honte !!!!!!!!!!!!!

Anonyme a dit…

Scandaleux,aucun respect de la personne ,ils nous prennent en otages. Bloquons l'usine le 2 février pourquoi pas !!!!

Anonyme a dit…

Il faut arrêter de faire des calendriers que la direction n'arrive pas a tenir.
La direction se fout de nous encore une fois.
Marre des conneries, le grève est soit disant suspendu et bien on plus qu'a le reprendre de façon indéfini et nous aussi on verra dans quelques semaine.
Il n'y que de cette façon que la direction comprend.
Je vais le faire a ma façon, si je n'ai rien, ils n'auront rien AUSSI.
IL Y EN A MARRE DES CES INCOMPÉTENT QUI PENSENT ÊTRE LE FER DE LANCE DE L'USINE.
LA GRÈVE ET SI IL FAUT LA FAIRE EN ILLIMITÉ ET BIEN J'IRAIS JUSQU'AU BOUT.
MARRE DE CES C_N.

Anonyme a dit…

Bloquons le demarrage de la densif le 2 février
Aucun respect de Mr Beisson
Restons unis ,la fermeture se rapproche
Moi je vous souhaite de bonnes fêtes

Anonyme a dit…

Le vrai repreneur tout le monde le sait bien, c'est Bouygues....

Anonyme a dit…

Boycottons les voeux du board
(nos 14 directeurs)
scandaleux inadmissible
BLA BLA BLA

Anonyme a dit…

je ne sais pas si financièrement je pourrai refaire grève j ai perdu environ 1000 euros la dernière fois pour pas grand chose je sais que la situation est pourrie mais moi je pense comme d autres qu il faut se rendre au nouveau siège social d IBM et a nouveau se faire entendre et obtenir des réponses il ne faut plus négocier avec notre direction qui n est qu une marionnette à la botte de nos deux actionnaires organisons cela juste aprés les fetes de fin d année début janvier. Je souhaite à tous meme si le climat social de notre entreprise n est pas au mieux de trés bonnes fetes en famille et je crois encore que les équipes en 222 sont encore celles qui depuis des années ne peuvent se retrouver en famille. Il y a peut etre une chose à décider pour cloturer cette année c est de refuser d aller travailler le soir de NOEL bon courage a tous

zenattitude a dit…

Il faut du VRAI dialogue maintenant sinon , on peut craindre sans aucunes décisions JUSTES de la part de nos responsables une fin provoquée par l'avenement de la violence.
Restons UNIS avec les organisations syndicales et dialoguons entre nous afin d'éviter une violence plus individuelle, à vide ! Décidons d'interpeller au moins les syndicats avec intelligence lors d'une réunion, pourquoi pas ?

Anonyme a dit…

Et bien mesdames et messieurs , nous sommes devant un holdup de la republique, oui encore un "si nous sommes élus le 04 octobre, le 05 nous apporterons la solution à Altis", bravo mr le maire, il faut aller à la mairie et y brulé des pallettes, et de même chez ibm, c'est tout. Plus besoin de negociations, depuis juin, qu'avons nous obtenus lors des reunions? Alors?

Anonyme a dit…

malheureusement nous sommes soumis à un couto sous la gorge encore une fois de plus,sous la manipulation de la direction.
ca continue et ca continue , car elle pense qu on n est pas capable de réagir pendant la période de fete.
Elle nous nargue profondemment ,et ca continuera jusqu à avril, j en suis sure. comme on est des bons chiens tres obéissants avec une tres grosse muselière .Mais de qui la direction se moque t-elle?
aLORS réunissez vous messieurs les OS (!!), avant que les os se dissipent.

Anonyme a dit…

Je pense que la reponse des salariés et des OS doit etre simple.
Pas de repreneur, plus tranches
qui sortent.
On doit faire le minimum syndical en ligne et dans les bureaux tant que la direction ne nous donne pas des reponses concrêtes.
A bon entendeur salut....

Anonyme a dit…

je pense que JPB à bien fait s'il n'a rien à dire de nouveau (3 fois helas) pourquoi faire une reunion qui n'amenera rien ?
Par contre les elus pourraient peut etre nous dire si le 12 heure est encore valable pour ca y a pas besoin de JPB ni des actionnaires ...

Anonyme a dit…

faites une reunion d urgence ca ne peu plus durer c est innaceptable
on ne peu plus ce laisser faire il faut agir et vite avant que certaine personne crack

Anonyme a dit…

Et ils sont ou les 2 maires de Corbeil qui ont dit qu'on saurait tout le lendemain des elections.
Du vent comme notre direction.
Je propose la guillotine.

Anonyme a dit…

mefiez vous des CE EXCEPTIONNELS!!!
un CE peut en cacher un autre.

Anonyme a dit…

Ici Londres
En réponse à anonyme du 19/12/2009
19:23 l'accord 4x12 est caduc au
31 décembre 2009.

Anonyme a dit…

CE BLOG EST UN BLOG POUR RIEN DIRE.

Anonyme a dit…

voila la vérité sur ce blog et les autres il agit comme un défouloir toutes les propositions que vous pouvez écrire ne sert a pas grand chose je signale que dans le mot élus il y a élection et ceux qui aujour d hui décident pour vous ont été elus par vos votes comme dans toutes les démocraties alors vous pouvez écrire des tonnes de lignes cela ne sert qu a vous soulagez voila je crois qu il est difficile de voir comment fonctionne cette entreprise avec une direction qui ne sert plus a rien il faut inventer un mouvement indépendant qui agira directement en accord total avec les salariés une nouvelle force qui s opposera a cette direction il faut organiser ce mouvement sans haine et sans colére mais dans le seul but d agir efficacement et trés rapidement merci pour la publication

Anonyme a dit…

pas de travail le 24 au soir et la nuit et le 25 rester chez vous , avec votre famille et recommencer la mème chose au reveillon suivant pour leur faire voir que vous en avez plein le cul de leurs conneries comme le dit une autre personne , je vous souhaite quand mème de bonnes fètes de fin d'année

Anonyme a dit…

Si le 12h est caduc quand le nouvel accord horaire sera t-il mis à signature ? et pour le signer il faut etre majoritaitre ou minoritaire?

Anonyme a dit…

a l'anonyme de 22/12/09 22:17 :
Atention, c'est la mise en oeuvre qui est caduque, pas l'accord !

Anonyme a dit…

Surtout il faut être encore ouvert^^.

Anonyme a dit…

Aux personnes qui ont du mal a comprendre.Ce forum est une tres bonne idée car comme vous le dites c'est effectivement un défouloir merci mESSIEURS DE LA cftc,SANS CA,IL Y AURAIT PEUT ETRE DES PROBLEMES SERIEUX AU SEIN DE LA SOCIETE,a BON ENTENDEUR;

Anonyme a dit…

sdfsdf