CRP pour la catégorie cadre 56/57 ans au 30 novembre 2009 : Point pris en compte.
Mais besoin de faire valider le nombre de trimestres pour faire valoir leur droit au départ à la retraite.
A partir du 17 août, Céline Martin, responsable RH des retraites, contactera ces personnes pour faire cette analyse.
CRP personnel en équipe (direct et indirect)
Pour prendre en compte la pénibilité, demande de l’intersyndicale d’une étude pour permettre aux personnes en horaire d’équipe nées entre le 01/12/54 et le 30/11/56 de bénéficier du dispositif CRP actuel lorsqu’elles auront atteint l’âge de 55 ans.
CDPV : Candidature Départ Projet Validé
Personnel 53/55 ans pour les directs, 53/56 pour les indirects non cadre et 53/57 ans pour les cadres la direction a proposé un dispositif nommé CDPV avec les modalités suivantes :
Les salariés concernés dont le poste est supprimé se porteront volontaires et devront avoir obtenu un CDI validé par l’antenne emploi pendant la période de volontariat.
Une commission de suivi (Direction et OS) pourra accepter un départ sans CDI au cas ou cette personne serait potentiellement licenciée après application des critères sociaux.
La rupture du contrat de travail se fera d'un commun accord pour motif économique
Indemnité de rupture : Le montant de l’indemnité sera proposé lors de la prochaine réunion prévue le jeudi 30 juillet 09.
Cette proposition n’a pas été validée par l’intersyndicale.
Mais besoin de faire valider le nombre de trimestres pour faire valoir leur droit au départ à la retraite.
A partir du 17 août, Céline Martin, responsable RH des retraites, contactera ces personnes pour faire cette analyse.
CRP personnel en équipe (direct et indirect)
Pour prendre en compte la pénibilité, demande de l’intersyndicale d’une étude pour permettre aux personnes en horaire d’équipe nées entre le 01/12/54 et le 30/11/56 de bénéficier du dispositif CRP actuel lorsqu’elles auront atteint l’âge de 55 ans.
CDPV : Candidature Départ Projet Validé
Personnel 53/55 ans pour les directs, 53/56 pour les indirects non cadre et 53/57 ans pour les cadres la direction a proposé un dispositif nommé CDPV avec les modalités suivantes :
Les salariés concernés dont le poste est supprimé se porteront volontaires et devront avoir obtenu un CDI validé par l’antenne emploi pendant la période de volontariat.
Une commission de suivi (Direction et OS) pourra accepter un départ sans CDI au cas ou cette personne serait potentiellement licenciée après application des critères sociaux.
La rupture du contrat de travail se fera d'un commun accord pour motif économique
Indemnité de rupture : Le montant de l’indemnité sera proposé lors de la prochaine réunion prévue le jeudi 30 juillet 09.
Cette proposition n’a pas été validée par l’intersyndicale.
16 commentaires:
C'est vraiment bof....
6 jours de greve perdus pour en arriver là!
m'enfin
Tout ceci est loin d'etre suffisant!
Arretez avec cette limite d'age àu 30/11/56, descendez la plus bas. Siouplait. Pourquoi ce blocage ?
c'est quoi "les criteres sociaux"
Super ça c'est des négos...
c'est nul.
Apres une semaine de grève, voila le résulat: du foutage de gueule,
des négos de merde,une direction qui se fout de nous.
Je rentre de vacance et toujours rien.
merci.
ANTICIPATION!!!!
CN2A du 28 juillet 2010
Apres resumé du cn2a du 30 ,on a de quoi etre dégouté tout ce que la direction voulait nous donner,elle nous le reprend c'est inadmissible.....
Je vous jure que je mets le feu en septembre.
Je vais tout saboter dans cette putain d'usine de merde.
laissez partir les gens au dessus de 50 ans(environ 370 pers)avec une rente mensuelle jusqu'a la demande de retraite + une prime de depart et c'est bon.
A TOUTE L'OS VOUS N'AVEZ PAS LE DROIT DE LAISSER PASSER CA C'EST PLUS QU'INADMISSIBLE.
Arretez ces soit disant negociations qui ne sont que des meeting de plus sans aucun interet pour les employes, qu elles sont les avancees de la part de la direction depuis la suspension de la greve? NEANT...a si on recule
Mrs Clesensat et Beysson ne seront pas etonnes de ce qu il risque de de declencher en septembre /octobre, ils semblent rechercher l affrontement.
La direction est incapable d informer les employes sur leurs propositions, il est vrai qu elles sont si peu interessante.
Ils devraient venir voir le moral des gens dans leur (notre) future usine (pas a l etage du B2)
Quand a mr Clemensat qui dit qu 60 ans les gens pourront demander la CMU et le RSA, pourquoi ne laisse t il pas sa place (ca vaut 4ou5 (voir plus)ouvriers sur les 400).
IBM peut et doit payer pour les anciens
Bain voila !!!!
Quelle honte a vous de continuer a poster sur les blogs..............
Ne me censuré pas ce soir et posté mon mail.........................
Quand vous regagné la ligne baissé les yeux quand vous nous croisez...
J’espère que vous dormez bien !!! Mais beaucoup de gens ce demandent ce qui c'est passé ce jour de reprise !!!! Ont avaient gagné et vous nous avaient fait perdrent......................attention au élection !!!!!!!!!!!!!!!!
Cordialement………………..
c est vrai 6 jours de grèves pour quedalle, 700 euros perdues sur mon salaire de ce mois .
vraiment abérant ces négos.
allez chercher ailleurs pour la prochain gréve .Pour ma part je ne crois à rien , ni la DIR ni LES syndyc
A+
PROCHAINE REUNION FIN AOUT ...ENCORE ET ENCORE ET ENCORE ET ENCORE INTERMINABLE. CA VA DURER EN ENCORE ET CORE JUSQU A FIN FEVRIER.
ET HOP CLOSIN MANUFACTURING .
Pourquoi toutes ces barrières???
-10 ans de carrière
+55ans
peut être +53 ans
On est tous concernés, non???
Vous jouez le jeu du patron, ou vos propres intérêts?
Moi septembre rouge vu le peu des résultats de toutes les OS lance un appel à la greve l'ensemble des salariés pour septembre (of course)
signé septembre rouge
a l'intersyndicale
nous avons fait greve..
nous vous avons suivi sur plusieurs thèmes.....
nous avons un arriere gout ....
vous avez laché prise.......
on s'est en quelque sorte fait bai...et par la direction et je n'ose le dire.........par vous!!!!!
ne signez pas cette mascarade !!!
ayez le respect des salariés qui ont laissé des plumes et proposez une AG afin de connaitre notre ressentiment et notre décision
la greve est suspendue , non arretée
vous ne detenez pas la vérité,alors demandez notre avis
a bon entendeur ........
et les - de 10 ans alors????
vous faites quoi
je vous jure que ca va chauffé si il y a rien de fait
Enregistrer un commentaire