PS: La réunion de ce jeudi 28, a été annulée par la direction qui attend le chiffrage de notre expert ...
(courrier de l'Intersyndicale à la direction)
Messieurs,
Mardi 19 septembre, les discussions devaient se tenir sur la base de l’ordre du jour :
- présentation de l’avancement du projet d’avenir.
- prise en compte objective du projet de l’Intersyndicale.
Les deux points ont été traités de manière totalement inégale. Si le premier point a été longuement développé sans pour autant nous convaincre, la contre-proposition de l’Intersyndicale a été volontairement occultée.
A la fin de cette réunion, vous nous avez proposé de repréciser le cadre et le calendrier de la négociation à venir sur l’organisation des horaires de production. Votre engagement portait sur la remise d’un projet de cadrage.
L’Intersyndicale devait avoir les moyens avec ses experts d’en analyser le contenu, au plus tard vendredi 22, pour préparer la réunion du mardi 26.
Comme à votre habitude les documents ne nous sont parvenus que vendredi à 19h passées. De plus nos experts n’ont pas eu accès à l’ensemble des informations réclamées depuis le début de leur mission. L’absence de ces informations ne nous permet pas, à ce jour, de partager un diagnostic objectif de la situation actuelle et à venir.
Dans ces conditions, la réunion de mardi 26 septembre nous semble superflue.
Il vous sera aisé de comprendre, que si vous poursuivez dans cette voie, la réunion de jeudi ne présentera pas non plus grand intérêt.
Par ailleurs, nous vous invitons vivement à contrôler vos informations vers le management, afin d’éviter toute désinformation ou manipulation des salariés. Ces attitudes ne sont pas propices à engager des discussions sincères et loyales dans l’intérêt général de l’entreprise et de ses salariés.
L’Intersyndicale.
19 commentaires:
Puisque c'est ça... arrétez-tout et restons comme on est, c'est à dire dans des horaires actuels acceptables.
Quand la Direction aura compris, ils aréteront leurs conneries...
Salut tout le monde,
Le service de veille de Manageo.fr vous informe de changements
concernant votre entreprise:
Pour accéder directement aux informations de l'entreprise ALTIS SEMICONDUCTOR:
www.manageo.fr/manageo/entreprise/rc/info.jsp?Siren=423959287&Nic=16&xtor=193
Pour accéder directement aux informations de l'entreprise ALTIS SEMICONDUCTOR:
http://www.manageo.fr/manageo/
entreprise/rc/info.jsp?Siren=
423959287&Nic=16&xtor=193
Que la CGT m'excuse pour ce copier/coller issu de leur blog : http://cgtaltissc.over-blog.com/
Merci de lire cette note envoyée par la représentante du Cabinet Secafi Alpha à notre direction qui prouve, si besoin en était, que les experts n’ont pas validé les chiffres car ils ne les ont pas.
(NB : Les XXX remplacent les vrais chiffres.)
Messieurs,
Suite à nos différents entretiens notamment avec le contrôle de gestion et le service RH, nous rencontrons quelques difficultées à cerner l'interlocuteur qui a en charge le calcul des effectifs et des masses salariales associés.
Nous nous trouvons actuellement devant une impasse, sans doute liée à une incompréhension, qu'il s'agit de lever au plus vite dans l'intèrêt des travaux d'investigation en cours.
La question posée depuis le début de la mission se résume à " de quelle manière l'organisation que vous proposez peut produire XXX XXX EML avec XXX personnes", (base de calcul).
A cette question M Clémensat nous dirige vers M Marcilly , qui nous renvoie vers M Guillemot, qui nous réoriente vers M Marcilly qui à son tour nous adresse à M Clémensat.....et la boucle est bouclée !
En vue de mettre fin à cette situation, je vous joint un tableau comprenant le détail de nos demandes. Ainsi chacun des acteurs pourra remplir la partie le concernant.
Je vous remercie par avance de faire le nécessaire au plus tôt pour ne pas pénaliser l'avancé de nos travaux et des réunions programmées pour la semaine prochaine.
Par ailleurs, merci de nous faire parvenir le dernier " Tactical"
Cordialement,
Laure
NB: Le plus scandaleux c'est qu'en réunion le manager appuyé par son 2é ligne, nous ont affirmés qu'officiellement le cabinet d'audit avait validé les chiffres de la Direction depuis mardi 19/09.
Mieux vaut boycotter les réunions de propagande de 13h30 à 14h30...
PLEIN LE CUL des magouilles et manipulations de la direction. arrêtons de perdre notre temps et d être pris pour des CONS!!!!!il est temps de montrer notre détermination à ne pas nous laisser marcher dessus.
UNISSONS-NOUS et REAGISSONS afin de faire avancer les débats au plus vite.
arrêtons de parler de 1999 nous sommes en 2006, donc ne nous faisons pas enfler de la même façon.
MAIS QU'EST CE QU'ON ATTEND POUR FOUTRE LE FEU !!!!!!!!!!
Inutile de discuter d'horaire sans avoir les chiffres en main.Bloquer toutes négociations jusqu'à ce que le cabinet d'expertise obtienne tous les chiffres qu'il désire.
La direction a proposé les 4x12 parce-que cet horaire se faisait ailleurs.Cela aurait été un autre horaire c'était pareil..Dans quelques années les autres fabricants changeront d'horaire et il nous faudra faire la même chose et à chaque c'est de pire en pire ,alors STOP.
A quoi joue le direction en ne donnant pas les chiffres,eh bien elle veut pourrir la situation pour que le personnel,en est assez,laisse tomber et suive leur avis et leur horaire 4x12.
Mais c'est trop facile ,alors battons-nous pour leur prouver que l'on n'est pas des pions dans cette boite.
Une mobilisation s'impose !!!
inutile de négocier dans ces conditions et dire que cela fait plusieurs mois que cela dure.
Attendez d'avoir les chiffres avant les réunions et que ceux-ci soient analyser et valider par les experts .
Donner une date butoir à la direction pour fournir les chiffres (et les bons).Si ce n'est pas le cas faites bouger le personnel.
Je vous (les syndicats) soutiens mais arrêter de vous faire "balader" par les comiques de la direction.
bon courage.
Honnetement arretons de tourner en rond et faisons bouger les choses!!!
le mieux serait d'arreter avec ces negociations pour un horaire en 2x8 (arretons de rever), mais n'acceptons pas les 4x12 qui est un horaire inhumain, le mieux serait je penses de garder nos horaires en 2x2x2, negocions donc pour garder cet horaire et surtout arretons de brasser du vent car pour le moment c'est ce qui se passe...
En ligne personne ne vient nous demander notre avis (ni syndicatss ni le board) alors que c'est nous qui endurons ces horaires...
c'est vrai qu'une mobilisation ne serait vraiment pas de trop.
en tout cas, les propositions telles qu'elles sont présentées maintenant ne sont pas acceptables ni d'un côté ni de l'autre... Il y a du pain sur la planche! plus facile de faire des mécontents que de satisfaire la majorité. Non, sans blague, 2*8, sd, nuit c'est pas possible... Alors pourquoi ne pas se pencher sur le 4*12 en le négociant au mieux....
Candy chérie, que veux-tu négocier? il n'y a rien de plus que ce qu'ils nous ont proposé! Malheureusement, toi aussi tu es tombée dans le panneau! Il faut arrêter de croire au Père Noël, tu est une grande fille, maintenant.
Et je ne pense pas que se prostituer nous mènera vers un "ALTIS MEILLEUR"...
"...PSA Peugeot Citroën annonce un plan de relance pour réduire les coûts..."
Tiens sont moins nuls que nous eux!
Les stocks de semiconducteurs ont augmenté plus que prévu au 2e trimestre
Posté le : 27/09/2006
L'excédent ou le déficit de stocks de semiconducteurs au sein de la supply chain est considéré comme un paramètre de mesure représentatif de la tension sur le marché des semiconducteurs. Or , le cabinet d'études iSuppli vient de révéler un excès de stocks de 3,9 milliards de dollars au 2e trimestre, valeur largement supérieure à l'estimation de fin juin (1,25 milliard de dollars). iSuppli justifie cette différence par le fait que plusieurs sociétés du semiconducteur n'ont terminé leur année fiscale qu'en début juillet et que les vraies données sur les stocks n'ont donc été disponibles qu'à partir de ce mois. Pour le troisième trimestre, le cabinet d'études prévoit un excédent de stocks de 2,8 milliards de dollars, en baisse séquentielle de 28,2%. Toutefois, compte tenu des dernières révisions à la baisse des prévisions de ventes faites par les fabricants de semiconducteurs pour le troisième trimestre, iSuppli remarque que l'excédent de stocks de semiconducteurs au sein de la supply chain pourrait tout de même dépasser les 2,8 milliards de dollars. Ce d'autant que cet excédent de stocks, jusque-là principalement attribué à Intel, concerne aussi d'autres fabricants de semiconducteurs, note iSuppli. In fine, tout dépendra de l'attitude des consommateurs à la rentrée scolaire, période habituellement favorable aux ventes de PC, ainsi que durant la période d'avant les fêtes de fin d'année (octobre, novembre et la moitié de décembre), période durant laquelle les ventes de téléphones portables et de PC portables devraient redémarrer.
Source : Electronique International
message à l'intention de l'utilisateur anonyme du 26.09 à 23h35 :
je t'en veux pas car tu ne me sembles pas quelqu'un d'agressif mais bon se prostituer c pas un peu gros????
Non, Candy chérie, je ne suis agressif envers personne, surtout pas envers toi qui est aussi une victime du système dans lequel nous sommes tous enfermés! Je veux seulement que tu ouvres les yeux sur la réalité: il n'y a pas d'avenir chez ALTIS. Cette tentative de la direction d'imposer un nouvel horaire inhumain c'est uniquement pour faire partir "volontairement" 400 personnes sans licenciements (pour cette fois-ci)! Ce n'est pas du tout pour faire redémarrer l'usine avec leur projet industriel bidon comme ils veulent nous le faire croire!
Allez, réfléchis bien, Candy.
Je t'embrasse.
Petite précision..à Candy
"Perlach": Infx Munich, va fermer ses portes definitivement à la fin de l'année, 1 an après la date initialement prévue. Le choix à été la Malaisie ! Les salariés se sont battus avec succès pour refusés les 4x12 qu'Ifx essayait de mettre en place malgré la fermeture.
Alors non au 4x12 par ce que c'est les 4x12. Et non au 4x12 par ce qu'il n'y pas plus d'avenir chez Altis aujourd'hui qu'il n'y en avait à Perlach il y a 2 ans!
c'est bien triste tout cela! alors, dans 2 ans tout est fini! alors autant rester comme on est actuellement... J"y croyais encore un peu à l'avenir d'ALTIS c'est légitime non? à bientôt chers collègues
Bonjour ,
Je chercher a comprendre votre raisonnement , pouvez vous m’y aider ?
Vous annoncez qu’ ALTIS n’a pas d’avenir et la fermeture du site en 2009.
Alors pourquoi autant de résistance a la proposition de la Direction ?
Pourquoi ne pas acceptez la proposition et permettre l’ouverture du Livre III; ainsi permettre a tout ceux qui pense ( les mêmes qui refusent la proposition ) qu’ALTIS va fermer en 2009 de partir ….
Laissez ceux qui pense qu’il y a une possibilité d’avenir d’essayer…, ne leurs boycottez pas cette possibilité.
Et pour tout les pessimistes, rien ne sert de rester prenez le livre III …. A moins qu’au fond de vous, vous croyez a un avenir pour ALTIS ……
Désoler mais sans être pessimiste,je crois aujourd'hui et je crains qu'il est plutôt lucide de réaliser que l'avenir au sein de notre entreprise n'est qu'une utopie...
Alors,merde au 4X12,merde au PSE et MERDE tous court!!!
Je préfere qu'ils aillent se gratter avec leurs horaires a la con et puis si l'avenir n'est que de court terme,je signe pour les 2X2X2 encore 2 ou 3ans de plus,dans les conditions qui sont celles d'aujourd'hui...
On va les faires cracher ces actionnaires,"BANDE DE VAMPIRE".
Et puis une petite mobilisation ne serais pas de trop!!!
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