La direction nous a présenté un récapitulatif des différentes réunions CN2A faites depuis le 04 juin.
L’ensemble des propositions de la direction a été revu.
Il y a 5 mesures aujourd’hui retenues par la direction
- CRP : Congé de Reclassement Prolongé
- CDPV : Candidature Départ Projet Validé
- CDE : Candidature au Départ Externe
- CRSE : Candidature pour Reclassement dans une Société
Extérieure (Fournisseur Altis)
- CP2I : Candidature pour Poste IBM ou IFX
Dans sa présentation la direction a apporté deux précisions pour les départs en CDE jusqu’ici jamais abordées :
* besoin d’un salaire à hauteur de 85% de la rémunération Altis pour obtenir les 6 mois de salaire d’indemnité supplémentaire.
* Prime de 28000 euros sur base de temps plein.
Au niveau de l’intersyndicale :
Les deux précisions mises à jour dans le résumé de la direction pour les départs en CDE ne sont pas validées par l’intersyndicale.
La prime de 28000 euros avait été entérinée sans contrainte de temps plein et en net par l’ensemble des organisations syndicales.
D’autre part nous voulons un REEL engagement de la direction sur les mesures d’âge pour les CRP et les CDPV.
L’intersyndicale n’a pas validé l’ensemble des mesures du volet social proposé par la direction et lié à la mise en place du projet « Nouvel Altis ».
La prochaine réunion se tiendra fin août/début septembre.
L’ensemble des propositions de la direction a été revu.
Il y a 5 mesures aujourd’hui retenues par la direction
- CRP : Congé de Reclassement Prolongé
- CDPV : Candidature Départ Projet Validé
- CDE : Candidature au Départ Externe
- CRSE : Candidature pour Reclassement dans une Société
Extérieure (Fournisseur Altis)
- CP2I : Candidature pour Poste IBM ou IFX
Dans sa présentation la direction a apporté deux précisions pour les départs en CDE jusqu’ici jamais abordées :
* besoin d’un salaire à hauteur de 85% de la rémunération Altis pour obtenir les 6 mois de salaire d’indemnité supplémentaire.
* Prime de 28000 euros sur base de temps plein.
Au niveau de l’intersyndicale :
Les deux précisions mises à jour dans le résumé de la direction pour les départs en CDE ne sont pas validées par l’intersyndicale.
La prime de 28000 euros avait été entérinée sans contrainte de temps plein et en net par l’ensemble des organisations syndicales.
D’autre part nous voulons un REEL engagement de la direction sur les mesures d’âge pour les CRP et les CDPV.
L’intersyndicale n’a pas validé l’ensemble des mesures du volet social proposé par la direction et lié à la mise en place du projet « Nouvel Altis ».
La prochaine réunion se tiendra fin août/début septembre.