15 mars 2009

Emploi et pouvoir d’achat : le compte n’y est toujours pas !






La crise est au cœur de notre quotidien, à des niveaux variés et avec des
implications diverses.





Le 29 janvier, la CFTC et les autres organisations syndicales ont lancé un message clair au gouvernement et au chef de l'Etat.

Lors du "sommet social" du 18 février, les solutions proposées n'ont pas
été à la hauteur de la gravité de la situation. Même si certains gestes ont
été faits en faveur des plus démunis.

La CFTC est donc à nouveau dans la rue le 19 mars 2009 pour demander au
gouvernement et aux entreprises de s’engager résolument :

- POUR le maintien de l’emploi dans le public comme dans le privé

- POUR renouer les fils d’un dialogue constructif avec les syndicats

- POUR une réforme en profondeur du modèle économique

- POUR le conditionnement des exonérations de cotisations et des aides publiques au maintien des emplois, au refus des délocalisations et à la signature d’accords salariaux ou d’intéressement
- POUR une augmentation de la prime exceptionnelle pour les familles

CONTRE le développement de la précarité
CONTRE la smicardisation des salariés français
CONTRE une « financiarisation » excessive qui fragilise les entreprises
CONTRE la différence de traitements entre les salariés des grands groupes,
ceux des sous-traitants et des petites sociétés

4 commentaires:

Anonyme a dit…

Ne serait ce pas plus important de publier l'arcticle de boocan sur la non reprise des russes.
Voici quelques suggestions d'action pour les mois a venir.
1- Grève tout d'abord le 18 mars pour au moins mediatiser notre situation depuis presque 2 ans.
2 -Demande au gouvernement de l'insription de notre site au plan de relance. Des milliards ont été donnés aux banques, des millions nous suffirait pour sauver un maximum d'empois.
3 - Arret de toute negociations avec nos amis russes + demande d'indemnisation pour le temps perdu + mis a disposition du capital deja versé ( s'il y en a eu un) pour le plan social qui s'annonce.
4- Ouverture des avril de la cellule de reclassement avec negociation de depart volontaire au moins equivalent à 2007.
5- Etude du plan B immediate,
recentraliser nos equipement au b3/2 avec maintien d'une production meme light dans le semi-conducteur en investissant dans le 90nm,65nm voir 45nm en attendant la relance ou il faudra etre reactif.
6- Attirer d'autres entreprises sur le site ayant besoin de salles blanches au b3/3 ( cellule photovoltaique en plein boom,fibre optique,medicale voir meme pharmacie...) avec exoneration d'impots pendant 3 ans ( l'argent des russes)
7-licenciement immediat de notre directeur pour echec a sa seule mission, nous trouver un repreneur et pour duperie pendant 2 ans. On pourrait le mettre en 1 a vous de voir

Anonyme a dit…

Bonjour;

En 2007 IBM a suspendu le pse en cours alors que le pse dit à bas coût d’ALTIS arrivait.

Est il possible d’avoir des informations sur le devenir de ce pse IBM ; le budget, le nombre de postes supprimer à masse salariale comparable.

Pensons à ceux qui sont déjà poussé vers la porte.

Merci aux OS pour votre implication.

Anonyme a dit…

A anonyme de 13/3/09 19:17 :

Je penses que vous êtes celui qui peut et doit sauver Altis , faites vous connaitre auprès du personnel , vous êtes un leader , vos propositions sont d'un autre niveau que celles des syndicats , ont comptent sur vous , vous devez prendre la direction des évènements , mais avant tout faites vous connaitre au grand jour et rendez-vous le 19 a Paris en tête de la manif pour sauver Altis .
Ont comptent sur vous .

Anonyme a dit…

Il ne faut pas tout melanger defiler a Paris c'est tres bien il faut que les francais montrent qu'ils en n'ont marre de se faire depouiller de tout.A altis ce n'est pas la meme chose,il faut que nous soyons unis pour esperer que tout le necessaire a ete mis en place pour sauver le site au cas ou ca ne marche pas,prendre le maximum d'argent pour partir .