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11 septembre 2012
ALTIS : REUNION EXTRAORDINAIRE 14 SEPTEMBRE 2012
11 commentaires:
Anonyme
a dit…
Altis paye 17M€/an de taxes à la ville de Corbeil. "C'est notre puits de pétrole !", répète à l'envie S.Dassault.
Pour que Y. Sabeg puisse investir dans Altis, S.Dassault a "prêté" à des conditions très avantages 40M€ à une holding crée pour l'occasion, YSI (Yasid Sabeg et Ingrid, son épouse).
"
Décryptage :
1/YS apparait comme ayant été poussé par SD pour réaliser cet investissement, ce n'est ni son argent, ni son idée, ni peut-être son envie.
2/ l'investissement de YS/SD dans Altis n'apparait pas vraiment stratégique, pas parce que les 2 hommes croient en l'avenir de la société et veulent la développer mais plus pour qu'elle continue à contribuer au budget de la ville.
Altis paye 17M€/an de taxes à la ville de Corbeil. "C'est notre puits de pétrole !", répète à l'envie S.Dassault.
Pour que Y. Sabeg puisse investir dans Altis, S.Dassault a "prêté" à des conditions très avantages 40M€ à une holding crée pour l'occasion, YSI (Yasid Sabeg et Ingrid, son épouse).
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Décryptage :
1/YS apparait comme ayant été poussé par SD pour réaliser cet investissement, ce n'est ni son argent, ni son idée, ni peut-être son envie.
2/ l'investissement de YS/SD dans Altis n'apparait pas vraiment stratégique, pas parce que les 2 hommes croient en l'avenir de la société et veulent la développer mais plus pour qu'elle continue à contribuer au budget de la ville.
Re chomage partiel pour tout le monde,quoi qe il vaut mieux etre dans cette situation que d'etre viré,mais il ne faut pas que ca dure,car un jour le pere noel en aura marre de faire des cadeaux.Noel c'est une fois dans l'année
Du chômage partiel va être surement annoncé ce Vendredi 14/9/12 à 14h mais dans quelles conditions et il n'a jamais été égalitaire pour l'ensemble du personnel! La production et la maintenance ont toujours été les plus impactées au niveau paie et congés payés!
A tous nos collègues syndiqués, j'espère que vous allez bien nous défendre et vous renseigner concernant les mesures prises de ce nouveau chômage partiel.
Réunion extraordinaire le 14/09 à 14h pour nous annoncer du chômage partiel encore, cela n'a rien d'extraordinaire quand on voit que c'est tjs les mêmes qui trinque. Il y en a marre maintenant depuis 2 ans que tout ce dégrade et voir partir ces collègues pour licenciement pour certain et d'autres parce qu'ils ont 57 ans!!§ Nous comptons sur vous les syndicats pour nous défendre et nous informer.
Je m'apercois que les syndiqués de la CFDT et de FO sont dans l'obligation de rendre leur carte,aucune informations venant d'eux.A quoi servent ils a part de failloter avec la direction,et d'etre protégé de part leur statut syndical.
Ah la CFDT a mis un article dans son blog (incroyable).Elle parle des droits d'expression du citoyen alors quelle est incapable de la prendre en considération pour défendre des personnes licenciés .Sacré CFDT.............Il va quand meme falloir que vous vous mettiez a assumer votre responsabilité au sein de l'entreprise c'est la moindre des choses.
11 commentaires:
Altis paye 17M€/an de taxes à la ville de Corbeil. "C'est notre puits de pétrole !", répète à l'envie S.Dassault.
Pour que Y. Sabeg puisse investir dans Altis, S.Dassault a "prêté" à des conditions très avantages 40M€ à une holding crée pour l'occasion, YSI (Yasid Sabeg et Ingrid, son épouse).
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Décryptage :
1/YS apparait comme ayant été poussé par SD pour réaliser cet investissement, ce n'est ni son argent, ni son idée, ni peut-être son envie.
2/ l'investissement de YS/SD dans Altis n'apparait pas vraiment stratégique, pas parce que les 2 hommes croient en l'avenir de la société et veulent la développer mais plus pour qu'elle continue à contribuer au budget de la ville.
Altis paye 17M€/an de taxes à la ville de Corbeil. "C'est notre puits de pétrole !", répète à l'envie S.Dassault.
Pour que Y. Sabeg puisse investir dans Altis, S.Dassault a "prêté" à des conditions très avantages 40M€ à une holding crée pour l'occasion, YSI (Yasid Sabeg et Ingrid, son épouse).
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Décryptage :
1/YS apparait comme ayant été poussé par SD pour réaliser cet investissement, ce n'est ni son argent, ni son idée, ni peut-être son envie.
2/ l'investissement de YS/SD dans Altis n'apparait pas vraiment stratégique, pas parce que les 2 hommes croient en l'avenir de la société et veulent la développer mais plus pour qu'elle continue à contribuer au budget de la ville.
Re chomage partiel pour tout le monde,quoi qe il vaut mieux etre dans cette situation que d'etre viré,mais il ne faut pas que ca dure,car un jour le pere noel en aura marre de faire des cadeaux.Noel c'est une fois dans l'année
Du chômage partiel va être surement annoncé ce Vendredi 14/9/12 à 14h mais dans quelles conditions et il n'a jamais été égalitaire pour l'ensemble du personnel! La production et la maintenance ont toujours été les plus impactées au niveau paie et congés payés!
A tous nos collègues syndiqués, j'espère que vous allez bien nous défendre et vous renseigner concernant les mesures prises de ce nouveau chômage partiel.
tu as deja vu des syndicats qui défendent ZOLA c'est terminé depuis longtemps...........
Réunion extraordinaire le 14/09 à 14h
pour nous annoncer du chômage partiel
encore, cela n'a rien d'extraordinaire quand on voit que c'est tjs les mêmes qui trinque.
Il y en a marre maintenant depuis 2 ans que tout ce dégrade et voir partir ces collègues pour licenciement pour certain et d'autres parce qu'ils ont 57 ans!!§ Nous comptons sur vous les syndicats pour nous défendre et nous informer.
arretez de chialer si ce n'est vraiment plus possible de continuer comme ca ,il faut bouger.
Je m'apercois que les syndiqués de la CFDT et de FO sont dans l'obligation de rendre leur carte,aucune informations venant d'eux.A quoi servent ils a part de failloter avec la direction,et d'etre protégé de part leur statut syndical.
les CDD doivent prendre leurs congés avant de nous quitter !
OUI le chomage nous guette
Si ce n'est que du chomage,ca va encore......................
Ah la CFDT a mis un article dans son blog (incroyable).Elle parle des droits d'expression du citoyen alors quelle est incapable de la prendre en considération pour défendre des personnes licenciés .Sacré CFDT.............Il va quand meme falloir que vous vous mettiez a assumer votre responsabilité au sein de l'entreprise c'est la moindre des choses.
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