Le CE peux devrait publier un bilan du dernier PSE 2009. nombres de personnes ayant retrouvé un emploi? nombres de création d'entreprises nombres de départ en retaite....etc..
N'oublions pas une chose importante, notre travail est de faire des tranches, la direction de nous en trouver, qui est fautif aujourdhui ? qui est pénalisé ?
Quelqu'un pourait il répondre à ma question svp : Nous sommes mis au chomage partiel à partir du 23 mars.Et nous devons poser nos congés avant la fin du premier trimestre.donc puis je poser mes conges a partir du 23 mars jusqu'au 31 mars ? ce qui me permettrait de ne pas perdre d'argent.Egalement , combien allons nous perdre ? on a trop peu d'informations de la part des syndicats, vous ballancez une info et ne donnez pas d'explications.
Bonjour , en réponse a anonyme du 11/01/2012,15h04 .puis je poser mes congés a partir du 23 mars jusqu'au 31 mars 2012 ? ==>il est impossible de poser des congés pendant la période de chomage partiel.combien allons nous perdre ? Pour un salaire de base à 1400 euros en horaire 4x12, , il faut compter environ 8,3% de perte ==>-135€.
Malheureusement ceci n'est que le début,les prévisions de charge sont je le pense pas prêt de se réaliser vu la conjoncture actuelle .Nous allons subir les mois avenir d'autres semaines de chômage (6 semaines en tout d'ici la fin de l'année) .Ensuite malgré l'argent du FSI qui n'aura servi qu'a payer les 7000 euros de prime et nos salaires jusqu'à la fin de l'année,on va nous expliquer que Sabeg se brigand à disparu et au finale la ligne de production fermera .Et la nos syndicats nous expliquerons qu'ils le savaient depuis longtemps.........
j ai entendu dire que Francois Hollande et son equipe allaient venir sur le site altis J espere que les cadres et tous les operateurs se joindront a eu pour leurs poser cette fois ci les bonnes questions. le grand marabout
igor tu te trompe ca repartira le 2 avril la vrai question qu'il faut ce poser est pour combien de temps 150euros en moins en mars puis 500 euros en aout puis pour finir l'année je propose decembre pas de 13eme mois puis de toute facon la fin de monde est proche on est en 2012
a anonyme 11/1/12 17:52 Oui on le savait depuis longtemps. Depuis le PSE 2000 et le début du desengagement d'IBM. Et cela a été dit et redit par l'ensemble des syndicats. Certains syndicats ont cru qu'a force de concession ( horaire et salariale)le site irait de l'avant...de l'avant oui mais vers le gouffre et maintenant vous êtes au bord de ce gouffre ... Désolé pour vous PS:signification d'Atlis A comme avant L comme liquidation T comme totale I comme ibm S comme semiconductor
Le CE peux devrait publier un bilan du dernier PSE 2009/2010. nombres de personnes ayant retrouvé un emploi? nombres de création d'entreprises? nombres de départ en retaite? etc....
les altissiens,assurez vous que pendant la periode de chomage,on ne déménage pas les equipements de l'usine!!! cela s'est déjà vu ailleurs si vous voyez ce que je veux dire. bon courage à tous.
Une assemblée générale est indispensble,il faut quand meme savoir que les commandes ne se font pas du jour au lendemain,si il n'y en a plus c'est vraiment grave.Soyez vigilants
C'est incroyable nous savons que dans 3 mois les choses serieuses vont commencer,pensez vous que nous allons etre motivés en attendant cette date.Moi perso non,donc vous savez a quoi vous attendre pendant les 2 mois a venir.
Chômage partiel au printemps chez Altis Semiconductor
Le 12 janvier 2012 par Patrick Désavie
L’usine Altis Semiconductor de Corbeil-Essonnes (Essonne) devrait observer une mesure de chômage partiel entre le 23 mars et le 2 avril, a-t-on appris jeudi auprès de la direction de l’entreprise.
Cet aménagement du temps de travail a été présenté, mardi lors d’un Comité d’Entreprise extraordinaire. « Il s’agit pour l’instant d’un projet qui, conformément à la loi, a été soumis pour consultation au Comité d’Entreprise qui devra rendre un avis le 18 janvier prochain », explique Jean Léandri, porte-parole de la société. « L’idée est d’arrêter totalement l’usine pendant cette période. Entre les économies sur les charges sociales et celles sur le fonctionnement des infrastructures, ce chômage partiel devrait faire économiser un million d’euros », poursuit Jean Léandri. Par ailleurs, comme le prévoit les textes en cas de chômage partiel, les salariés devront poser avant le 23 mars tous leurs jours de congés payés et de RTT acquis depuis le début l’année...
Vous vous rappeler ils voulaient que la mariée soit belle pour les futurs clients.Laissez moi rire,car la les clients vont dire "c'est quoi cette boite de merde ,chomage dans 3 mois,les operateurs vont foutre le bordel donc on ne met pas un euro la dedans.On peut donc en conclure que ca ne repartira jamais
Un petit bonjour a tous ceux qui me disait que c'était une connerie de partir en 2010, moi j'ai du taf, travail en normal loin de ses 12h00 de m..., j'ai profité du plan social pour me refaire une santé.
PS: Je suis déçu je ne croiserai pas mes anciens manager a l'anpe
Bonjour, Code du travail , art.L 2323-78.: L'exercice du droit d'alerte est subordonné à l'existence de "faits de nature à affecter de manière préoccupante la situation économique de l'entreprise". Quoi dire de plus?
Que l'ensemble des salariés et salariées fassent une marche bruyante vers l'ensemble des Organisations Syndicales FO, CGT, CGC, CFDT et CFTC pour EXIGER d'eux une écoute attentive suivi d'acte concret comme un droit d'alerte.
33 commentaires:
il ne faut pas se voiler la face, mon avis est que ça ne redémarrera pas le 3 avril.
Qu'en pensez-vous ?
Le CE peux devrait publier un bilan du dernier PSE 2009.
nombres de personnes ayant retrouvé un emploi?
nombres de création d'entreprises
nombres de départ en retaite....etc..
Amen
N'oublions pas une chose importante, notre travail est de faire des tranches, la direction de nous en trouver, qui est fautif aujourdhui ? qui est pénalisé ?
Quelqu'un pourait il répondre à ma question svp :
Nous sommes mis au chomage partiel à partir du 23 mars.Et nous devons poser nos congés avant la fin du premier trimestre.donc puis je poser mes conges a partir du 23 mars jusqu'au 31 mars ? ce qui me permettrait de ne pas perdre d'argent.Egalement , combien allons nous perdre ? on a trop peu d'informations de la part des syndicats, vous ballancez une info et ne donnez pas d'explications.
Bonjour ,
en réponse a anonyme du 11/01/2012,15h04 .puis je poser mes congés a partir du 23 mars jusqu'au 31 mars 2012 ? ==>il est impossible de poser des congés pendant la période de chomage partiel.combien allons nous perdre ? Pour un salaire de base à 1400 euros en horaire 4x12, , il faut compter environ 8,3% de perte ==>-135€.
Que le chemin est long pour aller vers une fermeture
Malheureusement ceci n'est que le début,les prévisions de charge sont je le pense pas prêt de se réaliser vu la conjoncture actuelle .Nous allons subir les mois avenir d'autres semaines de chômage (6 semaines en tout d'ici la fin de l'année) .Ensuite malgré l'argent du FSI qui n'aura servi qu'a payer les 7000 euros de prime et nos salaires jusqu'à la fin de l'année,on va nous expliquer que Sabeg se brigand à disparu et au finale la ligne de production fermera .Et la nos syndicats nous expliquerons qu'ils le savaient depuis longtemps.........
salut les altisiens
j ai entendu dire que Francois Hollande et son equipe allaient venir sur le site altis
J espere que les cadres et tous les operateurs se joindront a eu pour leurs poser cette fois ci les bonnes questions.
le grand marabout
Et c est pas fini
il y a eu une superbe emission sur les delegues du personnel et du ce ce mardi a 18 H sur la A2 qu en pensez vous
le grand marabout
Sur les blogs de la cgc et fo pas un mot sur notre situation actuel ,il ne se passe rien formidable .
igor tu te trompe ca repartira le 2 avril la vrai question qu'il faut ce poser est pour combien de temps 150euros en moins en mars puis 500 euros en aout puis pour finir l'année je propose decembre pas de 13eme mois puis de toute facon la fin de monde est proche on est en 2012
à l'anonyme du 11/1/12 16:06 :
t'inquiète, ça vient ....
Y a-t-il toujours un délai légal de 6 mois entre l’annonce de la fermeture et la fermeture?
a anonyme 11/1/12 17:52
Oui on le savait depuis longtemps. Depuis le PSE 2000 et le début du desengagement d'IBM. Et cela a été dit et redit par l'ensemble des syndicats.
Certains syndicats ont cru qu'a force de concession ( horaire et salariale)le site irait de l'avant...de l'avant oui mais vers le gouffre et maintenant vous êtes au bord de ce gouffre ...
Désolé pour vous
PS:signification d'Atlis
A comme avant
L comme liquidation
T comme totale
I comme ibm
S comme semiconductor
Le CE peux devrait publier un bilan du dernier PSE 2009/2010.
nombres de personnes ayant retrouvé un emploi?
nombres de création d'entreprises?
nombres de départ en retaite?
etc....
Sur le blog......... merci d'avance.
100 personnes de trop en prod et dans les bureaux ? la direction prépare t-elle un PSE?
les altissiens,assurez vous que pendant la periode de chomage,on ne déménage pas les equipements de l'usine!!! cela s'est déjà vu ailleurs si vous voyez ce que je veux dire. bon courage à tous.
Les 3 premiers jours d’arrêt sont toujours payés???
Je dis ça, je dis rien...
;-)
Et en attendant fin mars, GREVE DU ZELE pour tout le monde. C'est le patron qui paye, si vous voyez ce que je veux dire ;-)
On va leur mettre leur totem dans le fondement.
Ya plus de raison de se défoncer cette année.
On vient, on est présent, on est à l'heure, et basta.
Une assemblée générale est indispensble,il faut quand meme savoir que les commandes ne se font pas du jour au lendemain,si il n'y en a plus c'est vraiment grave.Soyez vigilants
Plus je pédale moins vite et moins j'avance plus vite. Messieurs les patrons de la direction vous pouvez toujours courir, nous c'est terminé.
Oui, comme anonyme 12/01 17h52, je pense qu'il faut rester très VIGILANT par rapport à l'incohérence de notre situation.
que fait le secretaire du CE ???
C'est incroyable nous savons que dans 3 mois les choses serieuses vont commencer,pensez vous que nous allons etre motivés en attendant cette date.Moi perso non,donc vous savez a quoi vous attendre pendant les 2 mois a venir.
Projet, idée ==> ligne 4 et 6 ???
Chômage partiel au printemps chez Altis Semiconductor
Le 12 janvier 2012 par Patrick Désavie
L’usine Altis Semiconductor de Corbeil-Essonnes (Essonne) devrait observer une mesure de chômage partiel entre le 23 mars et le 2 avril, a-t-on appris jeudi auprès de la direction de l’entreprise.
Cet aménagement du temps de travail a été présenté, mardi lors d’un Comité d’Entreprise extraordinaire. « Il s’agit pour l’instant d’un projet qui, conformément à la loi, a été soumis pour consultation au Comité d’Entreprise qui devra rendre un avis le 18 janvier prochain », explique Jean Léandri, porte-parole de la société. « L’idée est d’arrêter totalement l’usine pendant cette période. Entre les économies sur les charges sociales et celles sur le fonctionnement des infrastructures, ce chômage partiel devrait faire économiser un million d’euros », poursuit Jean Léandri.
Par ailleurs, comme le prévoit les textes en cas de chômage partiel, les salariés devront poser avant le 23 mars tous leurs jours de congés payés et de RTT acquis depuis le début l’année...
Vous vous rappeler ils voulaient que la mariée soit belle pour les futurs clients.Laissez moi rire,car la les clients vont dire "c'est quoi cette boite de merde ,chomage dans 3 mois,les operateurs vont foutre le bordel donc on ne met pas un euro la dedans.On peut donc en conclure que ca ne repartira jamais
Donc ca fait 2.5 jours X par 3mois + les rtt .Pour faire quoi ? tourner en rond .MERCI
Un petit bonjour a tous ceux qui me disait que c'était une connerie de partir en 2010, moi j'ai du taf, travail en normal loin de ses 12h00 de m..., j'ai profité du plan social pour me refaire une santé.
PS: Je suis déçu je ne croiserai pas mes anciens manager a l'anpe
Anonyme a dit...
Compte rendu de réunion beaucoup plus rapide à FO !!!
8/12/11 11:53
Réponse au baltringue du 08/12/11 11:53
Aucun compte rendu du CE du 10/01/2012.
Il semblerait que FO ne soit pas concerné pas le chomage partiel.
Bonjour,
Code du travail , art.L 2323-78.:
L'exercice du droit d'alerte est subordonné à l'existence de "faits de nature à affecter de manière préoccupante la situation économique de l'entreprise".
Quoi dire de plus?
Lol
a anonyme de 14/1/12 19:27
Que l'ensemble des salariés et salariées fassent une marche bruyante vers l'ensemble des Organisations Syndicales FO, CGT, CGC, CFDT et CFTC pour EXIGER d'eux une écoute attentive suivi d'acte concret comme un droit d'alerte.
Chômage pour tous
Baisse de salaire pour la prod!
Vacances pour les cadres
Serrage de ceinture pour la prod!
Cette société humaine me dégoute!!
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