Présentation des modalités de renouvellement des avenants des horaires alternatifs.
Le principe reste le même que l’année dernière.
Etant donné la baisse de charge la direction réduit le nombre de postes pour se conforter à l’accord horaire de production.
Par conséquent ;
_ les SD+15 passeront de 38 à 15 personnes .
_ les 2X8 6 jours de 40 à 23 personnes.
_ le contrat en normal 6 jours ne sera pas renouvelé pour les 28 personnes concernées.
La CFTC n’accepte pas cette décision unilatérale, qui non seulement joue sur les revenus mais de plus met fin à la flexibilité en ligne de production.
Compte-rendu des visites des 13 et 14 octobre.
La direction n’a rien de plus à dire que la note du 17/10/2008 de la direction.
Demande du CE de prolonger de 2 ans l'accord GPEC en cours après la date du "closing" pour le personnel direct.
La direction prend en compte la question, mais ne veut pas y répondre aujourd’hui (il faut qu’elle demande aux actionnaires)
Suite à la présentation au CE de septembre des recommandations du groupe de travail du CHSCT sur les conditions de travail et la gestion des fins de carrière des Seniors, quel est le calendrier des négociations de l'accord sur "la gestion des âges"?
La direction n’a pas planifié de réunion de négociation prétextant que le dossier pénibilité a été ré ouvert au niveau de l’ UIMM et ne souhaite pas court-circuiter les 2 dossiers : Senior et pénibilité
La date de négociation en vu d’un accord sera déterminée lors du CN2A plénier du 1 décembre 2008.
33 commentaires:
Renault chomage psa chomage a quand altis ? bientot je pense.
Mes chers collègues, nous qui pour une AG ou une grève pas faite nous nous insultons si facilement en employants tous ces jolis noms d'oiseaux restont humbles, oui il faut bien le constater ils sont les plus forts.
J'ai bien dis les plus forts, annoncer à ses employés un chomage technique pour les 25 décembre 2008 et 01 janvier 2009 pour ne pas avoir à payer la prime de 120€ c'est trés fort, on ne gagnera rien face à ces managers qui transmettrent comme il disent les volontées de la direction.
Ce sera donc une guerre d'usure et tous les moyens sont permis mais une chose est évidente on ne sera jamais aussi MINABLE et PETIT que cette direction là.
Bon courage car ce n'est pas fini nos managers savent se réunir et faire du bringstorming trés intéressants dans un seul et même but casser le moral de tous pour reduire la masse salariale.
A+
Je viens de prendre connaissance des "réajustements" voulus par la direction.
Enfin on taille dans les horaires "privilégiés".
Reste juste à diminuer le nombre des derniers 5*4 résistants passivement face au patron.
C'est une question de temps, non???
Vive la crise, le chômage et les russes.
A+
Si y a du chomage technique en fin d'année, ca prefigure déjà un peu-beaucoup les NAO 2009.
Et puis d'apres le compte rendu IBM et Infineon on ne sait pas quand ils viendront.
Bref JPB est un fiéffé malin ou un sacré barat....
reponse à anonyme du 25/10 20:07
tu n'as rien compris on reduit les 2x8 6j en 2x8 normal et les SD +15j en SD normal ce qui fait moins de salaire pour les gens concernés et ce n'est pas de repasser des 2x8 5-4 en 2-2-2 ce qui augmenterait la masse salariale et ne ferait pas d'économie pour l'entreprise actuellement.
De plus ces salariés ne sont pas des privilègiés ils ont ces horaires soi pour des raisons de santé ou sociales et de plus ils gagnent moins de salaire 20% en moins pour un 2x8 5-4 par rapport au 2-2-2.
Il n'y avait pas un chinois qui devait racheter le B1 il y a pls années ? Maintenant c'est un russe qui devrait racheter le B3 !
Et la marmotte...
Alors au 1ier janvier, je pointe à l'anpe ou j'achète un dico Russe ?
a anonyme de 27/10/08 14:47
tu veux que je t'en donne de syndiqués CFDT qui ont RIEN (ils s'en vantent en prod) et qui sont des privilègies!
Il parait qu'un élu aurait proposé au CE que les gens qui perdent de l'argent fassent les 2x2x2 pour compenser... Dites moi,c'est du social ça !!! et rassurez-moi, il ne les fait pas lui ces horaires à la c?
Grand schtroumpf tu as raison mais c'était le B2 et comme pour le B3 on a bien vu les acheteurs potentiels en promenade sur le site et la suite on la connait.
Une info de bonne source;
Les OS sont en grève!
C'est une connerie, désolé.
Alors les OS vous dites quoi et surtout on fait quoi?
Qu'est ce qu'il se passe en se moment à part les réductions de salaire.
Vous n'avez vraiment rien à dire si ce n'est commenter l'actualité de l'industrie.
Une date pour la visite des parents?
Je reviendrai.
reponse à anonyme du 27/10 19:41
cet élu n'a pas proposé qu'ils passent en 2-2-2 c'est la direction qui a dit qu'ils pouvaient repasser en horaire nominal ,donc par provocation l'élu en question a dit que s'ils passaient en 2-2-2 il n'y aurait pas d'économie puisqu'is gagneraient plus de salaire et donc il n'y pas intérêt de faire cette reduction en SD et 2X8 6J si tous les salariés revenaient par le fait en 2-2-2 ce qui est peu probable mais j'étais juste ironique pour se moquer de la direction.
eh bien je crois qu'aprés un plan salaire nul en 2008 et aprés ce nouveau coup bas de la direction je crois qu'on s'avance vers encore un "zéro" pointé pour 2009 et je vous parle même pas de 2010
On se fait endormir.
Qu'en est il de la venue des actionnaires, y a t il une date de fixé ?
Des infos également sur le possible chomage technique en fin d'année ?
Merci
A priori , selon des dires officiels, on tournerai à 450 tranches en décembre, toujours rien d'inquiétant ?
a l'anonyme du 29/10/08 09:27 :
ben ch'ais pas moi, t'en penses quoi?
faut que quelqu'un te dise quoi en penser? tu veux faire grève ? pour faire venir les tranches ? tu penses que c'est mort ? ben casse toi ! au lieu de poser des questions à la c...
a anonyme du 29/10/08 22:38
Si tu avait un minimum de jugeotte, tu autrais compris que les propos tenu n'était pas au sens propre.
Ensuite a voir les propos que tu tiens je suppose que tu fait partie de la bergerie, alors il est vrai petit mouton qu'à ne rien faire on obtient rien , ha si bientot le chômage.
Pluto que de venir sur des blogs ou des gens pensent retourne bosser pendant que tu le peut encore..
Je demande aux os de dire si oui ou non il va y avoir du chomage technique c'est leur role et ils le savent.
Perso je pense que la solidarité entre salarié dans cette entreprise n'éxiste plus ! et n'a même peut-être jamais existée.
Compte tenu de ce qu'il se passe,
il faudra savoir réagir au bon môment pour sauver sa peau. Nous sommes en surcis c'est tout.
Il n'y a pas qu'Altis vous savez... et à 450tr si ça se confirme, faudra pas tarder...
Il n'y a pas qu'Altis croyez moi !!!
tout ça n'engage que moi, les autres schtroumpf sont libres de leur propos....
... Et arrétez un peu d'être agréssifs dans vos propos ça ne sert à rien non plus ! Ca par contre ça s'appelle du civisme.
Mesdames, messieurs, bonne route...
pas besoin de se poser de questions, la situation est mauvaise vous le savez bien, bougez vous et vous aurez des résultats
et la réunion avec les actionnaires,elle en est ou??????
le slow-down est passé plus de nouvelles,on s'est encore bien fait avoir.
vous pourriez peut-être nous tenir au courant.
il va falloir rebouger sinon nous n'aurons jamais de réponses!!!!!
a l'anonyme du 30/10/08 12:48 :
et tu fais quoi toi, tu bosses pas ? alors si t'es inquiet, y srait temps,moi ça fait depuis 99 que je trouve que ça sent le pâté et que les blaireaux de ton style devraient se remuer. Moi j'en ai rien à péter, pauve pomme, chui à la retraite dans 1 an! allez bonne bourre, l'inquiet!!
Mr Besson .
Pourriez vous avoir la descence de ne pas nous prendre pour des cons ?
Si vous devez fermer l'usine dites nous le .
Merci
"bougez vous et vous aurez des résultats"
Mais ouvre les yeux regarde , les gens se bougent , ils courent aprés le peu de tranches en ligne....iront ils aussi vite a l'anpe ? l'histoire le diras..
Et le CE qui est reporté de quasiment un mois, pourquoi ? nous donnez de vrai infos ? il faut plus de temsp a Mr B pour avoir des informations ? heu ca ne fait pas 1 an déja que les russes auaient du signer ?
a anonyme 30/10/08 18:29
peux tu être plus explicite car au derniere nouvelle certains ont bougés pendant que d'autres attendaient
autre sujet : j'ai entendu que crolles aussi est touché et voir serait malgré les millions de l'état pour fermer en 2009, quelqu'un a des infos merci
La cfdt sur leur blog sont surpris voir pas au courant cela est insupportable de voir qu'ils nous prennent pour des imbéciles.
LA CFDT ET LA CGC ONT EU LE POUVOIR AUX DERNIERES ELECTIONS.
ELLES ATTENDENT QUOI POUR DECLENCHER UN DROIT D'ALERTE.
LA SITUATION N'EST PAS ASSEZ PREOCCUPANTE COMME CA ?
Vous avez voulu que cela bouge!
Vous n'êtes pas déçu, du moins nous l'espérons?
Le meilleur reste à venir.
En 2006 voire le premier semestre 2007, certains syndicats vous mettaient en garde!
Pas de repreneur donc pas de signature d'accord, car derrière il n'y avait aucune garantie sur la pérennité du site.
A ce moment là,un syndicat a demandé une élection anticipée afin que le personnel se positionne.
La solidarité a joué à plein,comme toujours dans les moments de crise ...
Maintenant, la suite:
- Baisse de charge.
- Chomage technique
- Un nouveau plan social
- Fermeture du site.
Si le personnel avait été solidaire, vous auriez pu espérer avoir les mêmes conditions que le dernier plan.
La retraite s'est à 65 ans.
Bon courage quand même les guerriers.
Le syndicat du patron semble vous préparer au pire (il serait temps), quand vous lisez son blog.
La concurrence va mal,le patron ne nous dit pas tout...
Il me fait peur, jusqu'où se syndicat ovationné par la majorité des salariés, il y a encore quelque temps,est prêt à aller.
Ils sont trop forts la cfdt...merci de revenir à l'essentiel en s'occupant de votre vrai rôle au lieu de nous pondre jour après jour des copier-coller sur votre blog concernant la morosité du marché du semi-conducteur...on commence à le savoir !!!
L' association a but très lucratif qu'est la CFDT et la Direction ont-ils trouvés une date pour un CE Excptionnel ?
Pourtant la CFDT avec les plus de 60% de représentativité n'a qu'à faire un geste pour obtenir un CE EXC ? Pourquoi ne le fait-elle pas ? Les connaissant bien (j'ai fait parti helas de ce syndic) je suis quasi certain qu'ils négocient pour eux. Une ou deux GPEC par là, un poste en 2x8 par-ci, un ou deux départs à la retraite,et....(liste non exhaustive)
a l'abrutis de 3/11/08 15:38
pourquoi au lieu d'ouvrir ta bouche pour dire que des mensonges sur la CFDT tu viens pas les voire au c6 ont se réunient tous les vendredi a 9h30 !!!
c'est plus facile sur un blog ouuh j'ai peur .... tas pas de cou... ou quoi ? honte sur toi ....
a anonyme du 3/11/08 22:01
Marrant que tu parle d'avoir des co...il est certain que la CFDT en "copinant" avec la direction doit en avoir une sacré paire...
Maintenant tu pe,nse qu'il faut leur dire en fasse ce que l'on pense d'eux ? je croi qu'il le savent deja..de plus leurs petits secret avec la direction ils en parlent eux ?
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