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07 juillet 2011
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33 commentaires:
Anonyme
a dit…
Je fais parti de ceux qui ont quittes l entreprise.J ai passe 33 ans de ma vie a travaille pour IBM altis infineon.Aujourd hui mon constat est amere.Ne croyait pas que je crache dans la soupe.J ai effectivement quitte des amis mais aussi des vrais tetes de cons.Des personnes qui pensent qu a leurs carrieres (ailleurs) certainement mais qui vous empoissonnent tous les jours.Lorsque vous serez pret faite moi signe j ai deux ou trois bons coup de poings a distribues. le grand marabout....
Ou sont les réels investissements sur le site ??? Ou sont les garanties pour les salariés ??? Qui ira bosser en Malaisie pour 150 euros ??? Mr Beisson ???
Et en plus, on nous dit que l'on est encore trop nombreux sur le site. Je reste zen, mais....
on est deja mort dans cette boite de merdeee moi j ai voulu partir mais on m a refusé mon depart,j aurai pu refuser les 12h mais m asseoir aussi sur 90000€ alors j ai la haine... mais ce que j n arrive vraiment pas à comprendre comment peut on laisser une ambiance aussi pourrit s installer et de pire en pire en esperant que sa fonctionne bien on nous prend vraiment pour des cons voir des chiens...si seulement ce pseudo directeur à 2 balles pouvait se casser j pense que ça nous changerait la vie...la vengeance est un plat qui se mange froid...
Le probleme est que meme si ce directeur s'en va,son remplacant aura les memes objectifs,reduir la masse salariale,les couts et tout le tralala.Dans une pisciculture,les alevins sont tous jumeaux......Si lui ne fait pas l'affaire il est mort,si le manager ne fait pas son taf il est mort,si l'operateur ne fait pas son taf il est mort......c'est le nouveau monde cruel de l'emploi.COURIR ou mourir,alors qu'avant c'etait MARCHE ou creve.
Trop de personnes encore ??? je vous rapelle que le plan social de 1999 avec le passage en force des 12hr devait préparer le futur Altis. Résultat en 2010 nous avons eu le droit a un nouveau plan social 400 personnes en moins. Si ceci n'est pas une erreur de direction et de stratégie il faudra qu'on m'explique . De plus un centre de désign en malaisie alors qu'il devait etre sur le site. Il faudrait peut etre poser la vraie question. A quand la fermeture ? ou une usine limitée a 450 personnes qui ne sera qu'une unité de dévellopement avant industrialisation ?
Oui, pour combien de temps à ALTIS à nous faire courir de manière insensé ( des nuits éveillées 12h00 à faire le travail de 3 )
Quel avenir se construit ?
En attendant, ma responsabilité, c'est de faire mon travail en me respectant ( travailler de mon mieux selon ma forme, donc pas évident ;o) non !? TRAVAILLER PLUS POUR GAGNER ....zzzzzzzzzzzzzennn, je reste !
La C__D ne signera pas ??? ça changera quoi, la direction s'en fou de toute façon, elle fait ce qu'elle veut sur son site. Vous n'avez toujours pas compris comment on combat sa direction, c'est avec la gréve générale et durable. Mais avec les changements dans les syndicats cela fait la force de la direction, car les nouvelles personnes se poses des questions que fait-on et comment fait-on, pendant ce temps la direction fait ce quelle a faire et vous en prenez pleins les dents. Faites ce qu'il faut faire et une greve generale et durable, il n'y a que comme cela qu'il comprennent ce gens là. Par contre eux, je peux vous dire qu'ils ne se prive pas, croyez-moi. UNE FOIS POUR TOUTE FAITE CE QU'IL FAUT FAIRE OU ARRÊTER DE PLEURER SUR VOTRE SORT.
Fallait pas donner le pouvoir a la C__T. Vous n'avez toujours pas compris. Les 12 heures c'est quand même grâce a eux. Vous avez la mémoire courte, c'est bien une usine de mouton qu'on envoi a l'abattoir et sans broncher.
Et tous ces cravatés en col blanc,qui se mettent de l'argent plein les poches en commencant a 9 Heures et finissant a 17 heures ca n'est pas enervant..........,Vivement que le vent tourne pour eux,et ils vont vite s'apercevoir qu'ils ne sont que des bons a rien et qu'ils valent 1200 euros a l'exterieur.
Je crois qu'il faut arreter de parler de couts sociaux, de prendre réguliérement la masse salariale comme un paramétre ajustable. Cela prouve l'incompétence du board car quand il veut rester compétitif la seule solution qu'il trouve c'est un plan social avec reduction de la masse salariale. Il faut arreter avec cela car c'est en france que l'on paye l'electricité le moin cher ainsi que l'eau. On ne peut etre compétitif que quand on propose un service de meilleur qualité ainsi que de nouveau produit. Au risque de choquer certains le dernier directeur qui avait un projet pour Altis se nommer Mr Lamouche, un leader qui savait défendre ses projets. Aujourd'hui le board d'altis semble s'occuper que de leurs propres afin d'éviter le licenciement. Ce systéme de survie sous perf et subvention ou crédits ne durera qu'un temps.Pour conclure le combat pour un salaire juste est vital, ce n'est pas aux salariés d'Altis de subir l'imcopétence de certains. Pour ceux qui sont partis on nous a bien fait comprendre que nous collions plus au nouvel Altis et que le PSE était une chance pour nous. Aujourd'hui je crois que oui je n'aurais pas pu travailler ainsi.Une grosse divergence avec cette direction. Bonne chance a tous.
Allez l'etat donne de l'argent,pour les malaisiens,et nous pauvres francais on ne percoit rien.C'est une honte,pas un cts de rallonge,les temps de pause enlevés du salaire,mais on va ou ? a l'abatoire sans broncher la peur au ventre ,les cachetons pour oublier la posture dans laquelle nous nous trouvons.........Elle est pas belle la vie ?QUE DU BONHEUR.......
il faut se révolter trouvés des LEADERS des vrais (les anciens étaient mauvais d'après ce qui se disait et ce dit en ligne) si y en a et au front sans se poser de question... Allez citoyens mécontents montrez vous ou alors taisez-vous à jamais !!!!!
La new (lol) cfdt dit par tout qu'elle n'a rien à voir avec la CFDT d'avant et ben qu'elle le démontre en dénonçant l'accord du 12h. L'ancienete CFDT nous disait on signe le 12 heures mais il sera jamais mis en place.... A l'ancienne CFDT ils se sont tous barrés et nous on laissé le 12 heures...(pas lol) Après à peine 2 semaines de 12 heures je suis raplapla....et le CHSCT il se bouge ? Ben non cool raoul nous on rigole bien au réunion et que bientot il va se déguiser ou il est deguisé toute l'année en pote à Beisson...
je crois qu il est facile de critiquer et parfois meme d insulter les représentants syndicaux si vous voulez etre efficace arretez de tenir des discours de bistrots et rejoignez en masse le syndicalisme comme l on fait les allemands il sera ainsi plus facile de peser sur les décisions et ainsi de prendre enfin position réellement et pas devant la machine à café moi j ai choisi de rejoindre FO mais chacun peut rejoindre le syndicat qu il désire tous ensemble pour un meme but amélioration immédiate des conditions de travail merci de m avoir lu responsabilsez vous !!!!!
à l'anonyme du 15/7/11 20:25: la CFDT, ancienne ou nouvelle, n'a jamais dit qu'on ferait pas les 12 heures. Elle a signé pour qu'ils entrent en application à certains conditions. Et elle t'a donné QUATRE ANS pour te barrer dans de super conditions!! Alors qu'est-ce que tu fous encore là au lieu de pleurnicher et d'essayer de faire prendre aux autres tes responsabilités???
Trop tard nous sommes dans l'epuisette,notre sort est fait.Plus de syndiqués ne changera rien,(nous sommes dans le privé).Maintenant que la transaction de vente a été faite,ils rigolent,si ca ne va pas,ils vendent le site,mettent des pavillons,et les actionnaires récuperent leurs billes.Ce qui va se passer est clair,au fil des semaines les operateurs vont peter les plombs et partir de leur plein gré;Et oui sans rien.A mois que tout le monde en ai marre au meme moment et la possibilité d'agir en puissance (meilleur solution)
Tu rigoles la cfdt disait qu'il signait le 12 h mais que l'horaire serait jamais mis en place. C'est bien vrai!!!!! Demande à des anciens de la cftc, de la cgt, de fo ou de la cgc... Meme pendant la greve le chef cfdt l'affirmais haut et fort.... Alors mon gars arrete
Tu as vu qui est a la tete du CHSCT,il attend la retraite,et se fera toujours tout petit aucune initiative de sa part il tremblera toujours,car il a une bonne paye.
voila cela fait 30ans que je suis en horaire normal j aimerai remercier les gens de production qui font régulièrement des efforts pour que je puisse continuer a vivre normalemnet vraiment messieurs bravo continuer je vous soutiendrai toujours.
Je vous soutiendrez,tu penses t'es le premier a trembler,on va te dire sors avec nous,tu vas fuir,alors s'il te plait laisse ta compassion de coté.Le cinéma tu te le garde........Ramier
N'oubliez pas vous qui faites le 12 heures que les Organisations Syndicales signataires qui sont pour rappel la CFDT et la CFE-CGC ont signé cet accord sans date de péremption en clair si la ligne de production ne se bouge pas cette accord avec cet horaire de merde a été signe ad aeternam. Merci Claude, Frederic,Alain, jean-Paul et les autres !
Une Gréve ??? pourquoi pas aprés avoir touché la prime comme cela chacun pourra résister .... Ou faire un procés ou une plainte pour dénoncer l'accord mais la c'est aux salariés d'agir
Vous êtes vraiment une bande de baltringues les commentateurs de mes 2 qui sont ps capabls d'autre chose que de critiqur ceux qui les ont sorti de leur m....
à anonyme du 21/7/2011 à 22:06 Ben je suis pas un baltringue de tes deux. Et puis tu nous as pas sorti de la m.... tu nous y as mis c'est totalement le contraire !!! Et ne me dis pas de quitter l'entreprise suis un C2. Mais vois-tu je t'en veux pour ta signature de l'accord 12h15 mais plutot par ta façon d'insulter les salariés sur ce blog.
33 commentaires:
Je fais parti de ceux qui ont quittes l entreprise.J ai passe 33 ans de ma vie a travaille pour IBM altis infineon.Aujourd hui mon constat est amere.Ne croyait pas que je crache dans la soupe.J ai effectivement quitte des amis mais aussi des vrais tetes de cons.Des personnes qui pensent qu a leurs carrieres (ailleurs) certainement mais qui vous empoissonnent tous les jours.Lorsque vous serez pret faite moi signe j ai deux ou trois bons coup de poings a distribues.
le grand marabout....
Comme dit Didier Lecas :
Ou sont les réels investissements sur le site ??? Ou sont les garanties pour les salariés ??? Qui ira bosser en Malaisie pour 150 euros ??? Mr Beisson ???
Et en plus, on nous dit que l'on est encore trop nombreux sur le site.
Je reste zen, mais....
Il ne faut pas qu'il y ai de GPEC ,sinon on est mort..........
on est deja mort dans cette boite de merdeee moi j ai voulu partir mais on m a refusé mon depart,j aurai pu refuser les 12h mais m asseoir aussi sur 90000€ alors j ai la haine... mais ce que j n arrive vraiment pas à comprendre comment peut on laisser une ambiance aussi pourrit s installer et de pire en pire en esperant que sa fonctionne bien on nous prend vraiment pour des cons voir des chiens...si seulement ce pseudo directeur à 2 balles pouvait se casser j pense que ça nous changerait la vie...la vengeance est un plat qui se mange froid...
Le probleme est que meme si ce directeur s'en va,son remplacant aura les memes objectifs,reduir la masse salariale,les couts et tout le tralala.Dans une pisciculture,les alevins sont tous jumeaux......Si lui ne fait pas l'affaire il est mort,si le manager ne fait pas son taf il est mort,si l'operateur ne fait pas son taf il est mort......c'est le nouveau monde cruel de l'emploi.COURIR ou mourir,alors qu'avant c'etait MARCHE ou creve.
Trop de personnes encore ??? je vous rapelle que le plan social de 1999 avec le passage en force des 12hr devait préparer le futur Altis. Résultat en 2010 nous avons eu le droit a un nouveau plan social 400 personnes en moins.
Si ceci n'est pas une erreur de direction et de stratégie il faudra qu'on m'explique . De plus un centre de désign en malaisie alors qu'il devait etre sur le site. Il faudrait peut etre poser la vraie question. A quand la fermeture ? ou une usine limitée a 450 personnes qui ne sera qu'une unité de dévellopement avant industrialisation ?
LECAS Didie
Si les coûts salariaux sont trop élevés,la suppression du 13eme mois devient une évidence. Conservons nos emplois
Oui, pour combien de temps à ALTIS à nous faire courir de manière insensé ( des nuits éveillées 12h00 à faire le travail de 3 )
Quel avenir se construit ?
En attendant, ma responsabilité, c'est de faire mon travail en me respectant ( travailler de mon mieux selon ma forme, donc pas évident ;o) non !?
TRAVAILLER PLUS POUR GAGNER ....zzzzzzzzzzzzzennn, je reste !
Réussite à toi, Didier ;o)
moi je pense que la direction pourra postuler pour la prochaine saison de secret story, avec tout leurs secrets , ils sont sure de gagner.
La C__D ne signera pas ??? ça changera quoi, la direction s'en fou de toute façon, elle fait ce qu'elle veut sur son site. Vous n'avez toujours pas compris comment on combat sa direction, c'est avec la gréve générale et durable. Mais avec les changements dans les syndicats cela fait la force de la direction, car les nouvelles personnes se poses des questions que fait-on et comment fait-on, pendant ce temps la direction fait ce quelle a faire et vous en prenez pleins les dents. Faites ce qu'il faut faire et une greve generale et durable, il n'y a que comme cela qu'il comprennent ce gens là. Par contre eux, je peux vous dire qu'ils ne se prive pas, croyez-moi.
UNE FOIS POUR TOUTE FAITE CE QU'IL FAUT FAIRE OU ARRÊTER DE PLEURER SUR VOTRE SORT.
Fallait pas donner le pouvoir a la C__T. Vous n'avez toujours pas compris.
Les 12 heures c'est quand même grâce a eux.
Vous avez la mémoire courte, c'est bien une usine de mouton qu'on envoi a l'abattoir et sans broncher.
Et tous ces cravatés en col blanc,qui se mettent de l'argent plein les poches en commencant a 9 Heures et finissant a 17 heures ca n'est pas enervant..........,Vivement que le vent tourne pour eux,et ils vont vite s'apercevoir qu'ils ne sont que des bons a rien et qu'ils valent 1200 euros a l'exterieur.
Et vous la CFTC vous allez signer le pv de désaccord du 08 juillet 2011???
Je crois qu'il faut arreter de parler de couts sociaux, de prendre réguliérement la masse salariale comme un paramétre ajustable. Cela prouve l'incompétence du board car quand il veut rester compétitif la seule solution qu'il trouve c'est un plan social avec reduction de la masse salariale. Il faut arreter avec cela car c'est en france que l'on paye l'electricité le moin cher ainsi que l'eau. On ne peut etre compétitif que quand on propose un service de meilleur qualité ainsi que de nouveau produit. Au risque de choquer certains le dernier directeur qui avait un projet pour Altis se nommer Mr Lamouche, un leader qui savait défendre ses projets.
Aujourd'hui le board d'altis semble s'occuper que de leurs propres afin d'éviter le licenciement. Ce systéme de survie sous perf et subvention ou crédits ne durera qu'un temps.Pour conclure le combat pour un salaire juste est vital, ce n'est pas aux salariés d'Altis de subir l'imcopétence de certains. Pour ceux qui sont partis on nous a bien fait comprendre que nous collions plus au nouvel Altis et que le PSE était une chance pour nous. Aujourd'hui je crois que oui je n'aurais pas pu travailler ainsi.Une grosse divergence avec cette direction.
Bonne chance a tous.
LECAS Didier
Allez l'etat donne de l'argent,pour les malaisiens,et nous pauvres francais on ne percoit rien.C'est une honte,pas un cts de rallonge,les temps de pause enlevés du salaire,mais on va ou ? a l'abatoire sans broncher la peur au ventre ,les cachetons pour oublier la posture dans laquelle nous nous trouvons.........Elle est pas belle la vie ?QUE DU BONHEUR.......
Les gens parlent de trop,ils n' ont pas assez de travail. La prime des 7000euros au mérite!
il faut se révolter trouvés des LEADERS des vrais (les anciens étaient mauvais d'après ce qui se disait et ce dit en ligne) si y en a et au front sans se poser de question...
Allez citoyens mécontents montrez vous ou alors taisez-vous à jamais !!!!!
T'a raison anonyme du13:7:11 de 18h30
bougez ou taisez vous et dans ce cas bossez pou enrichir Beisson, Zabeg et compagnie
La bougie se consumme,se consumme,se consumme...........jusqu'a son extinction.............
La new (lol) cfdt dit par tout qu'elle n'a rien à voir avec la CFDT d'avant et ben qu'elle le démontre en dénonçant l'accord du 12h.
L'ancienete CFDT nous disait on signe le 12 heures mais il sera jamais mis en place....
A l'ancienne CFDT ils se sont tous barrés et nous on laissé le 12 heures...(pas lol)
Après à peine 2 semaines de 12 heures je suis raplapla....et le CHSCT il se bouge ? Ben non cool raoul nous on rigole bien au réunion et que bientot il va se déguiser ou il est deguisé toute l'année en pote à Beisson...
je crois qu il est facile de critiquer et parfois meme d insulter les représentants syndicaux si vous voulez etre efficace arretez de tenir des discours de bistrots et rejoignez en masse le syndicalisme comme l on fait les allemands il sera ainsi plus facile de peser sur les décisions et ainsi de prendre enfin position réellement et pas devant la machine à café moi j ai choisi de rejoindre FO mais chacun peut rejoindre le syndicat qu il désire tous ensemble pour un meme but amélioration immédiate des conditions de travail merci de m avoir lu responsabilsez vous !!!!!
à l'anonyme du 15/7/11 20:25:
la CFDT, ancienne ou nouvelle, n'a jamais dit qu'on ferait pas les 12 heures. Elle a signé pour qu'ils entrent en application à certains conditions. Et elle t'a donné QUATRE ANS pour te barrer dans de super conditions!! Alors qu'est-ce que tu fous encore là au lieu de pleurnicher et d'essayer de faire prendre aux autres tes responsabilités???
Trop tard nous sommes dans l'epuisette,notre sort est fait.Plus de syndiqués ne changera rien,(nous sommes dans le privé).Maintenant que la transaction de vente a été faite,ils rigolent,si ca ne va pas,ils vendent le site,mettent des pavillons,et les actionnaires récuperent leurs billes.Ce qui va se passer est clair,au fil des semaines les operateurs vont peter les plombs et partir de leur plein gré;Et oui sans rien.A mois que tout le monde en ai marre au meme moment et la possibilité d'agir en puissance (meilleur solution)
a17:7/11 de 01:14
Tu rigoles la cfdt disait qu'il signait le 12 h mais que l'horaire serait jamais mis en place.
C'est bien vrai!!!!!
Demande à des anciens de la cftc, de la cgt, de fo ou de la cgc...
Meme pendant la greve le chef cfdt l'affirmais haut et fort....
Alors mon gars arrete
Tu as vu qui est a la tete du CHSCT,il attend la retraite,et se fera toujours tout petit aucune initiative de sa part il tremblera toujours,car il a une bonne paye.
Ca vous mate la gueule les 12h,on va continuez a vous mater le temps joue pour nous,nous on ne fatigue pas
voila cela fait 30ans que je suis en horaire normal j aimerai remercier les gens de production qui font régulièrement des efforts pour que je puisse continuer a vivre normalemnet vraiment messieurs bravo continuer je vous soutiendrai toujours.
Je vous soutiendrez,tu penses t'es le premier a trembler,on va te dire sors avec nous,tu vas fuir,alors s'il te plait laisse ta compassion de coté.Le cinéma tu te le garde........Ramier
N'oubliez pas vous qui faites le 12 heures que les Organisations Syndicales signataires qui sont pour rappel la CFDT et la CFE-CGC ont signé cet accord sans date de péremption en clair si la ligne de production ne se bouge pas cette accord avec cet horaire de merde a été signe ad aeternam.
Merci Claude, Frederic,Alain, jean-Paul et les autres !
Une Gréve ??? pourquoi pas aprés avoir touché la prime comme cela chacun pourra résister ....
Ou faire un procés ou une plainte pour dénoncer l'accord mais la c'est aux salariés d'agir
Vous êtes vraiment une bande de baltringues les commentateurs de mes 2 qui sont ps capabls d'autre chose que de critiqur ceux qui les ont sorti de leur m....
à anonyme du 21/7/2011 à 22:06
Ben je suis pas un baltringue de tes deux. Et puis tu nous as pas sorti de la m.... tu nous y as mis c'est totalement le contraire !!!
Et ne me dis pas de quitter l'entreprise suis un C2.
Mais vois-tu je t'en veux pour ta signature de l'accord 12h15 mais plutot par ta façon d'insulter les salariés sur ce blog.
à l'anonyme du 22/7/11 19:12 :
moi jai rien signer du tout mais je me suis baré et je perciste dans mon opinion.
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