AUJOURD’HUI 15 NOVEMBRE 2010
LA MACHINE A BROYER LES EMPLOYES EST EN MARCHE


L’accompagnement des salariés fait partie du rôle des syndicats.
Malgré ce que dit l’avocat de la direction le personnel ciblé a le droit de se défendre.

La section CFTC a aujourd’hui décidé de ne pas aller au tribunal de grande instance mais de permettre aux personnes le souhaitant de monter un dossier individuel pour aller au tribunal faire valoir leur droit.

La section a mandaté un avocat pour étudier puis monter les dossiers pouvant être plaidés.

La section CFTC trouve déplorable que pour des questions de principe sur des points négociables, aménageables, la direction soit restée bloquée sur ses positions au risque de radicaliser des personnes ayant toujours été correctes au niveau de leur travail.

Messieurs les peut-être futurs grands directeurs de l’usine gardez votre calme. Votre découpage chirurgical sera bientôt visible. Plus que quelques jours de patience alors essayez de prendre sur vous et arrêtez de harceler le personnel


Ordre du jour du CE du 16 Novembre 2010

la réunion plénière du Comité d'entreprise se tiendra
le mardi 16 novembre 2010 à partir de 9h00 au B3 en salle CE.
Ordre du jour :
1.Approbation des PVs des réunions du CE du 13/04/10, du 27/08/10 (réunions 1&2), du 17/9/10 (réunions 1&2),
du 11/10/10, du 15/10/10, du 18/10/10 et du 21/10/10.
2. Point sur les retours aux propositions d'avenants aux contrats de travail pour passage aux nouveaux horaires.
3. Statut sur les problèmes de ligne récents.
4. Information sur la coupure annuelle prévue le 21/12/10.
5. Point sur les démissions et leurs effets sur le PSE en cours.
6. Point sur le déroulement du PSE.
7. Information sur le projet de plan de formation 2011.
8. Vote sur le prix du repas de fin d'année.



Petits commentaires de la CFTC…

On est ‘heureux’ de voir que la coupure annuelle se passerait pendant les vacances de Noël soit dans 1 mois. A ce jour l’ampleur de la coupure n’est pas connue mais une chose est sure, elle n’est pas préparée par les équipes habituelles…. Plus d’informations demain après le CE.

Autre sujet : nous aurons demain le point sur les refus des nouveaux horaires. La direction dans ses études poussées et sérieuses nous n’en doutons pas tablait sur une dizaine de refus… Plus d’informations demain après le CE