De l'agence REUTERS
Mercredi 31 mars 2010 08h23
MOSCOU, 31 mars (Reuters) - Des sociétés russes envisagent de prendre une participation dans le fabricant français de composants électroniques Altis Semiconductor dans le but de diversifier une économie très dépendante des hydrocarbures, rapporte le quotidien financier russe Vedomosti mercredi.
Selon son site web, Altis est détenue à 50-50 par l'allemand Infineon (IFXGn.DE: Cotation) et l'américain IBM (IBM.N: Cotation). Infineon, qui cherche à vendre sa participation, a dit en décembre penser conclure cette cession courant 2010.
Une des sociétés publiques russes pourrait annoncer sous peu son entrée dans Altis, écrit Vedomosti. Rosnano, spécialisé dans le développement des nanotechnologies, serait intéressé.
Le conglomérat privé spécialisé dans les télécoms et le pétrole AFK Sistema (SSAq.L: Cotation), qui avait envisagé l'an dernier de prendre une participation directement dans Infineon, est également intéressé par Altis, écrit Vedomosti.
Sistema, Infineon et Altis n'ont pas fait de commentaire, indique le quotidien russe des affaires.
Altis a réalisé un chiffre d'affaires de 450 millions d'euros en 2005, dernier chiffre affiché sur son site web. Elle emploie environ 2.000 personnes.
(Toni Vorobiova, Danielle Rouquié pour le service français, édité par Wilfrid Exbrayat)
© Thomson Reuters 2010 Tous droits réservé
http://fr.reuters.com/article/frEuroRpt/idFRLDE62U03720100331
47 commentaires:
INFO OU INTOX QUI CROIRE
C A Y EST ? C EST REPARTIR AVEC DES VOLDAPUTCH.
ALLER . ON REBELOTE COMME LES NEWS ELECTIONS .
LOL....
C'est pas vrai!!!.
La grosse canalisation des WC se déboucherait-elle?
Faudra faire attention les gars, depuis le temps que c'est coincé ce qu'il y a l'intérieur!!!.
Tout ca c'est encore du cinéma,c'est bizarre on ne parle plus d'elections municipales qui devraient se faire en septembre.Et bein voila encore une anguille.Remarquez c'est encore quelques mois de gagnés NON ?
Attention, en septembre fin de la densif !! on va se regarder dans le blanc des yeux; moins de tranches
moins de people;
Attention Jean Paul et sa troupe gagne du terrain
Si on ne bouge pas on va tous dans le mur
La semaine de grève de juin n'aura rien servie
Alors que font les syndicats notamment la CFDT ?
comme c est etrange ,des qu on parle des lections à corbeil , les russses interviennent.
c est vraiment etrange ...
Et oh fait y sont ou les americains de la CGT........,bande de mythos
Pourquoi les partenaires sociaux actuellement en place sur le site d'ALTIS acceptent ils la mise en place du PSE dès le signing (PASSATION en traduction anglais francais…) ?
La réponse est, parait il, "Eviter aux (quelques) employés d'ALTIS qui ont pris un congé sabatique de revenir sur le site avant 11 mois et de pouvoir ainsi bénéficier du PSE et de la prime de départ".
Initialement, il etait prévu de mettre en place le PSE (suppression de 400 emplois) après le closing, qui, lui, peut arriver dans bien longtemps.
Pourquoi avancer le PSE et mettre à la rue 400 personnes sans travail et avantager une dizaine de personnes qui ont un travail, qui ne veulent pas revenir et bénéficier de la prime de départ.
Ou bien la réponse est-elle ailleurs ????????????????
merci à la CFTC de ne pas censurer les messages les visant !!
vous ne laisser passer que ceux que peuvent déranger les autres OS!!
Soyer objectifs et honnêtes.
Merci de faire paraitre ce message qui à été censuré plusieurs fois:
Merci aux OS de dire aux personnels que nos chéres managers ont touché une sacrée prime (30 à 50 % de leur salaire) suite au bon résultat en prod (challenge de 48000 trs).
Dites leurs aussi que le futur challenge de 54000 trs leur sera récompensé !!!
Par contre rien n'est prévu pour le personnel qui malheureusement se défonce pour le bien de leur hiérarchie!!!
Alors, levons le pied et si ils veulent toucher leur prime, ils n'ont cas descendre en ligne et pousser les rondelles.
Je voudrais savoir ce que pense les syndicats et si ils comptent prendre des mesures par rapport à la prime allouée au management.
Vu que tout se déroule pour le mieu au niveau du plan social (d'après se qu'on peu lire) et que vous avez l'air satisfait (pas d'actions), il faudrait peut être défendre les intérets des salariés et leur pouvoir d'achat (4 ans sans augmentations!!!).
Avant il fallait se concentrer sur le sauvetage de l'entreprise, maintenant que c'est fait, il serait bien de réagir pour avoir un petit quelque chose. Surtout qu'il en ont les moyens. Et ne me sortez pas comme quoi on est en PSE et que du cout on peut rien faire.
Certains ne se gêne pas pour se servir !!!!!
Merci de me donner votre AVIS
le challenge 48000trs c'est fait,nos Mgrs ont eu leurs primes,
La vie est belle à Altis...........
Soyez honnête pour une fois !!!
Les managers méritent leur prime !!! (30 a 50% de leur salaire )
Sans eux comment le chalenge des 48000 trs aurais pu être réussi !!!!
Les opérateurs ne sont que des presses boutons c'est normal qu'ils ne touchent pas de prime !!! d'ailleurs ils ne pensent qu'a jouer ou a regarder des films en ligne !!!
Les managers eux sont serieux et travailleur !!!!
c''est quoi ctte c...rie de challenge de 48000 tranches ??? vous laissez vraiment passer n'importe quoi !
Que compte faire le board pour le pouvoir d achat des ces OUVRIERS, il va etre temps de s en occuper(ils n oublient de se servir eux + managers)On demande de reduire les couts au detriment de NOTRE OUTIL industriel,(demandé a la mtce: on met des elastiques de partout)si rien de proposé Augmentation (plan salaire 2010),interessement,participation, nous allons lever le pied et on verra si seuls les managers pourront releves les defis de production (rappel combien de tranche en W25 2009!!!!)
Arreter de nous dire que ces primes sont contractuelles.Si altis va mal c est pour tout le monde (inversement)
CORBEIL-ESSONNES
« Je travaille beaucoup, ça permet de vivre vieux »
Serge Dassault fête demain ses 85 ans. L’industriel sera à nouveau candidat aux sénatoriales de 2011. Et aux municipales de Corbeil en cas d’annulation du scrutin.
| RéagirPropos recueillis par Florence Méréo et Grégory Plouviez | 03.04.2010, 07h00
Vous aviez promis 40 M€ pour sauver l’entreprise Altis. Où en est-on?
Les 40 M€ sont engagés. L’usine devait fermer au 1er février. Ça a permis de repousser l’échéance et de trouver d’autres investisseurs. Ça avance bien. Ce n’est pas Piriou, Nouaille ou Da Silva (NDLR : ses opposants historiques) qui auraient trouvé des repreneurs.
Notre plan salaire il est de combien 1.5 ou 2 ou 2.5 nous avons été calme et patient cela ne va pas durer.L'ascenseur porte monnaie doit marcher pour tous les salariés,ne vous laissez pas manipuler par la soit disant compétitivité.
je suis entierement d accord sur ses points de primes .
on se defoule à faire les rondelles pour que les autres touches leurs primes de challenger.
primes managers 1èr , 2èm , 3eme lignes et tous les bureaucrates.. .
il faut inventer une prime OPERATEURS NON? SI CELA N A PAS EXISTER...
du soir a dit:
ma prime manager est connu depuis bien longtemps, comme le faite que nos parents veulent nous vendre à n'importe quel prix, même très bas, nous savons aussi que les primes trimestrielles, de challenge etc ont étés supprimées depuis bien longtemps, et finalement nous savons depuis le début de l'année qu'il y avait un challenge 48000 tr, donc, pourquoi s'éxiter sur les managers.
Qui poussent les tranches?
-NOUS
Qui continu a travailler, temps de neige, temps de pluies, temps ensoleillé, de bonheur, de nuit, de week end?
-NOUS
Qui continuent a croire en des personnes qui ne pensent qu'a leurs propres interets?
-Encore et toujours NOUS.
ALORS SOYONS RESPONSABLE, SOIT NOUS SOMMES DES MOUTONS ET CONTINUONS JUSQU A L ABATTOIR, OU, UN MOUVEMENT POPULAIRE DOIT AVOIR LIEU, DETERMINE COMME DANS LES AUTRES USINES, MAIS CETTE FOIS DESOLE POUR VOUS MESSIEURS DES OS, CE MOUVEMENT DEVRA ETRE TOTALEMENT APOLITIQUE ET SANS SOUTIEN DES OS QUI N ONT PAS ETES A LA HAUTEUR LES DERNIERES FOIS.
pensez vous que dans une entreprise comme ALTIS en plein PSE VENTE ETC... des primes de challenges production seraient distribuées aux managers je nose le croire cela est impossible ou alors la race humaine est perdue et il n y a plus rien a faire.Si notre direction a osé prendre ce genre d initiative c est qu elle est complétement irresponsable ,nous demandons aux syndicats de faire la lumière sérieusement sur cette affaire avant que cela dégénère en ligne de production j ai cru entendre des propos trés dangereux il est temps de dire avant que tout explose la vérité VITE!!!!!!!!!
dans une entreprise qui tourne mal c'est pain sec pour tout le monde,il est inadmissible de constater ,que les chefs ont droit a une prime.Et bien evidemment nos syndicats ne vont rien faire,ca ne peut plus durer comme ca.L'ELASTIQUE VA CEDER.
Le nouveau chalenge de 54000 très est un beau défie pour nous les opérateurs !!!!
Nous allons montrer a notre direction que nous sommes les meilleurs !!!
Au diable les primes !! nous sommes au dessus de cela !!!
Nous nous travaillons pour l'honneur d'être dans une très grande entreprise !
Regardons la chance que nous avons !!! Personnellement je suis près a donner des RTT pour que ce chalenge se réalise !!!
Vive les opérateurs , Vive Altis et aux chiottes les primes !!!!!!!
Pourquoi seulement 54000 trs ????
Je suis sur que nous pourrions faire beaucoup mieux !!!!
Ne soyons pas petit joueur !!!!
exigeons 80 000 trs !!!
Moi je bosse
========> toi tu empoches
Vive Atis!!!!!!!!
Pourquoi avoir une augmentation de salaire ????
Cela 4 ans que j'en ai pas , maintenant j'y suis habitué !!
Merci JPB
C'est quoi le challenge 48000 tranches?
la CFTC a invectivé la diredtion sur l'injustice du maintient de certaines primes lors de la réunion annuelle obligatoire sur les salaires . La direction a décidé de les maintenir et de décaler pour l instant le plan salaire. Pour infos nous sommes également concerné par ce manque de reconnaissance pécunière , car peu de gens travaille pour la gloire dans notre entreprise .
http://www.i-mash.ru/news/nov_otrasl/8038-altis-semiconductor-stanet-rossijjskojj.html
En cyrillique dans le texte.
Nithael
Le pb dans cette entreprise est que toutes les personnes qui menent ce bateau,sont des potes il y a de bons postes a prendre ils se servent,ils ne pensent qu'a leur confort et les autres ils s'en balancent.C'est trop facile.
à 5/4/10 18:33,
comme par exemple les gens ayant obtenu de belles promesses d'indeminitées et qui votent la fin de la grève se moquant des +53 ans et - 10 ans, et voila ou nous en sommes, quelque jours de grève en plus tout aurait été fixé.
Bravo à l'impatience et à l'égoïsme.
je demande une pause au niveau de la production le temps de mettre au clair cette histoire de prime plusieurs managers interrogés a ce sujet nient l existence de cette prime liée aus différents challenges en attendant un mot de notre direction pour affirmer ou démentir ce propos je suggère une pose sortie de trs .De toute façon nous production niveau ouvrier plus de trs sorties ne signifie en aucun cas prime et augmentation cela est plutot le contraire PSE VENTE donc en cette période de printemps un ralentissemnet serait le bien venu et reposerait nos vilains corps d ouvrier merci de respecter cette règle !!!!
Pour les OS: dans les prochaines negos salariale, demander des primes pour les ouvriers(eux seuls) pour plusieurs annees ceci contractuellement (en remplacement de celles board et managers qui existent depuis plusieurs annees)
pour rappel quelle est la moyenne d augmentation depuis la creation d altis?POUVOIR D ACHAT!!!!!!!!!!
j aimerai verifier par moi meme si je me fais avoir (je crois que OUI) et je ne suis pas le seul
certains manageres mentent sur leurs primes ,ils manquent de l'honnétè a ses gents là
invitons nous tous vendredi 9 au Mercure pour faire monter la temperature et recuperer le fruit de notre travail
tous ensemble nous pourrons obtenir une prime er meme plus !!!
pour ceux qui ne sont pas au courant de la prime sur l'objectif de 48000 trs puis celui à venir, les 54000 trs:
En effet une prime leurs était promise si ils arrivaient à atteindre ou plutôt faire atteindre par les producteurs, 48000 tranches à livrer aux clients au plus tard mi-mars. Cette objectif à été atteint, 48003 trs très exactement !!! Bingo pour les mgrs.
2eme bonne nouvelle pour les mgrs: nouvelle prime promise si ils arrivent à faire atteindre l'objectif de 54000 trs pour le prochain trimestre !!!!
Je suis certains que certains d'entre eux vont se mettre à cavaler en ligne !! (ça leur fera pas de mal)
Cette prime équivaut à 30/50 % de leur salaire de base !!!
C'est mieux que du beurre !!!
Et bien sure: NADA pour la base
Messieurs les os? IL FAUT REAGIR !!!
bonjour, sur le parking la nuit et le samedi et le dimanche nous avons beaucoup de place pour garer nos sublimes voitures que font les autres propriétaires des véhicules que nous pouvons voir du lundi au vendredi ils se reposent car nous savons tous qu il est très difficile de travailler de 8H30 a 17HOO du lundi au vendredi.que font ils la nuit tout ces gens là?ils dorment, que font ils le week end? ils sont avec leur famille que font ils le soir après une dure journée de travail? ils vont courir que font ils pendant (l heure) de repas le midi? ils vont courir ou ils vont s instruire a la média thèque et vous pensez que l ont travaille dans la meme entreprise il ya le monde des reposés et celui des fatigués alors je comprends ce qui prient pour que cette merveilleuse entreprise continue mais entre nous ils prient tout simplement pour continuer a aller courir faire un petit tennis etc.....mais pour les autres lis resteront en horaire de fous et en plus ont les punirat encore plus avec un 12 heures de compétition c est vraiment une belle entreprise et on s aime vraiment tous LOL!!!!!!
j'attends toujours 1 réponse sur cette légende :"C'est quoi le challenge 48000 tranches?" arretez de vous la péter !!!ya pas plus de challenge que de beurre en broche !!
je sui antierement daccord avec l'ouvrier inconu de 7/4/10 21:36 : ce travail est inaceptable, il doit en changer, je conprend pas qu'il soi encore la
Force est de constater que tout le monde ment dans cette entreprise,sauf les operateurs,les chefs tout etage confondu,on une telle frousse de se faire virer,qu'ils se montent la tete entre eux,en se rejetant les fautes,quand il y a un pb en ligne ils racontent que des mensonges.En fait il y a un pourrissement dans cette entreprise.C'est un peu comme la charpente d'une vieille batisse,un jour elle s'effondre et la maison ne vaut plus rien.Donc on la rase.Cest tout.
*
A voir ABSOLUMENT le lien Hymer et la CFDT avant fermeture... et à reflechir sur l'attitude de certains.
http://videos.tf1.fr/enquetes-et-revelations/mon-usine-va-t-elle-fermer-6-mois-au-coeur-d-une-entreprise-en-lutte-5796093.html
Les gens de la DT n'ont qu'a le faire le 12h.
C'est facile de ce cacher derrière des horaires aménagés qu'ils ne sont mêmes pas capables de faire car on ne les voient plus.
accord 12h ou fermeture et bien ma foi, je choisis la FERMETURE. Mon choix est fait, je préfère que le bateau coule que cet horaire inhumain. Le travail oui mais pas a n'importe quelle prix.
Messieurs et mesdames jusqu'à ou êtes vous prêts a aller pour votre travail.
N'avez vous pas assez sacrifiez votre vie et celle de votre famille ? non et bien la DT va le faire pour vous.
Je dis bien que je préfère une FERMETURE avec de l'argent que cet horaire de merde.
Merci a la TC pour publier.
Anonyme de 10/4/10 19:49, je te comprend mais sache aussi que l'on a tous des vies différentes avec des responsabilités variés.
Déjà on réalise de plus en plus que l'horaire 2x2x2 génère des complications pour maintenir une harmonie dans nos vies en famille et en société (surtout si on veut l'essentiel, l'amour véritable).
Je vois de plus en plus de fatigues et de souffrances dans les yeux de mes collègues et ce n'est pas les conditions idéales pour motiver le personnel surtout que depuis 4 ans et plus, nous sommes dans le flou pour un projet, c'est un FAIT ! .
A nous de lutter contre la souffrance et les injustices POSITIVEMENT et ENSEMBLE pour limiter les dégâts dans NOS vies.
Soutenons-nous ! Ne lâchons pas prises pour nous TOUS ! C’est LEGITIME
;o)
YES WE CAN, NO !?
si je comprends bien le projet sabeg c'est la CGT qui l'a déniché , comme le projet ne tient que si il y a un PSE de 400 personnes et la signature d'un horaire 12h (car l'ancien accord est caduc) comment compte faire la CGT ? signer les 12h ou faire fermer altis ?! merci de publier , un opérateur qui a le droit de savoir , merci .
Le corps médical insiste sur l'impact
négatif des horaires de nuit sur la santé au delà de l'age de 40 ans.
Les horaires 4X12 de nuit ne doivent donc pas être imposés à partir de cet age.
Il faut laisser ce type d'horaire être un choix pris sur la base du volontariat et mettre en place pour les autres qui le refuse un dispositif sans nuit imposée.
Il est capital que ce point soit négocié s'il doit y avoir un avenir viable à ALTIS.
Il devient urgent de faire un référendum sur les 12 heures avec les gens de prod,avant que les syndicats patron ne resigne c'est votre devoir.
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