Suite aux propos de Mr Beisson "je suis conscient du besoin de maintenir un bon niveau de motivation du personnel dans un contexte difficile", les propositions actuelles de la direction sont non seulement plus que modestes, mais en plus discriminatoires.
Pendant cette période difficile pour tous, l'ensemble des salariés d'ALTIS a maintenu son effort et a su faire preuve une fois de plus de professionalisme.
Pour la CFTC, sans vouloir entrer dans la lutte des classes, nous estimons que chacun(e) d'entre nous doit pouvoir prétendre à un juste retour du travail fourni.
Il nous faut exprimer notre mécontentement; aussi n'hésitez pas à soutenir l'action syndicale au travers de ce blog, pour la dernière réunion de négociations. Nous serons le relai de votre expression.
Cette démarche ne doit cependant pas être un règlement de comptes mais un élan de solidarité afin de démontrer à la direction que la première richesse d'Altis reste et restera les femmes et hommes qui travaillent pour des actionnaires peu préoccupés par le bien-être de leur salariés.
Soyons unis pour défendre nos salaires, sachons agir.
31 commentaires:
Enfin une réaction , peut être faut il penser a une gréve
Et regardez chez IBM ...mêmes actionnaires, mêmes profiteurs.
Il faut réagir
Il faut agir sur les actionnaires tant qu'ils sont la ...
Paru sur le web :
Les Bijoux de familles
Après avoir vendu la quasi-totalité de son parc immobilier, sa division PC (Ordinateurs portables) au Chinois LENOVO, sa division Imprimantes au Japonais RICOH, IBM se désengage dans l’entreprise ALTIS SEMICONDUCTORS, société qu’ IBM et SIEMENS avaient créées. Le repreneur d’ALTIS pourrait être une société Suisse, filiale d’un groupe Russe.
En résumé, cette belle recette, parfaitement indigeste, totalement démotivante pour le personnel comme le démontre les enquêtes de satisfaction interne a également un impact négatif sur la satisfaction de nos clients.
Vu la considération des salariés par la R.H. et vu comment les conditions de ce PSE s'est déroulé, j'ai du mal à y croire ...
Entre la frayeur des gens au chantage à l'emploi et aux menaces de fermeture de site (via le management), personne ne bouge et ne bougera jamais !
Et ces gens, rongés par cette "impuissance" rejeteront le tort sur les O.S. ! Comme d'hab !
En gros : "faîtes le boulot mais je ne me mouille pas les mains"...
Et ce sera toujours comma ça...
Il ne faut pas s'étonner que ce PSE ait été un PSE DE MERDE !!!
A tout le monde : Si vous voulez obtenir quelque chose, n'attendez pas que cela vous tombe dans les mains, faut bouger !
Bon courage à tous !
Il y a un bruit qui circule en ligne qui dit que les russes ne veulent plus d'altis.
Infos ou intox ???
23 euros de rallonge . raz le bol .. ont se moques de la produc ,,,,
Oui je suis d'accord avec mes collègues il serait temps de se faire connaitre auprès de notre
direction en faisant grève ou en bloquant la N7.
n oublions pas que nous sommes en fin de vie et qu il est grand temps de montrer que nous sommes des hommes et que c est terminer de baisser notre pantalon pour faire plaisir a une poignee d actionnaire nous avons perdu notre dignite nous sommes devenus des peureux, ils doivent bien rigoler derriére leurs verres de champagne. Vous pouvez tenir des discours d hommes a vos enfants mais nous ne sommes plus des hommes.Fourmis epuisez vous au travail et laisser les cigales chanter et danser sur vos tombes!!!!!!!
AES (donc les russes)devrait racheter les licences pour 120 millions d'euros, puis investir 10 millions par an, dans Altis, pendant encore 2 ans (actuellement nous sommes sous perfusion et les actionnaires actuels investissent 17 millions).
Bref,comme disent les experts, la fin est proche...
n oublions pas qui sont les coupables dans cette affaire nos "parents" nous ne sommes plus attractifs nous ne pouvons plus les engrosser alors ils vont nous perdre en foret et tout ces beaux projets vont filer comme le vent dans les arbres.Encore des pauvres gens laisser comme des petites crottes sur la route du profit.Reflechissons ensemble a notre avenir et battons nous enfin pour qu il devienne le notre......
Mais les russes c'est les licences d'IBM et d'Infineon qu'ils négocient ! Altis ils s'en battent... d'acheterait une poubelle toi ?
Ou sont passées les valeurs d'Altis ? Comment rester motivé dans une entreprise qui ne récompense qu'une partie de son personel ? A quoi sert de travailler plus que les autres quand tout les directs ont 1,5% ? A quoi sert les évaluations ? Est ce la nouvelle culture entreprise mis en place par le Board ? En tout cas le PSE est derrière nous , maintenant il serait temps de vous remettre tous ensemble pour ceux qui ont décidé de rester et de défendre des salariés qui y croient encore mais pas pour longtemps si la direction continue a avoir les poches en peau d'hérison . Alors on compte sur vous tous
Faut faire grave, y en a mare qu on nous prennes pour des con, c est quoi ce plan salaire de merde??
Faite quelque chose la c est plus possible.
De plus il parait que pour la prime des 7000 euro on aura pas le droit d etre malade plus de 7j , SUPER bougez vous
Certains parlent d'une renégociation du "plan salaire" en mettant en avant l'application des 4*12 dès le 2 Janvier 2008 pour obtenir 2% pour les directs et 3% pour les indirects.
Info ou Intox???
J'espère que cette méthode de négociation n'est qu'une pensée passagère, car là c'est se foutre de la gueulle du monde.
Négocier 0.5% pour faire gagner 3 mois à nos winners, non merci.
A bon entendeur, salut.
Je pense que vous vous égarez, la CFTC vous demande si le plan salaire 2007 vous convient, et pas autre chose, alors formulez vos commentaires sur ce sujet et rien d’autre ! pour avoir matière a discuter lors de la prochaine réunion, il faut que le personnel s’exprime.
Depuis la bonne nouvelle du plan salaire 2007, je ne fait plus rien, j’attends…….c’est bien d’attendre, je glande, je me promène dans la ligne, je discute avec les collègues, c’est bien de rien faire, surtout que le plan salaire de cette année m’encourage a cette situation, et oui , notre Directeur nous fait comprendre que même si on travail pas ont aura quand même de la rallonge, et que si on travail beaucoup ont aura quand même et en plus se sera la même chose 1.5%, merci JPB de m’encourager a ne rien faire
Travailler plus pour gagner plus ne s'applique pas chez Altis, chez Altis peu importe la manière de travailler vous serez récompenser de la même façon 1.5%
inadmissible le plan salaire;
pourquoi tant de différence entre les directs et les indirects,nous sommes tous dans la même boîte et que je sache la prod à toujours tenue ses objectifs malgrés ce qui nous attends.
le plan salaire doit-être la même chose pour tout le monde y compris les primes.
et pour les gens qui ont-été bien évaluer pour l'année 2006 que vont-il avoir???
ce plan salaire n'encourage pas grand monde,même les gens qui y croyaient encore sont démotivés.
pour qu'une entreprise aille bien il faut que son personnel aille bien et quand on voit les gens qui partent aujourd'hui on se demande comment cela va finir.
1.5% comme toujours des miettes;et
notre petit actionnaire de directeur demandons lui combien il touchera! Le coffre de sa voiture sera t'il assez grand ? Dans quelques mois il nous dira salut Altis et les petits moutons....
a scofield :
arrête ton char camarade, ce PSE n'est pas un PSE de Merde, comme tu dis. A bien des égards il est meilleur que celui de 99,et aussi bien Syndex que Sécafi ont fait part de leur admiration pour ceux qui l'ont négocié.mais comme c'est pas ton syndicat, t'as les boules!
comment ce fait-il que les primes qui ont été distribuées aux board et ceux qui ont touchés (manageurs et autres) au mois de juin n'est pas été gelées comme le plan salaire ,on est vraiement pas tous à la même enseigne dans cette boîte.
personne ne sait posé la question?
c'est vraiment lamentable d'en arrivé là.
que des cacahuetes pour l'ensemble des salariés, voila la nao 2007 d'altis
Je suis en cdp depuis le 1er octobre, pourquoi je n'aurrai pas le droit a 1.5% d'augmentation sur mon maigre salaire alors que j'ai travaillé en ligne de prod 9 mois sur l'année 2007 ...?
"... A bien des égards il (le PSE) est meilleur que celui de 99,et aussi bien Syndex que Sécafi ont fait part de leur admiration pour ceux qui l'ont négocié.mais comme c'est pas ton syndicat, t'as les boules!"
Vas dire ça aux plus anciens qui voulaient partir maintenant pour échapper aux 12h, j'en connais qui sont partis en 99 avec bien mieux que ce qui a été proposé. C'est plutôt eux qui ont les boules !
Sinon, pour moi, j'en ai rien à faire je ne suis plus Altis depuis plusieurs mois !!!
Maintenant tu dois te dire " qu'est ce qu'il fait encore là sur le blog ?" Eh bien, je m'inquiète pour mes ex-collègues avec qui j'ai bossé pendant plusieurs années à savoir de quelle façon ils vont se faire bouffer...
Et oui, c'est un PSE de merde, comme le pense beaucoup de monde, syndiqué ou non, il y avait moyen d'obtenir plus, si la CFDT n'avait pas entrepris de faire "cavalier seul" !!!
c'est un scandale . Ils se moquent de nous . Il ne faut pas accepter ça .Mettez le frein en ligne .
Messieurs des syndicats la gréve n'est possible qu'avec vous alors réflechissez et annoncez la, marre de prendre les gens pour des vaches a lait,vous rendez vous compte de ce que vosu faitent en restant inactifs? avez vous bonne conscience? ce plan salaire est une blague , c'est inadmissible !!!!
Je pense que la cfdt c'est deja assez enfoncé comme ca, alors réagissez ,on vous suivras!!!!
a anonyme de 00:32 qui répond a Scofield (ton te connait tous) et puis tu sais tres bien que le PSE est inferieur à celui de 1999.
et n'oublie que derriere ton PSE y a le 12 heures... que tu feras jamais toi puisque t'es en normal et tes copaons syndicaliste en 2x8
Ou en est le PSE ?
Combien de personnes sont parties dans chaque catégorie ?
pourquoi aucune infos sur le repreneur?
Demandez à la DRh de nous informer ?
alors pour vous agir c'est exprimer son mecontentement dans le blog alors vous pensez que la direction va ceder avec ca.
agir c'est faire la greve avec les autres syndicats il faut debrayer pour que la direction concede quelque chose mais l'inaction est votre maitre mot.
malheureusement le manque d'action des syndicats mene au bonheur de la direction
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