Les avancées par apport à la réunion du 15 mai:
CDA : Avoir 55 ans pour les directs,et 56 ans pour les indirects non cadre avant le 30/06/07 .
Portage jusqu'au 30/006/2012. Rémunération portée à 65% de la rem moyenne des 12 derniers mois avec un plancher 2500 € (temps plein)
Pour les Carrières longues : Cadre et non cadre, être né au plus tard le 30/11/1952.
CDP : Calcul de l'ancienneté en mois plein et entier à la date de rupture du contrat de travail.
Une prime de 5000 € est offerte à chaque personne qui aura un CDI avant le 14/09/07
CRSP: Paiement de la prime sifflet idem Altis en cas de changement d'horaire.
Paiement du préavis non effectué (soit 2 mois si coef <> 305)
Pour les personnes allant chez AMAT, l'indemnité sera la même que les CDP
29 commentaires:
C'est toujours pas bon ça !!!!
UN SEUL MOT : INSUFFISANT !
J'attends une mobilisation, et cela le plus tôt possible, il serait bon de comprendre enfin que la direction et actionnaires ne veulent pas céder ! Hé bien à nous de leur faire comprendre, mais pas de petite ballade devant le B2 cela ne servira à rien, il faudra malheureusement bloquer la prod !!! Il y a une manière efficace rapide et avec peu de personnes, nous attendons le feu vert !
Est il possible de cumuler la prime de 5000 euros pour cdi avant le 14 septembre et celle de 4500 pour formation en parallele de ce cdi ?
merci d'avance
Elus CFDT,
N’attendez pas d’avancées significatives comme 99 de notre direction.
Vous avez été élus à 66% vous seul avez le pouvoir de changer le cours
du PSE en dénonçant le pacte signé avec le DIABLE. Seul moyen de pression en votre pouvoir, dénoncer la signature du livre IV et ensuite seulement appel à la grève.
De toutes façons l’usine est malheureusement condamnée à court terme.
Quel repreneur crédible aurait envie d’investir dans une usine polluée, sans entretien,
outils de travail vieillissants et un personnel démotivé si ce n’est autre qu’un liquidateur
mandaté par nos dirigeants ?
ALORS REAGISSEZ, DENONCEZ
-premiere étape,la direcion est satisfaite du nombre de personnes qui passent a l'EEM(pourquoi faire des propositions).
- 2ieme étape, ils reviennent tous avec rien^^.
- 3ième étape:"Une prime de 5000 € est offerte à chaque personne qui aura un CDI avant le 14/09/07"
- 4ième étape : licenciement??
il ne reste que 13 jours pour denoncer ,ne perdez pas de temps...
Avez vous des infos ?
La réunion plénière du Comité d'Entreprise se tiendra le Mardi 29 Mai 2007
à partir de 9H00 en salle du CE au C6.
Ordre du jour :
1. Approbation des PV's du 23 Janvier 2007, du 11 Avril 2007 (CE
exceptionnel), du 19 Avril 2007 (CE exceptionnel) et du 24 Avril 2007 (CE
exceptionnel).
2. Rapport technique 2006 des médecins du travail.
3. Rapport annuel de l'assistante sociale.
4. Communication des documents destinés à l'assemblée générale des
actionnaires.
5. Information sur les mesures environnementales sur site et hors site.
6. Point sur les repreneurs
7. Point sur les recrutements externes effectués.
8. Point sur la mobilité interne du personnel direct.
9. Présentation de la stratégie du Test.
10. Information sur une éventuelle externalisation du service en charge de
la gestion de l'eau au FTI.
11. Point sur le centre R&D : arrêt de la CBRAM, devenir des effectifs et
du programme GMR.
12. Point sur l'avancée du volontariat (EEM) : nombre de personne, nombre
de dossiers validés, proposition d'emploi sur le bassin.
13. Présentation du "tactical" de Mai 2007.
ecrit a la cfdt le pse est nul surtou pour les formations externe il va y avoir des licenciments et rien pas un tracte a l entree une honte a vous va faloir demander une enquette pour savoir si vous aver ete acheter?? bande de vendu!!! vous doner envi de vous vomir dessu
bon les gars de la cfdt elle en ai ou la greve? vous pouvez compter sur moi ... lundi à 9h ont soude les grilles. A 9h15 vous denoncez l'accord. A 9h30, on prend en otage le B2. et a 10 h on declare libre la Republique bananière de la CFDT...
greve imminente à vos banderolles
Lundi?
ok pour moi! J'y serai et avec mes collègues nous bloquerons la prod, nous en avons les moyens !
IL N'Y A QUE CE MOYEN POUR OBTENIR UN PEU PLUS, alors ALLONS Y !!! Un peu de couilles !
a anonyme du 30/05 à 19:56 t'es un peu (beaucoup) naif ! A la cfdt tu en as déjà qui se sont fait la malle...
Pour moi, tant que l'accord ne sera pas dénoncé, je ne ferai pas grève!!!
Je ne vais pas me battre pour des personnes qui nous ont laissé tombé.
C'est tous ensemble ou rien (je pense avoir déjà la réponse, vendu!!!), ça ne reste que mon avis.
NON aux 12H!!!!!!
pour la CFDT.
ne compter pas sur nous pour faire la grève,il fallait réfléchir avant de signer l'accord.
maintenant débrouillez-vous tout seul bon nombre de personne ne sont pas d'accord malgrés le vote majoritaire.
la seule issue qu'il vous reste c'est de dénoncer ce que vous avez signé.
les gens qui restent vont se farcir les 12 heures et il faudrait faire grève pour que ceux qui partent empochent un peu plus.
allons messieurs vous avez joué et vous avez perdu alors la seule solution.
DENONCER L'ACCORD il n'y a plus que ça à faire.
plu que 12 jours...
tactic
plus que 11 jours
Il faut absolument arreter de se faire MANIPULER aussi bien les jeunes qui vont rester que ceux qui veulent partir.En ce qui concerne les jeunes ils ne vont pas toucher la prime de 7000 euros en une fois ils l'auront au bout de 2 OU 3 annees de presence c'est une formalité.Les anciens vont partir dans des conditions pecunieres minimes.LES gens de la CFDT devraient avoir honte aucune initiative,aucune repartie ils ne peuvent plus denoncer l'accord car ils n'avaient qu'une semaine pour le faire .IL va falloir ineluctablement que l'on passe a la vitesse superieure SOYONS SOUDES.
JEUNES ET MOINS JEUNES NE FAITES PAS CONFIANCE A LA CFDT ILS SONT HONTEUX LES 7000 EUROS VOUS NE LES TOUCHEREZ QU'AU BOUT DE 2 OU 3 ANS ET LES ANCIENS VOUS PARTEZ AVEC LE MINIMUM IL FAUT STOPPER TOUTES CES MANIPULATIONS
il parait qu'il faut attendre jeudi prochain, pour agir vendredi si ça n'avance pas !!!
La farine vous connaissez ? je crois que JPB était meunier avant d'être chez altis !
Et nos syndicats préférés commis meunier !
Il va falloir qu'on bouge nous-même et que nous organisions le bouquet final!
Qui serait d'accord ?
IBM, Chartered, Samsung, Infineon et Freescale ensemble pour le 32 nm
IBM, Chartered, Samsung, Infineon et Freescale ensemble pour le 32 nm.
Déjà partenaires pour les technologies Cmos 45nm, IBM, Chartered, Samsung, Infineon et Freescale viennent de signer une série d'accords portant sur le développement d'une technologie logique Cmos 32nm sur substrat massif ainsi que sur la mise au point des kits de conception adaptés. Les partenaires prévoient de mettre en commun leur expertise en développement de process et de collaborer à la conception, au développement et à la production de technologies avancées jusqu'en 2010. Les travaux de développement se feront sur le site 300mm d'IBM à East Fishkill aux Etats-Unis. Les technologies pourront être utilisées par chacun des cinq partenaires avec un point particulier pour IBM, Chartered et Samsung qui pourront, dans le cadre de leur alliance de production, synchroniser leurs usines sur le process développé en commun de manière à fournir des sources de fabrication compatibles.
Rien, il ne se passera rien, on va doucement vers la fermeture du livre 3, sans grève, sans manif, sans action, restez passif personnel, restez passif syndicats, sauve qui peut et basta !
allo maman bobo
Maman le patron il veut pas me donner ce que je lui demande alors... les salariés signéz notre pétition parce que là on a vraiment l'air cruche. On a signé le 12 heures et il nous donne rien pour vous ( et même pour nous il donne que dalle)
A l'anonyme du blog CFTC "1/6/07 15:35" : pourquoi un tel mensonge alors que tout est clair dans l'accord : paiement de la prime de 7000 € après 6 mois dans l'horaire? pourquoi la CFTC laisse-t-elle passer de telles inepties? mon commentaire ne sera pas passé sur le blog de ces menteurs ,je l'envoie partout.
BON BAH je post ici car chez la CFDT il ne me publie pas!
alors je leurs est dit "DENONCEZ VOTRE ACCORD GLOBALE et JE SIGNE CE QUE VOUS VOULEZ!!
Quand je voi ce qui se passe je me marre, ce n'est pas altis c'est la ferme, que des moutons et des anes!!!
Avez vous la télé? un cerveau ? des c....s .Regardez ce qui se passent a l'extérieur, ca bouge, chez altis ca dort, ca suit et ca bosse...continuez vous êtes sur la bonne voie, celle du chomage...
a la cfdt maintenant qu'ils se sont apercu de leurs erreurs ils font genre on va pas se laisser faire...et comme le livre 3 se termine dans 4 jours ils prennent pas de risque en fait...
bien joué,de futur patron^^
bonjour
toujours rien pour les departs en formation , entre 10 ans et 14 ans d ancienneté cela n a pas augmenté depuis le début...pour les futur retraités oui pour les autres rien meme pas une petite avancée....
Bonjour, quand je vois le peu d'avancées qu'est prête à faire la direction, cela montre bien qu'elle se fou de nous et qu'elle nous méprise. Pour quelle raison avoir suspendu le PSE chez IBM? C'était donnant donnant, la CFDT à signée l'accord maintenant nous voulant un PSE convenable à la hauteur de celui d'IBM et HP.Si cela ne dérange pas la CFDT de s'être fait berner par la direction, il vaut mieux qu'elle arréte le syndicalisme. Un syndicat demande du plus et non du moins, et pour l'instant ce n'est pas du syndicalisme.
Ne faites plus de promesse quand vous n'êtes pas capable de les tenir (CFDT) faites gréve!!!!!!!
BON SANG on a voté pour vous!!!!!!
... "misérable", tel est bien ton pseudo !
C'est maintenant que tu t'en aperçois ???
Vous y avez cru, dommage pour vous, et encore plus dommage pour ceux qui n'ont pas voté CFDT (et qui ne méritent pas cela) !
Maintenant donnes-moi la recette pour faire machine arrière ?!
Vous n'avez vu que le bout de votre nez en pensant que vous auriez pu en tirer bénéfice, sans vous soucier des autres !
Tant pis pour toi, tu n'as plus que tes yeux pour pleurer et à faire ce que le board te proposera; la CFDT a crée la brêche et vous l'avez agrandie en votant pour eux !
Difficile de faire un bras de fer avec le board quand on a le bras pété !!!
Assumez vos actes, au lieu de chouiner pour que les autres viennent réparer vos con.....s !!!
Pour ma part, je dors la conscience tranquille car j'ai voté CFTC !!!
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