Le 19 avril 2007 à 9 h dans la salle du C6A l’ordre du jour figurent les points suivants :
- Information - consultation du comité d’entreprise au titre de l’article L 432-1 et suivants du code du travail sur le projet de réorganisation de la société Altis présenté le 13 avril 2006, complété par la note ci-jointe,
- Recueil de l’avis du Comité d’entreprise sur ce projet de réorganisation.
Le 19 avril 2007 à 11 h dans la salle du C6
A l’ordre du jour figurent les points suivants :
- Remise de la convocation et de l’ordre du jour de la réunion extraordinaire du Comité d’entreprise du 24 avril 2007,
- Remise du projet de Plan de Sauvegarde de l’Emploi,
- Présentation des principes de ce projet.
18 commentaires:
Grâce à la CFDT.
117 indirects (cadres et non cadre) vont être virés.
Grâce à la CFDT
la prod va pratiquer le 3234 (pire que le 4X12)
Grâce à la CFDT
des secteurs vont être outsourcés.
Grâce à la CFDT
un repreneur de seconde zone va arriver sur le site.
Mais peu importe pour eux, ils seront plus là !
Ils auront tous négocié leurs départs.
Négociez nous un bon livre III, la CFDT.
Ne nous décevez pas!
N'oubliez pas que les salariés ont voté pour vous!
Toujours aussi arrogant le cerveau de la cfdt .
La CFDT a oublié que c'était un syndicat d'ouvriers .
Elle n'attaque même plus le patron mais les autres OS.
Je crois que bientôt certains vont pleurer !
marx (groucho) dit le cerveau ne sait pas compter.
FO a mis les chiffres du livre IV sur leur affiche.
Les démissions représentent bien 70 personnes.Seulement il y a autant d'indirects que de directs et pourtant rien ne changera pour les départs des indirects.
117 postes (cadres et non cadres)devront être supprimés.
30 postes seront sauvegardés dans les directs et tout çà, grâce à la signature et à la détermination de la CFDT sur les horaires.
Merci la CFDT, merci.
merci la cfdt pour ce superbe horaires en 12h00 payer 10h00... merci la cfdt grace a vous je verrai moins ma famille, merci la cfdt grace a vous les 3 nuits de suite de 12h00, merci la cfdt... arf livre 3 ouvert ils sont deja tous parti...bon bah merci quand même?
reponse CFDT a anonyme de 11h44:
T'as oublié une chose dans ta reflexion , ce n'est pas la CFDT qui décide , sont nos actionnaires qui ont décide : de ce PSE , des supressions d'emploi , des horaires , des secteurs outsourcés.
Ce ne pas grace à la CFDT , c'est une décision de nos patrons, ils existent et nous devons faire avec ou alors, il faut faire le révolution , mais ce n'est la l'option que nous avons choisi , si c'est la tienne bon courage ,mais j'ai peur pour toi que tu sois bien seul sur ce coup .
Quand à la CFDT il y aura toujours des militants sur le site , nous sommes une équipe forte et nous avons de la resource pour renouveler d'enventuels départs .Sur ce bon courage pour ta future révolution contre la mondialisation .
Dis CFDT ALTIS, seras-tu en première ligne à la manif du 1er mai pour dénoncer les conditions du travail et les horaires de merde que vous nous avez signé ?
ha-ha-ha !!!
On en reparlera d'ici-là via les blogs, car moi je ne serai plus là et sans doute toi non plus !
Mais pour mes pauvres collègues qui vont subir ça ...
ENCORE BRAVO !
Tu peux toujours te gargariser en croyant dur comme fer d'avoir sauver quelque chose ...
So long, boy !
Arretez de fantasmer sur les eventuels départs des mandatés CFDT.
D'abord on n'a pas encore le detail du livre 3, ensuite on fera les comptes apres la CLOTURE DU PSE.
Et là,en pourcentage, il n'y aura certainement pas plus de départ à la CFDT que les 20 % prévu du personnel. ON PARIE !
sur le site de FO, ou dailleurs on ne peut poster de commentaires(liberte d'expression?, peur d'être la risé?) on peu lire:
"Des cortèges ont notamment eu lieu à Vélizy (Yvelines), Colombes (Hauts-de-Seine), Ormes (Loiret) et Orvault (Loire-Atlantique)."
heu franchement vous êtes vraiment des rigolos.. quand avez vous fait de même a altis? la gréve il y avait du monde qui la voulait aprés l'annonce faite par Mr jpb il y a un an...FO alcatel > FO altis?
Cadre.net
Quelles mesures pour nous les cadres pour partir en retraite?
Vite des infos...
C'est bien joli, ces primes de départ (voir blog de la CGT)...
Mais est-ce imposable ou pas ? car c'est un point très important à ne pas négliger !
J'espère pour les partants que ce n'est pas imposable, et que c'est la direction qui paiera la part imposable !
Contribuable déjà étranglé ouvre les yeux, les mesures annoncées sont ridicules!!!!
J'espère que la CFDT et les autres vont bien se battre pour revoir tout ça à la hausse!!!! et avec le salaire BRUT PRIMES COMPRIS!!!!
Faut arreter de dire des conneries. Bien-sûr que c'est imposable, et on a jamais vu une entreprise payer des impots à la place de ses ouvriers....
Notat
A la CFDT pendant ma mandature j'ai appris au cfdiste à être sympas avec les patrons et à négocier pour leurs tronches !
Je vois que sur le site d'Altis ils appliquent mes consignes à la lettre.
Voila pourquoi la nouvelle devise est "Ma gueule, ma gueule et ma gueule"
envoie sur tous les blogs
Réponse à "YMAKPASDAIR" (sur blog CGT)
Et alors ??? C'est pas parce qu'il est élu qu'il n'a pas le droit de bénéficier de l'offre de départ qui est offerte à tous les employés !!!...
Depuis quand les élus n'auraient-ils pas les mêmes avantages que le reste du personnel ??? Ils sont employés au même titre que toi !
S'ils ont les inconvénients du poste d'élu syndical, qu'ils aient au moins quelques compensations, c'est à dire l'égalité de traitement !
Et puis d'abord, s'il s'en va, qu'est-ce que ça peut te faire ?
Toi aussi tu peux partir si tu veux, la porte est ouverte.
Si tu veux rester, ne te plains pas, au contraire, demande sa place (si tu as sa compétence...)
A ceux qui râlent sans cesse après les autres, SVP ARRÊTEZ !
Occupez-vous de vous, et tout ira mieux !
didi
Il parait qu'il y a 7 managers 1ere ligne qui degage ! moi je suis operateur au Wet. Est ce que ceux du wet sautent?
envoie tous les blogs
à YMAKPASDAIR (message sur blog CGT n°44)
Tu parles de déchéance des conditions de travail...
Sais-tu que s'il n'y avait pas eu d'accord global signé, IBM et IFX auraient fermé le site sans état d'âme ???
Là, tu aurais pu parler de manque de considération !!!...
Et tu aurais vu tes nouvelles conditions de vie : ANPE, stages, petits boulots au SMIC, etc...
Moi, ce qui me parle, c'est que l'usine ne va pas fermer demain matin, et que des femmes et des hommes vont encore ramener leur paie à la maison pendant au moins deux ans et demi !
Ne reste pas dans ta bulle : lis les journaux, écoute la radio, allume la télé, tu verras si tu vis dans un monde merveilleux, un conte de fée... et si tu es en mesure d'EXIGER auprès de ton patron ceci ou cela pour ton petit confort...
Médite, réfléchis, et accepte cet état de fait : tu ne pourras malheureusement rien y changer, quoi que tu fasses !
Si tu y arrives, donne-nous ta recette, car c'est plusieurs millions de personnes qui seront intéressées !
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