Entierement d'accord sur le fond , c'est vrai que les factions de 12 heures sont une regression sociale , mais si réellement une solution n'ai pas trouvée( ce que je crains), nous allons tous nous retrouver au chomdu les 2000 employés d'Altis et les 1000 des autres entreprises , et la ce sera nos enfants nos familles qui se retrouveront dans une situation dramatique , alors qu'est-ce qu'il faut faire?
J'attends depuis un moment que les autres syndicats( CGT, CFTC et FO) qui affirment avoir trouvé une solution a l'extérieur , nous disent leur solution , qu'ils la proposent a tous le personnel , c'est le moment ou jamais. J'attends une réponse de la part de la CGT , CFTC et FO , arretez de nous faire attendre .
IBM fait 20% de bénéf ! Mais c'est aussi grâce à notre production, de ce qu'ils ont profité de nous ! Alors, ils DOIVENT nous sortir de la merde dans laquelle ils nous ont fourrés !!! ILS DOIVENT PAYER !!! Sinon faisons en sorte que leur image de marque soit à la hauteur de leurs actions portées à notre égard, nous, leurs anciens collaborateurs, rejetés et méprisés ! Actions et médiatisations seront notre salut !!!!!!!!!!!!! AGISSONS TOUS ENSEMBLE !!! JE DEMANDE LA GREVE !!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Je pense que quelques jours de grève à cheval sur 5 équipes peut faire réfléchir la direction d'infinéon qui tire les ficelles, notre JPB n'étant qu'un pantin au service des parents qui veulent se débarrasser de nous...
Avant de signer pour n'importe quel horaire ne vaudrait-il pas mieux de savoir avec ASSURANCE quel est notre (ou nos)repreneur.Quel avenir nous assure-t-il d'avoir ,avec quel moyen financier,a-t-il une vision à long terme (+de 2ans), car à l'heure actuelle nous ne savons rien ou peu de chose.Si c'est pour faire des horaires merdiques et fermer dans 2 ans autant fermer tout de suite. Qu'elles sont les conditions du ou des repreneurs nous n'en savons rien.Les 4x12 c'est la direction d'altis qui les veut.Je voudrai que ce soit ce repreneur qui exprime ses doléances en direct et non pas passer par la direction d'altis.
Je pense que quelques jours de grève à cheval sur 5 équipes peut faire réfléchir la direction:
OUI ! Bien vu, une grève tournante sur les équipes sera plus efficace et lèsera moins les personnes !
maintenant, reste à savoir si tout le monde est prêt à se mobiliser !
L'horaire 4x12 pour les directs et l'outsourcing pour les indirects seront les moteurs de nos actions mobilisatrices ! Chacun doit se sentir concerné, sinon, à chacun de faire une visite à l'ANPE dans deux ans maxi ! A bon entendeur ...
... Pour l'histoire du repreneur, il ne faut pas se leurrer, il faut savoir qu'IBM et Infineon ne veulent pas laisser leur technos à n'importe qui surtout si celui-ci est un concurrent direct comme Bosch par exemple ! Nos parents sont OK pour donner la main, mais cela les arrangeraient que ce soit un "petit" repreneur, comme Tower, mais vous avez compris, cette entreprise n'est pas à la hauteur pour faire marcher la boutique, bien au contraire ! Pour résumer, nos actionnaires refusent la concurence et nous risquons de nous retrouver avec un repreneur "liquidateur"; donc pourquoi se taper des horaires de 12h à la noix avec un gain de 1% sur le chiffre d'affaire d'Altis (c'est pas beaucoup sur 30% demandé !), si sa mort est programmée dans 2 ans ? Allez voir les D.P., le son de cloche n'est pas le même que le management, à la différence c'est qu'ils sont directement sur le terrain, pas les managers !!! Et honnêtement, les 6000 euros proposés par JPB, ça ne fait pas un peu foutage de gueule ? Un D.P. m'a dit qu'en réunion le lundi, il avait dit qu'il ne donnerait pas un kopek et arrivé au vendredi, il propose 6000 euros ??? Mais 6000 euros pour quoi ? Pour mon caveau ? Mon costume en sapin ? Mes frais de divorce ? Mon mobil-home sur le parking du site ? C'est le prix de la vie de tes salariés, JPB ??? Nous ne coûtons pas cher à tes yeux, comme quoi...
8 commentaires:
Entierement d'accord sur le fond , c'est vrai que les factions de 12 heures sont une regression sociale , mais si réellement une solution n'ai pas trouvée( ce que je crains), nous allons tous nous retrouver au chomdu les 2000 employés d'Altis et les 1000 des autres entreprises , et la ce sera nos enfants nos familles qui se retrouveront dans une situation dramatique , alors qu'est-ce qu'il faut faire?
J'attends depuis un moment que les autres syndicats( CGT, CFTC et FO) qui affirment avoir trouvé une solution a l'extérieur , nous disent leur solution , qu'ils la proposent a tous le personnel , c'est le moment ou jamais. J'attends une réponse de la part de la CGT , CFTC et FO , arretez de nous faire attendre .
J'envoi ce message sur tous les blogs
IBM fait 20% de bénéf !
Mais c'est aussi grâce à notre production, de ce qu'ils ont profité de nous !
Alors, ils DOIVENT nous sortir de la merde dans laquelle ils nous ont fourrés !!!
ILS DOIVENT PAYER !!!
Sinon faisons en sorte que leur image de marque soit à la hauteur de leurs actions portées à notre égard, nous, leurs anciens collaborateurs, rejetés et méprisés !
Actions et médiatisations seront notre salut !!!!!!!!!!!!!
AGISSONS TOUS ENSEMBLE !!!
JE DEMANDE LA GREVE !!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Je pense que quelques jours de grève à cheval sur 5 équipes peut faire réfléchir la direction d'infinéon qui tire les ficelles, notre JPB n'étant qu'un pantin au service des parents qui veulent se débarrasser de nous...
Avant de signer pour n'importe quel horaire ne vaudrait-il pas mieux de savoir avec ASSURANCE quel est notre (ou nos)repreneur.Quel avenir nous assure-t-il d'avoir ,avec quel moyen financier,a-t-il une vision à long terme (+de 2ans), car à l'heure actuelle nous ne savons rien ou peu de chose.Si c'est pour faire des horaires merdiques et fermer dans 2 ans autant fermer tout de suite.
Qu'elles sont les conditions du ou des repreneurs nous n'en savons rien.Les 4x12 c'est la direction d'altis qui les veut.Je voudrai que ce soit ce repreneur qui exprime ses doléances en direct et non pas passer par la direction d'altis.
salute a tutti.
opérateur pas serviteur a dit...
Je pense que quelques jours de grève à cheval sur 5 équipes peut faire réfléchir la direction:
OUI ! Bien vu, une grève tournante sur les équipes sera plus efficace et lèsera moins les personnes !
maintenant, reste à savoir si tout le monde est prêt à se mobiliser !
L'horaire 4x12 pour les directs et l'outsourcing pour les indirects seront les moteurs de nos actions mobilisatrices ! Chacun doit se sentir concerné, sinon, à chacun de faire une visite à l'ANPE dans deux ans maxi !
A bon entendeur ...
Soyons conscients, objectifs, et réalistes !!!
... Pour l'histoire du repreneur, il ne faut pas se leurrer, il faut savoir qu'IBM et Infineon ne veulent pas laisser leur technos à n'importe qui surtout si celui-ci est un concurrent direct comme Bosch par exemple !
Nos parents sont OK pour donner la main, mais cela les arrangeraient que ce soit un "petit" repreneur, comme Tower, mais vous avez compris, cette entreprise n'est pas à la hauteur pour faire marcher la boutique, bien au contraire !
Pour résumer, nos actionnaires refusent la concurence et nous risquons de nous retrouver avec un repreneur "liquidateur"; donc pourquoi se taper des horaires de 12h à la noix avec un gain de 1% sur le chiffre d'affaire d'Altis (c'est pas beaucoup sur 30% demandé !), si sa mort est programmée dans 2 ans ?
Allez voir les D.P., le son de cloche n'est pas le même que le management, à la différence c'est qu'ils sont directement sur le terrain, pas les managers !!!
Et honnêtement, les 6000 euros proposés par JPB, ça ne fait pas un peu foutage de gueule ?
Un D.P. m'a dit qu'en réunion le lundi, il avait dit qu'il ne donnerait pas un kopek et arrivé au vendredi, il propose 6000 euros ???
Mais 6000 euros pour quoi ?
Pour mon caveau ?
Mon costume en sapin ?
Mes frais de divorce ?
Mon mobil-home sur le parking du site ?
C'est le prix de la vie de tes salariés, JPB ???
Nous ne coûtons pas cher à tes yeux, comme quoi...
point sur le(s) repreneur(s)lors du CE du 23.Avez-vouz des noms par notre direction.Merci de me répondre
A quand un résumé de la réunion a la DDTE.
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