Comité d'Entreprise Extraordinaire
Lundi 3 avril 2006, Comité d’Entreprise Extraordinaire à ALTIS semiconductor: filiale d’IBM et d’INFINEON Technologies à Corbeil-Essonnes. A l’ordre du jour (pudique) « Projet d’amélioration de la compétitivité d’Altis ».
11 commentaires:
Projet d'amélioration de la compétitivité d'Altis ???
Doit on comprendre qu'une fois de plus, ce sont aux salariés a qui on va demandé de faire des efforts ?
A quelle hauteur ? et comment ?
à Gudul:
QIMANDA est une société exclusivement tournée vers les mémoires, avec centre de recherche et d'industrialisation à Drede 300mm, puis production à gros volume sur l'Asie. Cette société n'est pas en concurrence avec Altis. La "Fab" qui est en "compétition" avec Altis c'est Dresde 200 mm qui aujourd'hui produit majoritairement des mémoires en 200mm, mais qui stop cette production entre septembre 2006 et septembre 2007. Quel produit va remplacer la mémoire ? Si c'est des logiques ce sera directement en concurrence avec Altis ...
à "Patriote Altis!"
Effectivement nous sommes des pions, la compétitivité seule ne garantie plus rien …
La première raison de nos malheurs et sans conteste l’arrêt d’IBM, qui ne nous donnera plus de tranches à produire, mais désormais il faut y ajouter Infinéon qui n’est pas en mesure de compenser les lancements d’IBM voir même d’aiguiller une partie de la production d’Altis vers une autre « Fab »… c’est de la stratégie d’entreprise qui se moque pas mal des salariés !
OK tout le monde.
Lundi la Direction dévoile son projet...avec un buisness plan on éspére...?
Nous ne sommes pas dupe, et vu le mepris de nos dirigeants depuis des années on va voir si ils oseront parler encore de motivation ou de citoyenneté Altis.
Si nous voulons croire que notre destin nous appartient alors nous devrions tous nous unir.
Pour cela je remercies les créateurs de ce BLOG ainsi que les participants.
Donc rendez-vous lundi soir.
Bonjour
Allons avoir des infos sur la réunion de cet après midi via la CFTC et le site internet
Merci
Petite question ? et si on se trouve dans un des secteurs externalisés, peut-on penser à un equivalent Géodis avec qqs avantages negociés ? ou pire ? ou mieux on peut rêver ? merci si vous avez qqs infos .
Bravo pour ce blog.
à "Petite question ?", pour l'instant nos en sommes au début de l'information "économique". Il faudra voir les modalités d'accompagnement, mais c'est pour un peu plus tard. Nous vous tiendrons informé au fur et à mesure. Profitez du blog pour commenter les infos et donner votre avis.
OBJECTIF:
pour l'intéret de tous ,SVP et par pitié,nos representants,vous et les autres,passer le message,ne vous entétés pas dans des negocations trop ambitieuse!!
99 c'est du passé!!
Soyez attentifs a la majorité silencieuse,celle qui pense tous bas ce que très peu disent tous haut...
Bien sur,resté a la hauteur de nos espérance,mais quand le moment seras le bon,suivez votre instinct et laisser vos vieille rencoeur de coté pour nous negocier ce qui pourras satifaire le plus grand nombre!!
Et peut etre que la nouvelle heure de gloire du syndicalisme au sein d'Altis renaitras de ces cendres...
Merci a vous et au propriétaire de ce blog qui nous mets enfin a disposition un moyen de nous exprimer.
Qui peu être dupe.
Ce semblant de projet sans avenir certifié,cela nous donne qu'un sursis de 3ans maximum.
L'enjeu vaut-il vraiment un nouveau sacrifice.
Rapellez-vous 1999 , Altis devait être une belle aventure tout comme le Titanic, c'est le commandant qui s'est planté et qui a pris un cannot de sauvetage.
Alors un remake oui mais pas forcément celui de 1999.
En conclusion une fois de plus aucne garantie
en combien de temps la direction et les partenaires sociaux peuvent ils se mettent d'accord pour valider un éventuel plan social ?
se ferait-il pour la fin 2006 car les inquiétudes du personnel d'Altis (direct et indirect) se font grandes et ceux-ci aimeraient une information claire sur cette situation.
si le changement d'horaire prend forme, qu'a prévu la direction pour tout le personnel mis en horaire aménagé ?
ps : comme tous mes collègues, je vous dit "félicitation" pour ce blog.
maintenant c'est à nous de le faire vivre, et ce en diffusant largement l'adresse auprès de nos collègues qui eux aussi ont peut-être des infos ou commentaires à faire part à nos représentants.
Hum Hum
Pour pondre de tel truc,
ils ne doivent trop connaitre la vie de la ligne....
Parait que l'on est sur staffer depuis 4 ans, pourtant ce n'est pas le sentiment lorsque l'on fait des permanences...
pourquoi y'a t il encore des CDD, pour ceux qui veulent encore venir ???
Altis partenaire du CPE en janvier 2006 ???
Qui doit encore faire des efforts
et pour quoi ???
bon courage a ceux qui seront sur
la PRE-LISTE....
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