Il commence a parlé de formation pendant les jours APLD .Pourquoi pas !! Mais on demande a certain de changer toute leurs organisation de vie et de venir en formation APLD sur leur jours de repos .
Je ne comprend pas bien . C'est une période d’activité réduite alors les jours de travail soit on reste a la maison ou alors on vient en formation .
Les 4x12 c'est deja compliqué a vivre si maintenant on doit inclure les jours de repos dans cette salade cela devient complétement dément .
C'est pas un peu bizarre d'avoir un code APLD dans HR sur un jour ou on ne travaille pas ?
pour moi une partie des jours d'APlD c'est de l'auto formation la nuit et le week end sur des lots productions c'est bizarre ????..on finira comme les grecs "au fond du trou"
Les syndicats pourraient il nous éclaircir sur la chose ? Qu'est ce qui est légale et qu'est ce qui ne l'ai pas ?? Que sommes nous obligés d'accepter ? Merci par avance..
Ce blog est complètement mort... bien que je sais bien que c'est pas de la faute de la CFTC et que la personne responsable de ce site est en train de tout faire pour refaire vivre ce blog... J'espère qu'un jour ce site reprendra des couleurs...
120 salariés d'Alcatel-Lucent Ormes ont bloqué leur entreprise toute la journée du jeudi 10 octobre, pour protester contre le plan de suppressions de postes et la condamnation à terme du site d'Ormes, qui compte encore 280 salariés.
Selon les projets de la direction, 80 réparateurs seraient envoyés vers d'hypothétiques repreneurs. Les travailleurs dénoncent ce type de manœuvres dont Alcatel est coutumier et qui se sont toujours soldées par des licenciements à plus ou moins longue échéance. Pour ne citer qu'un exemple, sur les 700 salariés d'Alcatel « vendus » en même temps que l'usine de Brest au groupe Jabil en 2002, il ne reste aujourd'hui que 160 travailleurs.
Pour les autres salariés d'Ormes, la possibilité d'être mutés sur le site de Villarceaux en région parisienne leur a été présentée comme une chance. Est-ce une chance de voir sa vie de famille bouleversée et d'avoir à passer sa vie sur la route ?
Encouragés de s'être retrouvés à 120 en grève, les travailleurs sont venus à la manifestation de Paris le 15 octobre, jour où le nouveau patron devait être entendu à l'Assemblée nationale. Mais les salariés n'attendent rien du gouvernement, toujours prompt à satisfaire le patronat, ni d'une Assemblée qui vote docilement les lois qui s'en prennent aux travailleurs
on sont les commentaires de la cftc et des nouvelles de l'un de leur représentant ???est t'il parti????vous avez peur de la direction?????le seul qui parlé a disparu pourquoi???
Quand je vois ce qu'IBM a fait de l'usine de Corbeil, cela me fout les boules! IBM a manigancé avec tact la fin à plus ou moins longue échéance de notre usine, tout en se remplissant les poches et en gardant les mains propres. Bravo! IBM peut être fière de son coup de maître! Ayant travaillé pendant 27 ans à l'usine, j'ai très bien réussi ma reconversion. Je pense souvent à mes collègues qui sont restés. J'espère de tout cœur qu'ils ne se retrouveront pas au chômage et qu'ils seront récompensés pour leurs efforts à tenir à flots le bateau. Chapeau bas Mesdames, Chapeau bas Messieurs! Patrick Auffret
25 commentaires:
Pouvez vous svp,nous faire un compte rendu du CE de ce matin,merci.
vu les comptes cela va mal finir
a l'anonyme du 12/7
WAAAOUUUUUHHHH!!! Quelle lucidité !!!
Il commence a parlé de formation pendant les jours APLD .Pourquoi pas !!
Mais on demande a certain de changer toute leurs organisation de vie et de venir en formation APLD sur leur jours de repos .
Je ne comprend pas bien . C'est une période d’activité réduite alors les jours de travail soit on reste a la maison ou alors on vient en formation .
Les 4x12 c'est deja compliqué a vivre si maintenant on doit inclure les jours de repos dans cette salade cela devient complétement dément .
C'est pas un peu bizarre d'avoir un code APLD dans HR sur un jour ou on ne travaille pas ?
pour moi une partie des jours d'APlD c'est de l'auto formation la nuit et le
week end sur des lots productions c'est bizarre ????..on finira comme les grecs
"au fond du trou"
Barrez vous avant d'être au fond du trou
Les syndicats pourraient il nous éclaircir sur la chose ?
Qu'est ce qui est légale et qu'est ce qui ne l'ai pas ??
Que sommes nous obligés d'accepter ?
Merci par avance..
DE VINCI dénonce son contrat avec ALTIS. C'est officiel
Et alors!!!!!!
hey les gars 200 tranches par jours , vous attendez quoi là ????
800 tranches
Contente de voir que nos représentants syndicaux sont revenu de vacances. LOL
-286
a quand des nouvelles fraiches?
a quand des nouvelles fraiches.; Merci
a quand des nouvelles fraiches?
ils sont ou les mecs de la CFTC???
La je croit vraiment qu'ils sont tous partis !!!!
Ce blog est complètement mort... bien que je sais bien que c'est pas de la faute de la CFTC et que la personne responsable de ce site est en train de tout faire pour refaire vivre ce blog...
J'espère qu'un jour ce site reprendra des couleurs...
ils sont caches ....
ils nous amenent quoi le père noel
on reprends le 03 le 06 ou alors plus tard en janvier
Alcatel-Lucent : à Ormes (Loiret)
120 salariés d'Alcatel-Lucent Ormes ont bloqué leur entreprise toute la journée du jeudi 10 octobre, pour protester contre le plan de suppressions de postes et la condamnation à terme du site d'Ormes, qui compte encore 280 salariés.
Selon les projets de la direction, 80 réparateurs seraient envoyés vers d'hypothétiques repreneurs. Les travailleurs dénoncent ce type de manœuvres dont Alcatel est coutumier et qui se sont toujours soldées par des licenciements à plus ou moins longue échéance. Pour ne citer qu'un exemple, sur les 700 salariés d'Alcatel « vendus » en même temps que l'usine de Brest au groupe Jabil en 2002, il ne reste aujourd'hui que 160 travailleurs.
Pour les autres salariés d'Ormes, la possibilité d'être mutés sur le site de Villarceaux en région parisienne leur a été présentée comme une chance. Est-ce une chance de voir sa vie de famille bouleversée et d'avoir à passer sa vie sur la route ?
Encouragés de s'être retrouvés à 120 en grève, les travailleurs sont venus à la manifestation de Paris le 15 octobre, jour où le nouveau patron devait être entendu à l'Assemblée nationale. Mais les salariés n'attendent rien du gouvernement, toujours prompt à satisfaire le patronat, ni d'une Assemblée qui vote docilement les lois qui s'en prennent aux travailleurs
on sont les commentaires de la cftc et des nouvelles de l'un de leur représentant ???est t'il parti????vous avez peur de la direction?????le seul qui parlé a disparu pourquoi???
Quand je vois ce qu'IBM a fait de l'usine de Corbeil, cela me fout les boules! IBM a manigancé avec tact la fin à plus ou moins longue échéance de notre usine, tout en se remplissant les poches et en gardant les mains propres. Bravo! IBM peut être fière de son coup de maître! Ayant travaillé pendant 27 ans à l'usine, j'ai très bien réussi ma reconversion. Je pense souvent à mes collègues qui sont restés. J'espère de tout cœur qu'ils ne se retrouveront pas au chômage et qu'ils seront récompensés pour leurs efforts à tenir à flots le bateau. Chapeau bas Mesdames, Chapeau bas Messieurs! Patrick Auffret
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