Bon de toute façon l'article et les commentaires ayant été retirés vous ne risquez plus rien.
La situation est vraiment pourrie (désespérée ?) et tout est bon pour la direction pour sauver les apparences comme elle peut (pour gagner du temps ?).
Vous martyrisez, méprisez, votre personnel en ligne, menacez vos syndicats d'actions en justice.
Ces messieurs de la direction si vous lisez ce blog, j'espère que cette situation vous donne du plaisir ?
En tout cas, l'usine semble aller droit dans le mur, mais c'est sûr, la stratégie est bonne, c'est la faute de ces méchants salariés fainéants.
A quand la prochaine période de chômage partiel qu'on se repose de vos âneries ?
bonjour,si vous ne pouvez plus rien diffuser sur le blog,il vous suffit d'envoyer un compte rendu à chaque collaborateur,tout est possible aujourd'hui avec internet.
Bonjour,non je crois que de pousser des compte rendu s'apelle faire du Spam par contre si des salariés s'abonnent à une communication emanant de la CFTC Altis de leur propre volonté en le demandant par écrit c'est du PULL mail et la c'est autorisé.Alors la CFTC a quelle adresse doit on faire cette demande?
Je crois qu'il est beaucoup plus important de tout faire pour qu'ALTIS trouve enfin des clients et des marchés afin qu'elle ne dépose pas le bilan au 31/12/2012 et que les 900 salariés ne soient pas obligés de s'inscrire au pôle emploi. Attaquer la CFTC, c'est ridicule! La priorité du moment, c'est surtout la situation d'ALTIS et ses 900 SALARIES!!!!!!
Alors on en est ou,que va t'il se passer a la rentrée on continue,on stop on a des clients,on en a pas,y'a t'il encore de l'argent dans les caisses,on refait du chomage,on va faire quoi ?
Battez vous la justice ne peut rien contre des publications qui relate la réalité. les chiffres ne sont pas confidentiels. Un droit d'alerte aurait certainement eviter cette situation burlesque.
Donc a vous aujourd'hui d'alerter le public face a la menace d'une fermeture programée depuis longtemps.
Tous ces CE ne sont que des discours de dupes pour retarder cette fermeture. je Persiste il n'y a rien de confidentiel dans l'inquietude des salariés d'altis. Nous sommes en démocratie et chacun a le droit de s'exprimer. Combien de fois la direction d'altis a fait appel a la délation chose interdite par la constitution. Alors que cette direction de théatre commence a se mettre en régle avec la législation avant de faire des procédure. Quand a MR Beisson qu'il oublie son passé avec la DST. Il n'a plus ses entrée. Vous voulez qu'on parle vrai ??? Alors on balance les dossiers je suis la et je suis libre .
Un ami de Toulon
Bisous a tous et ceux qui ont cru qu'ils pouvaient garder leur travail.
Again: very interesting indeed... What do you think an external customer thinks about all this cramp? Recommendation: Yes, you need to discuss all this, but please: Get your internal discussions elsewhere and not public!
Guys, please stop complaining so much in this blog, if you do not want to have a self-fulfilling prophecy... Incredible, how a few comments can destroy the image of such a potent company! This "raleur à la francaise" is read all over the world by actual and potential new customers...what do you think is their impression? I hope, they know as well, that this is "oh so frenchi", and that these comments present just a small minority of a strong and very experienced team with > 50 years of semiconductor know-how on this site. You are doing a great job getting the production back to speed and with your rich and exclusive technology portfolio you're very well positioned to compete with the asian foudries. All the best, Un client
It is a joke ? you laugh..........En francais c'est une plaisanterie,vous rigolez....Si l'affaire était si juteuse,les clients se contreficheraient de tout ca, ils diront simplement "on va se mettre des dollars plein les poches"
L’unité de production de semi-conducteurs Freescale de Toulouse (Haute-Garonne) va fermer ses portes le 10 août prochain : 572 personnes vont se retrouver sur le carreau, selon les syndicats.
Un cas difficile à résoudre et le premier gros pépin IT pour le gouvernement. La situation était déjà compliquée avant l’alternance politique, mais rien n’a vraiment changé.
Lundi 16 juillet, à l’issue d’une rencontre organisée à la préfecture entre un conseiller du ministre du Redressement productif Arnaud Montebourg, la direction et les syndicats, le problème reste non résolu.
La polémique enfle sur place. Les syndicats parlent d’un « projet [de reprise] abandonné » mettant en cause « la responsabilité de la direction« , mais aussi le gouvernement.
« Contrairement à nos attentes, le ministère du Redressement productif nous a annoncé que le projet de reprise était stoppé« , déclare la CGT dans un communiqué.
« Le ministère de M. Montebourg déclare avoir travaillé, mais que notamment un problème de calendrier empêche la poursuite du projet de reprise. D’après le ministère du Redressement productif, si le dossier avait été travaillé il y a un an et demi, sa réalisation aurait été possible. »
Une version démentie par la direction de Freescale. « Nous avons constaté le fait qu’il n’y avait aucun projet de reprise pour le site« , considère Denis Blanc, Directeur du site de fabrication.
Celui-ci assure que « moins de 400 lettres de licenciements » seront envoyées le 10 août et que les salariés touchés par le plan de licenciements économiques continueront d’être payés jusqu’en mai 2013.
Un cabinet de reclassement doit continuer d’accompagner les employés de Freescale pour les reclassements et les reconversions, au-delà de la fermeture de l’unité de production.
Le fabricant américain de semi-conducteurs justifie cette fermeture pour des motifs d’obsolescence technologique des composants fabriqués et d’incapacité à réinvestir dans les capacités de production.
En 2009, Freescale a compté jusqu’à 821 salariés à Toulouse. Puis, sous l’effet d’une restructuration progressive, l’effectif a été considérablement réduit. Finalement, il avait été décidé que seuls 500 postes en R&D seraient maintenus sur le site.
A la fin du premier trimestre 2012, Intel a renforcé un pôle de recherche à Toulouse pour explorer le segment des smartphones. Le fondeur a repris une petite partie de l’équipe de l’usine Freescale dépecée.
Voici un avant goût de ce qui va nous arriver. Pour le reste on nous bourre le mou !
Je m'apercois que tous les anciens managers sont partis,et il y ben a d'autres qui vont partir pourquoi ?parce qu'il n'y aura plus de copinage et d'arrangement avec les anciens ouvriers .Donc les anciens ne seront plus couverts car tous les nouveaux managers vont leur serrer la vis sans scrupule,c'est ca le nouveau management,courbe de produc mauvaise carton rouge,et il n'y aura plus de copain de CHASSE ou de PECHE........................
il y en a qui sont bien naifs ceux qui se font passer pour des clients sont des gens anonymes qui polluent le blog pour soulever la polémique ou pour embêter le monde.
42 commentaires:
Bon de toute façon l'article et les commentaires ayant été retirés vous ne risquez plus rien.
La situation est vraiment pourrie (désespérée ?) et tout est bon pour la direction pour sauver les apparences comme elle peut (pour gagner du temps ?).
Vous martyrisez, méprisez, votre personnel en ligne, menacez vos syndicats d'actions en justice.
Ces messieurs de la direction si vous lisez ce blog, j'espère que cette situation vous donne du plaisir ?
En tout cas, l'usine semble aller droit dans le mur, mais c'est sûr, la stratégie est bonne, c'est la faute de ces méchants salariés fainéants.
A quand la prochaine période de chômage partiel qu'on se repose de vos âneries ?
Ps : le cache Google fait des merveilles.
On est avec vous. J'avais oublié.
je ne comprends vraiment pas ?
vous avez le top du management ?
les mauvais sont deja partis ...
oups a moins que ......
vous voyez biens que les bonnes décisions ont été prises ca se vérifie tous les jours.
economisez vous
bonjour,si vous ne pouvez plus rien diffuser sur le blog,il vous suffit d'envoyer un compte rendu à chaque collaborateur,tout est possible aujourd'hui avec internet.
Si vous n'avez plus rien a nous communiquer,arretez d'aller a vos reunions qui ne servent à rien....et venez bosser!
Il est ou le compte rendu du CE ?Vous etes sous la pression de la direction ? ca devient vraiment grave.
faut il signer les Objectifs ,????
faut il signer les Objectifs ,????
Bonjour,non je crois que de pousser des compte rendu s'apelle faire du Spam par contre si des salariés s'abonnent à une communication emanant de la CFTC Altis de leur propre volonté en le demandant par écrit c'est du PULL mail et la c'est autorisé.Alors la CFTC a quelle adresse doit on faire cette demande?
Aucune obligation de signer les objectifs....
Que tu signes ou non ca ne changera rien,si ils veulent te dépouiller,ils le feront.Ta parole contre celle d'un pseudo chef ne vaut rien.
alors il ne faut pas signer.
Je crois qu'il est beaucoup plus important de tout faire pour qu'ALTIS trouve enfin des clients et des marchés afin qu'elle ne dépose pas le bilan au 31/12/2012 et que les 900 salariés ne soient pas obligés de s'inscrire au pôle emploi.
Attaquer la CFTC, c'est ridicule!
La priorité du moment, c'est surtout la situation d'ALTIS et ses 900 SALARIES!!!!!!
ILs ne font rien pour nous sauver
C'est quand qu'on passe a l"action?
Marre de chez marre,tout ça pour finir à l'ampe
ET LE PLAN SALAIRE ????
déjà faire grève pour ne pas que le blog de la cftc ferme.
il paraitrait que la direction a dans ses petits papiers de faire fermer notre seul lieu d'information et d'échange.
je trouve pas ça anormal.
diviser pour mieux régner. unissons nous.
Et Il est ou le Manu walls ????J mdr
il est tranquille le Valls dans son ministere...
Alors on en est ou,que va t'il se passer a la rentrée on continue,on stop on a des clients,on en a pas,y'a t'il encore de l'argent dans les caisses,on refait du chomage,on va faire quoi ?
Battez vous la justice ne peut rien contre des publications qui relate la réalité. les chiffres ne sont pas confidentiels. Un droit d'alerte aurait certainement eviter cette situation burlesque.
Donc a vous aujourd'hui d'alerter le public face a la menace d'une fermeture programée depuis longtemps.
Tous ces CE ne sont que des discours de dupes pour retarder cette fermeture. je Persiste il n'y a rien de confidentiel dans l'inquietude des salariés d'altis. Nous sommes en démocratie et chacun a le droit de s'exprimer. Combien de fois la direction d'altis a fait appel a la délation chose interdite par la constitution. Alors que cette direction de théatre commence a se mettre en régle avec la législation avant de faire des procédure. Quand a MR Beisson qu'il oublie son passé avec la DST. Il n'a plus ses entrée.
Vous voulez qu'on parle vrai ???
Alors on balance les dossiers je suis la et je suis libre .
Un ami de Toulon
Bisous a tous et ceux qui ont cru qu'ils pouvaient garder leur travail.
Mr Beisson et son associé Sabeg n'ont plus aucune écoute. Le site doit etre vendu pour un projet immobilier. chercher l'info et la source .
Pourquoi des équipements sont mis en vente ???
Les lancements de notre super produit XYZ sont à 0 ce mardi.
Ca ne doit pas sauver le site normalement ?
On ne davait pas être chargé à fond ?
Messieurs valls n'a plus rien a voir dans l'histoire,c'est Arnaud maintenant.
demission de Mr sabeg ???
aLTIS VA TRES BIEN ALLEZ DANS LE BON COIN (EMPLOI)VOUS VERREZ QU'ILS RECHERCHENT DES CDD DE 7 MOIS AGENCE KELLY;DONC NO SOUCY
a :Anonyme a dit...
demission de Mr sabeg ???
13/7/12 14:05
Achète un cerveau!!!!
Sabeg n'a pas été embauché !!!
Les neuneus arrêtez de polluer ce blog SVP!!!
Again: very interesting indeed...
What do you think an external customer thinks about all this cramp?
Recommendation: Yes, you need to discuss all this, but please:
Get your internal discussions elsewhere and not public!
Toujours le meme client
Yazid Sabeg quitte son poste de Commissaire à la diversité
Guys, please stop complaining so much in this blog, if you do not want to have a self-fulfilling prophecy... Incredible, how a few comments can destroy the image of such a potent company! This "raleur à la francaise" is read all over the world by actual and potential new customers...what do you think is their impression? I hope, they know as well, that this is "oh so frenchi", and that these comments present just a small minority of a strong and very experienced team with > 50 years of semiconductor know-how on this site. You are doing a great job getting the production back to speed and with your rich and exclusive technology portfolio you're very well positioned to compete with the asian foudries. All the best, Un client
It is a joke ? you laugh..........En francais c'est une plaisanterie,vous rigolez....Si l'affaire était si juteuse,les clients se contreficheraient de tout ca, ils diront simplement "on va se mettre des dollars plein les poches"
L’unité de production de semi-conducteurs Freescale de Toulouse (Haute-Garonne) va fermer ses portes le 10 août prochain : 572 personnes vont se retrouver sur le carreau, selon les syndicats.
Un cas difficile à résoudre et le premier gros pépin IT pour le gouvernement. La situation était déjà compliquée avant l’alternance politique, mais rien n’a vraiment changé.
Lundi 16 juillet, à l’issue d’une rencontre organisée à la préfecture entre un conseiller du ministre du Redressement productif Arnaud Montebourg, la direction et les syndicats, le problème reste non résolu.
La polémique enfle sur place. Les syndicats parlent d’un « projet [de reprise] abandonné » mettant en cause « la responsabilité de la direction« , mais aussi le gouvernement.
« Contrairement à nos attentes, le ministère du Redressement productif nous a annoncé que le projet de reprise était stoppé« , déclare la CGT dans un communiqué.
« Le ministère de M. Montebourg déclare avoir travaillé, mais que notamment un problème de calendrier empêche la poursuite du projet de reprise. D’après le ministère du Redressement productif, si le dossier avait été travaillé il y a un an et demi, sa réalisation aurait été possible. »
Une version démentie par la direction de Freescale. « Nous avons constaté le fait qu’il n’y avait aucun projet de reprise pour le site« , considère Denis Blanc, Directeur du site de fabrication.
Celui-ci assure que « moins de 400 lettres de licenciements » seront envoyées le 10 août et que les salariés touchés par le plan de licenciements économiques continueront d’être payés jusqu’en mai 2013.
Un cabinet de reclassement doit continuer d’accompagner les employés de Freescale pour les reclassements et les reconversions, au-delà de la fermeture de l’unité de production.
Le fabricant américain de semi-conducteurs justifie cette fermeture pour des motifs d’obsolescence technologique des composants fabriqués et d’incapacité à réinvestir dans les capacités de production.
En 2009, Freescale a compté jusqu’à 821 salariés à Toulouse. Puis, sous l’effet d’une restructuration progressive, l’effectif a été considérablement réduit. Finalement, il avait été décidé que seuls 500 postes en R&D seraient maintenus sur le site.
A la fin du premier trimestre 2012, Intel a renforcé un pôle de recherche à Toulouse pour explorer le segment des smartphones. Le fondeur a repris une petite partie de l’équipe de l’usine Freescale dépecée.
Voici un avant goût de ce qui va nous arriver. Pour le reste on nous bourre le mou !
i pense that this is a very good usine and that you must faire what on vous demande .schit alors! fainéants de french!
un client
Je m'apercois que tous les anciens managers sont partis,et il y ben a d'autres qui vont partir pourquoi ?parce qu'il n'y aura plus de copinage et d'arrangement avec les anciens ouvriers .Donc les anciens ne seront plus couverts car tous les nouveaux managers vont leur serrer la vis sans scrupule,c'est ca le nouveau management,courbe de produc mauvaise carton rouge,et il n'y aura plus de copain de CHASSE ou de PECHE........................
Et le client si l'usine est si bonne que ça, tu n'as qu'a venir faire les faire les horaires de merde et on en reparlera. Charlot.
j aimerais bien savoir d ou tu sort toi l english
Disparition du B1,du stade de foot,de la salle de muscu et quoi d'autre ?
Réponse a "le client"
Trop facile de te manifester maintenant. Tu étais il Y a deux ans???
Sans te connaitre je pense que tu es comme un serpent...Tu as une grande langue fourchue,tu rampes, et t'as pas de couil.....
il y en a qui sont bien naifs ceux qui se font passer pour des clients sont des gens anonymes qui polluent le blog pour soulever la polémique ou pour embêter le monde.
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