oui ! bien les couleurs, relooking du blog, mais le plus important c'est l'action syndicale sur le terrain, c'est le principal non!? et sans corruption, bien sûr ;o)
ca fait partir de l action syndical de relayer l'information
corruption: c est toi qui voir le mal partout
je veux dire que c est au personnel de bouger ,les syndiques c est pas une armée privée qui doit ce battre pour d'autre qui reste pépère chez eux, ils sont la pour informe encadre ,revendique ce que le personnel veut
perso j avais oublier une chose ,sur ce blog , le seul chose de négative qui me fait gerber, c est les pleureuses qui geigne sans arrêt et que on voit jamais quand y a une action
mais qu'est ce qu'on tourne meiux depuis que ya plus internet en ligne, houlala, la semaine run and hum c'etait du gateau, j'espere que la direction ne galere pas trop dans leurs bureaux, car nous en ligne c'est du gateau, en plus le management nous donne un coup de main... Enlevons aussi les cdd, et je propose meme à al direction qu'ils nous interdisent le port de sous vetement en coton, mais du lycra, c'est plus leger nous pourrons aller plus vite...
Corruption : oui, sans généraliser, on pouvait se poser des questions ( par manque de transparences dans les signatures d'accord dans le passé 2007 à l'encontre de ce que le PERSONNEL revendiquait ) si certains n'ont pas été soudoyé pour qu'il(s) agisse(nt) contre leur devoir syndical ?? Et la position de la CFTC sur l'accord 2007 a toujours été claire ( contre un horaire inhumain qui nuit la santé des salariés )
Enfin, le passé, c'est le passé ! On a ce que l'on mérite et vivons au mieux le présent avec nos difficultés du moment avec plus de vigilances.
Bon courage aux partenaires qui font leur travail avec conviction. Merci la CFTC pour vos informations en couleur :o)
5 commentaires:
franchement bien le blog présentation ,image pour illustration
relooking du blog et mis a jours régulièrement ,gg bon travail continuer comme ca !
oui ! bien les couleurs, relooking du blog, mais le plus important c'est l'action syndicale sur le terrain, c'est le principal non!? et sans corruption, bien sûr ;o)
Bon courage aux partenaires !
ca fait partir de l action syndical de relayer l'information
corruption: c est toi qui voir le mal partout
je veux dire que c est au personnel de bouger ,les syndiques c est pas une armée privée qui doit ce battre pour d'autre qui reste pépère chez eux, ils sont la pour informe encadre ,revendique ce que le personnel veut
perso j avais oublier une chose ,sur ce blog , le seul chose de négative qui me fait gerber, c est les pleureuses qui geigne sans arrêt et que on voit jamais quand y a une action
mais qu'est ce qu'on tourne meiux depuis que ya plus internet en ligne, houlala, la semaine run and hum c'etait du gateau, j'espere que la direction ne galere pas trop dans leurs bureaux, car nous en ligne c'est du gateau, en plus le management nous donne un coup de main... Enlevons aussi les cdd, et je propose meme à al direction qu'ils nous interdisent le port de sous vetement en coton, mais du lycra, c'est plus leger nous pourrons aller plus vite...
Corruption : oui, sans généraliser, on pouvait se poser des questions ( par manque de transparences dans les signatures d'accord dans le passé 2007 à l'encontre de ce que le PERSONNEL revendiquait ) si certains n'ont pas été soudoyé pour qu'il(s) agisse(nt) contre leur devoir syndical ?? Et la position de la CFTC sur l'accord 2007 a toujours été claire ( contre un horaire inhumain qui nuit la santé des salariés )
Enfin, le passé, c'est le passé ! On a ce que l'on mérite et vivons au mieux le présent avec nos difficultés du moment avec plus de vigilances.
Bon courage aux partenaires qui font leur travail avec conviction.
Merci la CFTC pour vos informations en couleur :o)
Enregistrer un commentaire