(Comite de Négociations des Accords d’Altis)
NAO 2011 (Négociations Obligatoires Annuelles)
Propositions de la direction concernant le plan salaire 2011
AUGMENTATION GÉNÉRALE : NON
INTÉRESSEMENT: NON
Augmentation individuelle attribuée en fonction du coefficient et de la qualification ainsi que sur la moyenne salariale (donnée via management ultérieurement).
Par contre :
Prime management CONSERVÉE
et prime d’expert SUPPRIMÉE !!!
Suite à l’augmentation du SMIC le mini des coefficients de 170 à 240 seront réévalués à compter du 1er juillet 2011
LA CFTC avait demandé une prime de transport de 200€ refusée car remboursement de la carte orange et le dédommagement est inclus dans la prime d’horaire
LA CFTC NE PEUT ACCEPTER DE TELLES PROPOSITIONS !!!
La prochaine réunion NAO aura lieu le 17 juin 2011.
25 commentaires:
Quand je vois qu'a la snecma ils ont tout (participation,interresement,13 ieme mois,prime CE IBM idem.Et nous pour une entreprise qui doit prendre plein de marchés dans le monde (d'apres ce qu'ils disent),on a rien.Une boite solide est tout sauf ALTIS.Ils veulent jouer dans la coure des grands mais n'ont pas une tune.QUELLE BANDE DE GUIGNOLES.Mais eux par contre ils se gavent...........
Putain, j'ai bien fait de me barrer de cette boite de merde.
Le nom change, mais c'est toujours les mêmes crevard qui tiennent les rennes.
A quand une vrai révolution ou on coupe les têtes.
On se fout de notre gueule
Il est clair que se serrer la ceinture je suis ok mais pas pour de nouveaux embauchés a des postes de directeur de quelquechose...Poste crééé spécialement pour le nouvel arrivant...Une gréve en juillet aout , c'est la que nous auront de l'appui, donnont notre chance a nos nouveaux syndiqués.
ont fait quoi ?? UNE INTER SYNDIQ S'impose pour prendre 1 decision puis une assemblee generale pour avoir l'avis du personnel
Sans l’intervention de DASSAULT la boite aurait dû fermer en février 2010, l’objectif reste le même la fermeture! Seul l’échelle de temps à changer.Dans 2 mois ça fera déjà un an depuis la signature de reprise, en août 2012 IBM/INFINEON ne seront plus responsable en cas de fermeture, je vous laisse imaginer ce qui va se passer.Les gens qui sont restés vont être traités comme des moins que rien jusqu’à la fermeture.Garder le morale!
franchement nous sommes trés mal.
Le scénario est déja ficelé,merci a nos parents.
Il est encore temps de gratter le peu qui reste à prendre .
allons nous bosser comme des fous jusqu'a la fermeture ?
pour ma part je bosserai mais pas comme un fou .
sortez de vos bureaux si vous voulez faire avancer les tranches lol
Une constatation est flagrante le smic augmente et les salaires altis sont gelés,bientot ce smic depassera le salaire percu en 4*12.OU VA T'ON ?..........
Plan salaire de merde,suppression des tenues de travail rien ne se passe les syndicats sont-ils à la hauteur? La haut ils vont se gaver au détriment de notre santé avec les 12H.
Je préfère la fermeture à me faire mettre sans rien dire.Nous,en bas on a pas grand chose a perdre avec nos petits salaires,alors blocage du site au lancement de Cirrus
La prime management est conservée,il y en a que pour les pourris
C'est bizarre ,ils veulent faire des produits plus pointus,bous emmerdent a mettre notre masque sur le nez,et en contreparties ils nous enlevent les tenues clean concept.Ils sont vraiment ravagés .Dans ces cas la qu'ils suppriment les combinaisons.Ils gagneront la prime tenue et le lavage.Quelle bande de Baltringues.
Les syndicats n’acceptés pas le plan salaire comme il est construit,il s’agit de discrimination envers les anciens.La volonté de la direction c’est de se goinfrer sur notre dos
Une op pas fière de travailler chez Altis,en ligne la démotivation,le mécontentement,le dégout y règne.Bosser pour des escrocs NON MERCI.
Voleurs !!!!! Une greve dure comme en 2009 !!!
grève inutile, pas de population assez motivé pour, car il y a encore les sequelles de la dernieres grève et le mecontentement, meme si les élus d'aujourd'hui ne sont pas les memes.
sinon, la direction gagne sur tout les tableaux, pas de plan salaires depuis 3 ans, et là, un plan injuste.
Deplus, si en 222, chaque operateurs donne 45 min de repas non payé par faction, en 4/12, ca sera 2 H, ramené par jour ca fait 1h30 pour les deux repas / jours, et 4h en 4/12, et encore de l'argent pour la direction.
Avant, la direction payait sur 24 heures : 22:30, en 4/12, le cout de fonctionnement sera de 20 heures pour 24, cest pas du benefice en plus des licenciement et plan salaire meprisable.
Tu rigoles j'espère.. c'était la première grève réel sur le site avec 100% de participation.
Les élus (HELAS) ne sont plus les mêmes... je pense que c'est vous les nouveaux élus qui flippés plus que les salariés
Bien sur que les gens sont motivés pour une grève !!!! Pas de séquelles du tout , au contraire
Pourquoi dis tu que la population n'est pas motivée pour une grève , bien au contraire ...
El viva altis international
PRIME AUX MANAGERS ET RIEN AUX OPERATEURS .RALENTIR EN LIGNE ..
le 17 juin devant le B2 !!!
Celui qui dit greve inutile doit etre un PAUVRE MANAGER,qui balise............on les connait.
au que non mesdames et messieurs, je ne suis ni manager ni direction, en ligne, 222, je regarde et constate juste à quel point la ligne tourne bien après tout ce que nous avons vécu et qui s'en frotte les mains?
Sinon pour la petite histoire, je voulais continuer la derniere greve et je suis rentré suite au vote, et je n'ai pas peu profiter du pse...
comme disait Coluche: y faut leur foutre au c....
Bonjour ,
En réponse a l'anonyme du 15/06/2011
11H39 , viens voir les nouveaux élus
de la C.F.T.C , et fait moi confiance que le "flippage" n'est pas de rigueur dans le syndicat. N'est pas peur de nous approcher.
A BIENTOT
"Nos patrons sont des champions!!"
Dans le cul les anciens après avoir bien gratté salaire bloqué jusqu'à la retraite!
Rallonges au mérite 0.
Quelques tunes pour les MGRs, faudrait pas qu'ils ne lâchent pas le tambour et le fouet.
Les rallooooooonges et primes du board top secret!!!!
Sous la belle pelouse, la merde !
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