Une réunion extraordinaire du Comité d'entreprise se tiendra le lundi 1er février 2010 à 14h00.
Ordre du jour :Point sur le projet de reprise d'Altis.
29 janvier 2010
20 janvier 2010
CE du 19 janvier 2010
Avant de commencer le CE les élus et leurs représentants syndicaux ont eu l'honneur d'avoir la présence de Mr Beisson venu leur souhaiter ses meilleurs voeux.
Nous l'avons interpellé sur l'intervention de plusieurs salariés, la veille, au conseil municipal de Corbeil afin d'avoir une explication sur les déclarations de "sauvetage d'altis" dont le maire avait fait une grande publicité médiatique. Notre directeur n'a pas souhaité intervenir pour l'instant, sur ce sujet car il fera bientôt l'objet d'un CE Exceptionnel.
La CFTC a rappelé qu'il s'agissait tout de même de l'actualité essentielle du site à savoir " Celui-ci a-t-il encore un avenir ?"....
1. Approbation des PVs des réunions du CE du 25/08/09 et du 8/12/09.
Approuvé par 7 voix.
2. Présentation trimestrielle (T4).
Situation de l'emploi: 20 nouveaux départs et 3 embauches.
Le personnel total à Altis à fin décembre est de 1379 personnes.
Situation opérationnelle: La CFTC a constaté une baisse progressive des lancements sur
ce trimestre. Nous avons fait remarquer que cette baisse est encore plus significative
courant janvier puisqu’elle est de plus de 100 tranches.
3. Calendrier des CE pléniers de 2010.
Présentation des CE pléniers de 2010
Il est prévu 1 CHCT mensuel sur le premier semestre, mais aucun sur le 2ème.
La direction ne veut plus qu'1 CHSCT trimestriel; devant le refus des élus au CHSCT,
il sera re-négocié un autre calendrier.
4. Information sur le programme d'évaluation 2009.
La direction va envoyer une note au management pour les évaluations de 2009.
Il n’y aura pas de note attribuée pour cette évaluation mais des commentaires y seront
apportés et pourront servir pour un futur plan salaire. Les objectifs se feront au deuxième
semestre avec le personnel restant après le PSE.
5. Bilan du 1% logement 2009 et prévisions 2010.
On peut constater une forte diminution des demandes de prêt Pass Travaux
(12 demandes en 2008, 3 en 2009). Par contre augmentation du nombre de prêts à
l’acquisition: le double par apport à 2008 mais cela ne reste qu’à 6 demandes.
Ceci est dû : premièrement au prêt stabilisé, deuxièmement à l’accès au crédit immobilier
facilité, et troisièmement à la hausse des plafonds pour l’accès au prêt 1%.
Baisse des demandes locatives : la situation du site amène les salariés à décaler leur projet.
Le 1% change de nom pour devenir « action logement ».
6. Information du secrétaire sur la restauration.
Tous les ans par contrat Eurest augmente les prix sur la restauration.
Cette année après discussions Eurest a accepté de ne faire aucune augmentation.
7. Aide à HAITI
Suite aux tragiques événements survenus à Haïti, les élus du CE ont voté à l’unanimité
une aide de 3000 €. Ensuite nous avons interpellé la direction pour savoir si elle allait faire
également un geste dans ce sens.( Pour rappel, suite au don de 5000€ fait par le CE au
moment du tsunami la direction avait fait un chèque de 10000€ ). La direction n’a pas
souhaité faire de commentaire. (solidarité, solidarité???)
Nous l'avons interpellé sur l'intervention de plusieurs salariés, la veille, au conseil municipal de Corbeil afin d'avoir une explication sur les déclarations de "sauvetage d'altis" dont le maire avait fait une grande publicité médiatique. Notre directeur n'a pas souhaité intervenir pour l'instant, sur ce sujet car il fera bientôt l'objet d'un CE Exceptionnel.
La CFTC a rappelé qu'il s'agissait tout de même de l'actualité essentielle du site à savoir " Celui-ci a-t-il encore un avenir ?"....
1. Approbation des PVs des réunions du CE du 25/08/09 et du 8/12/09.
Approuvé par 7 voix.
2. Présentation trimestrielle (T4).
Situation de l'emploi: 20 nouveaux départs et 3 embauches.
Le personnel total à Altis à fin décembre est de 1379 personnes.
Situation opérationnelle: La CFTC a constaté une baisse progressive des lancements sur
ce trimestre. Nous avons fait remarquer que cette baisse est encore plus significative
courant janvier puisqu’elle est de plus de 100 tranches.
3. Calendrier des CE pléniers de 2010.
Présentation des CE pléniers de 2010
Il est prévu 1 CHCT mensuel sur le premier semestre, mais aucun sur le 2ème.
La direction ne veut plus qu'1 CHSCT trimestriel; devant le refus des élus au CHSCT,
il sera re-négocié un autre calendrier.
4. Information sur le programme d'évaluation 2009.
La direction va envoyer une note au management pour les évaluations de 2009.
Il n’y aura pas de note attribuée pour cette évaluation mais des commentaires y seront
apportés et pourront servir pour un futur plan salaire. Les objectifs se feront au deuxième
semestre avec le personnel restant après le PSE.
5. Bilan du 1% logement 2009 et prévisions 2010.
On peut constater une forte diminution des demandes de prêt Pass Travaux
(12 demandes en 2008, 3 en 2009). Par contre augmentation du nombre de prêts à
l’acquisition: le double par apport à 2008 mais cela ne reste qu’à 6 demandes.
Ceci est dû : premièrement au prêt stabilisé, deuxièmement à l’accès au crédit immobilier
facilité, et troisièmement à la hausse des plafonds pour l’accès au prêt 1%.
Baisse des demandes locatives : la situation du site amène les salariés à décaler leur projet.
Le 1% change de nom pour devenir « action logement ».
6. Information du secrétaire sur la restauration.
Tous les ans par contrat Eurest augmente les prix sur la restauration.
Cette année après discussions Eurest a accepté de ne faire aucune augmentation.
7. Aide à HAITI
Suite aux tragiques événements survenus à Haïti, les élus du CE ont voté à l’unanimité
une aide de 3000 €. Ensuite nous avons interpellé la direction pour savoir si elle allait faire
également un geste dans ce sens.( Pour rappel, suite au don de 5000€ fait par le CE au
moment du tsunami la direction avait fait un chèque de 10000€ ). La direction n’a pas
souhaité faire de commentaire. (solidarité, solidarité???)
19 janvier 2010
On s'est invité à la mairie... Articles de presse
Le Parisien du 19 Janvier 2010
Hier soir les salariés d'Altis sont venus interroger le maire à propos de l'avenir d'Altis et ce dernier a une fois de plus assuré que l'entreprise était "sauvée" et qu'ils ne devaient pas "s'inquiéter"
Les mois, les semaines et les jours passent sans que les salariés et les syndicats d'Altis ne voient se profiler une solution pérenne pour leur usine.
Depuis l'annonce très médiatique - faite en novembre dernier - de l'arrivée d'un repreneur pour l'usine du Coudray-Montceaux, plus aucune information ne leur a été donnée et les assurances verbales que le site était "sauvé" ne leur suffisent plus.
Hier soir une quinzaine de salariés et de syndicalistes étaient présents parmi le public pour assister à la première séance du conseil municipal de l'année et avec la ferme intention d'obtenir des réponses de la part du maire.
C'est Carlos Da Silva, conseiller municipal PS, qui s'est fait leur porte-parole demandant au maire dès le début du conseil ce qu'il en était de l'avenir d'Altis, des promesses de la campagne et du "mirobolant repreneur."
Ironisant sur les capacités de la gauche à gérer un tel dossier industriel "si les salariés d'Altis n'avaient que vous pour les défendre, vous ne seriez pas prêts de sortir d'affaire", Jean-Pierre Bechter a, avec la même assurance, réaffirmé que le dossier d'Altis avançait "plus que bien, soyez sans crainte, vous serez surpris."
Interpellé bruyamment par la salle qui ne voulait pas se contenter de promesses, même apaisantes, et qui réclamait des dates et un rendez-vous, le maire a alors répondu "Altis est sauvée, point à la ligne, et si c'est pas vrai dans un mois, je vous invite à venir foutre le bordel ici !"
Après ce bref échange qui n'a satisfait personne, les salariés d'Altis ont quitté la salle et dans la foulée les élus Verts, PC et PG... Seuls sont restés les 4 élus socialistes.
BOOCAN du 19 janvier 2010
Rectificatif:
C'EST L'INTERSYDICALE QUI S'EST INVITEE A LA MAIRIE ET NON LA CFDT SEULE
Jean-Pierre Bechter aux salariés d'Altis hier soir lors du conseil municipal: "Altis est sauvée point à la ligne, et si c'est pas vrai dans un mois, je vous invite à venir foutre le bordel ici!"De plus en plus exaspérés de ne pas savoir où en est le projet de reprise de l'entreprise, des salariés et des représentants de la CFDT d'Altis se sont invités hier soir au conseil municipal pour poser quelques questions au maire qui avait annoncé que sitôt élu maire il sauverait l'entreprise, "le 5 octobre au matin j'aurais une solution"
© boocan.com
Hier soir les salariés d'Altis sont venus interroger le maire à propos de l'avenir d'Altis et ce dernier a une fois de plus assuré que l'entreprise était "sauvée" et qu'ils ne devaient pas "s'inquiéter"
Les mois, les semaines et les jours passent sans que les salariés et les syndicats d'Altis ne voient se profiler une solution pérenne pour leur usine.
Depuis l'annonce très médiatique - faite en novembre dernier - de l'arrivée d'un repreneur pour l'usine du Coudray-Montceaux, plus aucune information ne leur a été donnée et les assurances verbales que le site était "sauvé" ne leur suffisent plus.
Hier soir une quinzaine de salariés et de syndicalistes étaient présents parmi le public pour assister à la première séance du conseil municipal de l'année et avec la ferme intention d'obtenir des réponses de la part du maire.
C'est Carlos Da Silva, conseiller municipal PS, qui s'est fait leur porte-parole demandant au maire dès le début du conseil ce qu'il en était de l'avenir d'Altis, des promesses de la campagne et du "mirobolant repreneur."
Ironisant sur les capacités de la gauche à gérer un tel dossier industriel "si les salariés d'Altis n'avaient que vous pour les défendre, vous ne seriez pas prêts de sortir d'affaire", Jean-Pierre Bechter a, avec la même assurance, réaffirmé que le dossier d'Altis avançait "plus que bien, soyez sans crainte, vous serez surpris."
Interpellé bruyamment par la salle qui ne voulait pas se contenter de promesses, même apaisantes, et qui réclamait des dates et un rendez-vous, le maire a alors répondu "Altis est sauvée, point à la ligne, et si c'est pas vrai dans un mois, je vous invite à venir foutre le bordel ici !"
Après ce bref échange qui n'a satisfait personne, les salariés d'Altis ont quitté la salle et dans la foulée les élus Verts, PC et PG... Seuls sont restés les 4 élus socialistes.
15 janvier 2010
MISE AU POINT DE LA CFTC SUR LE CE DU 19 JANVIER 2010
Pour rappel, l’ordre du jour d’un CE est fémis par le secrétaire du CE et un représentant de la direction
Hier jeudi 14 janvier 2010, lors de la mise au point de l’ordre du jour, il y a eu désaccord entre les deux parties, la direction ne voulant pas répondre aux questions en attente depuis le 17 décembre 2009, sur la reprise d’ALTIS.
Au vu de cette attitude le secrétaire et les élus du CE ont décidé de ne pas participer au CE du 19 janvier 2010.
Devant cette menace, la direction a cherché une solution pour éviter l’annulation du CE du 19 janvier 2010 en proposant une alternative.
(Communication + maintien du CE avec ordre du jour réduit + CE exceptionnel)
Pour l’ensemble des élus la demande primordiale reste la Nécessité d’avoir rapidement des réponses aux questions concernant l’avenir du SITE.
Suite à la pression mise par les membres du CE , la direction a donc négocié auprès d’eux et de son secrétaire, le maintien du CE plénier du 19 janvier 2010 contre un engagement écrit de convoquer un CE extraordinaire avant la fin du mois de janvier 2010.
La direction a donc communiqué dans ce sens en mentionnant la venue des actionnaires, demandée officiellement par l’ensemble des OS le 12 janvier.
Toutefois la direction ne s’engage pas officiellement à donner les réponses aux questions posées.
La direction sera-t-elle en capacité de répondre aux questions posées avant la fin du mois quelque soit la nature des réponses ?
Hier jeudi 14 janvier 2010, lors de la mise au point de l’ordre du jour, il y a eu désaccord entre les deux parties, la direction ne voulant pas répondre aux questions en attente depuis le 17 décembre 2009, sur la reprise d’ALTIS.
Au vu de cette attitude le secrétaire et les élus du CE ont décidé de ne pas participer au CE du 19 janvier 2010.
Devant cette menace, la direction a cherché une solution pour éviter l’annulation du CE du 19 janvier 2010 en proposant une alternative.
(Communication + maintien du CE avec ordre du jour réduit + CE exceptionnel)
Pour l’ensemble des élus la demande primordiale reste la Nécessité d’avoir rapidement des réponses aux questions concernant l’avenir du SITE.
Suite à la pression mise par les membres du CE , la direction a donc négocié auprès d’eux et de son secrétaire, le maintien du CE plénier du 19 janvier 2010 contre un engagement écrit de convoquer un CE extraordinaire avant la fin du mois de janvier 2010.
La direction a donc communiqué dans ce sens en mentionnant la venue des actionnaires, demandée officiellement par l’ensemble des OS le 12 janvier.
Toutefois la direction ne s’engage pas officiellement à donner les réponses aux questions posées.
La direction sera-t-elle en capacité de répondre aux questions posées avant la fin du mois quelque soit la nature des réponses ?
12 janvier 2010
Communiqué de l’intersyndicale du 12 janvier 2010
Notre direction n’étant toujours pas capable de nous fournir les réponses aux questions du 18 décembre, nous demandons la venue des actionnaires IBM et IFX au CE plénier du 19 janvier 2010.
Nous attendons les réponses aux questions suivantes portant sur la reprise d’ALTIS :
· Entrevue G.Djouhri / Syndex
· Société d’investissement russe.
· Pacte des actionnaires
· Date du closing ?
Les Salariés ont besoin de réponses pour lever le malaise aggravé par le passage de la direction lors de ses vœux pour la nouvelle année.
Nous attendons les réponses aux questions suivantes portant sur la reprise d’ALTIS :
· Entrevue G.Djouhri / Syndex
· Société d’investissement russe.
· Pacte des actionnaires
· Date du closing ?
Les Salariés ont besoin de réponses pour lever le malaise aggravé par le passage de la direction lors de ses vœux pour la nouvelle année.
06 janvier 2010
Meilleurs voeux pour 2010
En ce début d'année l'équipe CFTC Altis présente ses meilleurs voeux aux employés ainsi qu'à leur famille.
2009 a été une année longue et difficile qui a mis à très rude épreuve les nerfs de tous.
Le flou qui entoure ce début d'année 2010 n'est pas pour nous rassurer et nous serons vigilants sur les évènements à venir.
La CFTC sera toujours à votre écoute, et restera un syndicat de proximité.
2009 a été une année longue et difficile qui a mis à très rude épreuve les nerfs de tous.
Le flou qui entoure ce début d'année 2010 n'est pas pour nous rassurer et nous serons vigilants sur les évènements à venir.
La CFTC sera toujours à votre écoute, et restera un syndicat de proximité.
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