La direction a informé l’ensemble des organisations syndicales qu’elle ne serait pas présente à la réunion CN2A du 10 Septembre, en raison de la venue de visiteurs russes.
L’intersyndicale déplore cette décision.
L’intersyndicale déplore cette décision.
49 commentaires:
alors messieurs des os, nous votons la suspension de la grève pour mieux negocier, bà, allez negicier maintenant, la direction vous prend meme pas au serieux, ils preferent ce faire une bouffe entre escros.
pitoyable.
ont perd sur le salaire en faisant greve dit moi pouquoi on perd en plus un cp les enc...c'est toujours les même
Je pense qu'il faudrait pendre les membres du board par les couilles non ?
Histoire de voir si dans cette position ils nous donneaient les infos que nous sommes en droit d'entendre.
Qu'en pensez-vous ?
c'est quoi ces russes?
c'est le plan C ou quoi?
La direction vous prends pour ce que vous êtes depuis le début des négociations et bien avant je le craint.
Il ne vous reste plus qu'a deplorer.....
Pas content ......
Trop violant la reaction de l'inter,vous allez trop loin soyez prudent tout de meme .
Je ne comprends plus rien , vous la CFTC vous acceptez que la direction annule ce CN2A sans aucune réaction de votre part ou sont vos promesses tenues par certains de vos militants ( si pas d'avancement des negos le 10/09 ont appelera à la grève ) ! ou en est cet appel a la grève , je pensais que vous étiez de vrais syndicalistes , je m'apperçois que vous êtes comme les majoritaires à la botte du patron , sincerement je suis très deçu de votre comportement .
j'attendais ce matin pour la grève à 6h il n'y avait personne,alors les guerriers que de la gueule!
De ma place de petit personnel altis, je tiens a remercier la direction mais surtout et surtout l'intersyndical, dans un soucis d'efficacité pour les negociations, la suspension de la grève était un choix à faire. et maintenant seulement 2 mois après de longues negociations, vou s pouvez enfins prendre du repos et autorisé la direction à allé festoyer avec l'ami russe qui nous a baladé durant tand de temps.
qui va sortir apres cela.............
to day tu parles correct grand schtroumph.pour cette je suis da ccord
Aux gens qui rouspètent
Prenez votre carte prenez des responsabilités comme nos représentants actuels et voyers si vous faites mieux qu'eux
Je vous rappel que sont des personnes comme vous et moi qui travaillent chez altis mais en plus ils ont choisi de nous défendre donc nous leurs devons le respect
De plus dans le contexte actuel il est plus important de sauver les emplois que faire grève
hé les amis
Ils ne faut pas accuser tous les syndicats Ils y en a qui sont honnetes et que meme le bord de ne reussiront pas a les faire mettre a genoux.je les frequente depuis pas mal annees.Les russes qui se sont deplaces a corbeil ne sont que des petits clients qui vont peut etre nous commander quelques puces qui nous donneront a manger pendant quelques mois,les gros financiers avaient rendez vous avec les dirigeants d infineon aujourd hui.Messieurs les syndicats ce qu ils fallait faire si la direction ne reportait pas le CN2A a vendredi ils fallaient juste venir nous demander de nous mettre sous les fenetre du B2.Je pense qu il y a suffisament de personnes qui ont compris que nous nous dirigeons vers une fermeture du site et oui jespere que vous l allez enfin compris...
Le grand marabout
et après çà on dira que les syndicats ont tout fait pour nous,vous n'êtent que des rigolos,tous syndicats confondus,elles sont belles vos promesses,mort de honte pour cette suspension de la grève que vous n'êtent pas près de reprendre.
est-ce qu'un seul d'entre vous aurai le courage de faire un appel.
pour moi plus question de sortir,j'ai trop honte d'être baladé par des personnes qui se disent du côté des employés.
Et c'est repartit pour un tour,des millions de gps a construire pour des dizaines d'années,c'est pas beau tout ca.C'est vraiment trop drole.QUELLE MASCARADE.
Des russes dans la lignes c'est bien,mais n'oubliez pas qu'on est toujours de trop ...........
les russes ensuite le plan B et maintenant le retour des russes
on vas ou la ???
c est honteux
mais c est pas grave il faut attendre sagement comme d habitude
mais a quelle moment les personnes qui puisse le faire vont enfin prendre leurs responsabilité que ce soit la direction ou les OS
peut m importe mais que l on en finissent une bonne fois pour tous
raz le bol!!!!!!!!!!!!!
Petite pause pour tout le monde, donc, il va y avoir visite "d'amis russes", pourquoi?
achat eventuel? peut etre, qui sait, meme si cela parait peu probable.
ceci a , à mon avis plusieurs conséquence, cela veut dire que le plan B est de moins en moins probable, cela permet aussi de tester l'unitée des os et du personnel.
Moi, j'en conclu personnellement que la direction ne cherche qu'a lancé une seconde grève afin que celle ci soit plus dure que la precedente, pour fermer la ligne, et cela sur le dos des os, comme cela, les parents ferment la boites a cause des mechants employés qui ne veulent pas travailler. Mais bon cela n'engage que moi.
que faire? travaillé comme un bon employé en attendant de ce faire bouffé, ou grévé sans aucune certitude vu le resultat de la 1er grève fini en suspension?
merci mr de la direction
oui merci pour le compte rendu de la visite des clients russes.On reconnait tout a fait le manque de consideration de votre part .Pas un mot dans lotus notes MERCI pour votre nouvel altis..
le grand marabout
petite question :
Se sont des investisseurs où des clients ?
Merci pour vos réponses
Tout cela n'es que manipulation de la direction et du comité d'entreprise envers le personnel.
je n'ai même plus la force d'écrire un commentaire, j'en peu plus.
desolant.
jpb eq f.
Hello
Je n en ai plus en stock mais prochain arrivage le 24 septembre 2009.Ils me reste quand meme quelques poupees vaudou representant la direction Pour toute commande n hesitez plus
n° tel : 06 mesidon mesidon
...
Ce sont des clients,qui fesaient partis du plan A.
La russie (je l ecris en minuscule a cause de beslan,entre autre..)compte s equiper de son propre reseau de positionnement geostationnaire(GPS).Celui que nous utilisont actuellement est americain.
Pour cela,ils doivent lancer une certaine quantites de petits satelittes dont les puces seraient fabriquees chez nous.Mais bon,cela represente 1 lot,en tout et pour tout.
Quand a ceux qui meuglent que la greve n ai pas encore reprise,et se disent pres a retourner en ligne,pas la peine de vous justifiez,on reconnaitra les degonfles le moment venu...
Etes vous allez voir vos representants syndicaux?
Vous etes vous poser la question:
"Et moi? qu ai je fais?"
Pas etonnant,avec une mentalite pareil,de retrouver un nain a la presidence.
Entre deux maux,je ne pense pas que celui la soit le moindre.
Le gouvernement en place a battu le record de mise en place de nouvelles taxes et impots.les socialistes n ont plus qu a aller se rabhiller.
Au programme,il est prevu de supprimer la taxe professionnelle,et quand nicolas dit,nicolas a...
Nithael
chere nithael, peut tu me dire quoi faire, en tant que -10ans ayant participer plus qu'activement a la greve, et aujourd'hui en ligne la tete baissé.
devrais-je retourner en greve si ca recommence, sachant qu'on ce sert de moi, sans trop ce battre pour moi,
ou dois-je rester en ligne, sachant là aussi on se sert de moi.
et le mot de la fin, on dirait que les elections truquées c'est a la modes.
à jpb eq f.11/9/09 16:13
super ça nous feras des vacances
Les syndicats mangent dans la main de la direction ,ils ne font rien,ils essaient de retrouver un boulot par le biais de la direction,on est cuits de chez cuits,il va falloir que l'on bouge sans les syndicats ;c'est la seule solution
4 x 12 : non merci
Pour cela il faut lire le « Protocole conventionnel de mise en œuvre du 13 avril 2007 ».Pour information ce document se trouve sur l’intranet (Entités=>RH=>Relations Sociales=>Accords d’entreprise).
Il y est spécifié que « l’application interviendra à l’arrivée du repreneur et au plus tard au 1er janvier 2010. » Donc sans repreneur au 1er Octobre 2009 il faudra qu’une ou plusieurs Organisations Syndicales signent un avenant à l’Accord du 13 avril 2007 pour que celui-ci reste valide. En conclusion : pas d’avenant, pas de 12 heures…
De plus qui irait signer un Accord inhumain, pas du tout social et sans projet industriel viable car ce n’est pas le plan B de notre CEO avec un budget limité à 160 M€ qui rassure l’ensemble des salariés.
Jeudi dernier Altis a été visité par un client russe et des hommes politiques russes et non par de futurs repreneurs russes…nuance !!
les russe c est le plan A'.ils gardent tjs .car les russes sont entrain de negocier sur le prix du cite ALTIS - 50%.CE QUI VAUT environ 60 millions les amis.
A L ANONYME DU 19/09/09 17:56
ta tjs rien mon vieux .
biensur on veut sauver notre emploi mais aussi il faut sauver les 400 emplois de trop .tu pense un peu à eux .
avec koi ils vivent s ils sont virer? pour leur famille , leurs enfants ...
donc il leur faut une indemnités digne, tu crois pas ?
ET SI TU FAIS PARTI DE CES 400 ? TU FERAS KOI? CAPITALISTE...
MOI JE VEUX UN GPS DE MARKE VOLKA .
PLEASE
CE QU IL NOUS FAUT ? C UN BON LEADER PAS DES SUIVEURS.C POUR CELA LE PSE N EST PAS UN PSE SERIEUX , C EST UN
RETARDEMENT LICENCIEMENT ECONOMIQUE.
COMME CA ON TOUCHERA DES CACAS DE LAPINOS.TANDIS CERTAINS AURONT DS LEURS POCHES PLEIN DE PROMESSES ET DE LOSEILLE + UN EMPLOI BIEN ASSURER.
J'espère qu'aucun syndicat ne vas signer un avenant a l'accord du 13 avril 2007.
Personne en ligne ne veux de cet horaire, tous le monde gueule et puis il ne faut pas oublier qu'il y a les élections au mois d'avril.
Attention les OS a ce que vous allez faire, le personnel s'en souviendra en temps voulu, de janvier a avril il n'y pas beaucoup d'ecart.
Au point ou on en est, IL NE FAUT RIEN SIGNER, C'EST CLAIR.
A anonyme du 12/9/09 20:51
Oui,le moment venu,a ta place,je ressortirai.
Pour ma part,etant eligible,+10ans,je ne suis pas d accord avec ce qui a ete negocier pour les moins de 10ans,et si cela rebouge,j espere bien que cela serat revus a la hausse.Idem pour les primes de departs proratisees en fonction de l horaire,une aberration.
Et lorsque l on veus construire un projet industriel serieux,on s assurre d etre suivi par son personnel;c est pour cela que l open-bar devrait etre d actualite.
Surtout que vus les perspectives de charge,l entreprise ne devrait etre rentable qu avec 700 personnes,pas 1400,soit un pse d environ 700 personnes et non pas 400.
Et on ne parle pas des magouilles afin de financer des achats d equipement par infineon pour un client du nouvel altis.
La meme chose qu ils ont fait avec la densificatin-c est pour cela qu elle est supendue jusqu au closing-
Etre gouverner et diriger par des escrocs,STOP,apres il ne faudras pas s etonner qu ils auront bouffer le capital en 2 ans.Quelle bande de charlots.
Nithael
Nithael, moi aussi je fait partides -10 ans et je ne ressortirai pas non plus.
Avant la gréve un groupe de syndiqués est venu nous voir en ligne et nous a affirmé qu'il y aurai obligatoirement 50 000 euros par personen et que chacun serait libre de partir hors age, et quel est le résultat ? ce n'est pas moi qui ai été les chercher.C'est zeux qui sont venu avec leurs affirmations...Entre se faire "enfler" par la direction et être payer et se faire "enfler" par les syndicats et ne pas être payer , j'ai fait mon choix...Même si le site ferme je ne rebougerait pas, la "suspension/arrêt" a été truqu..heu voté, je respect ce choix, définitif.
Messieurs des syndicats je répete uen question posé déja a plusieurs reprises...Ou en est-on du droit d'alerte ???
Vous avez fait de "fausses" déclarations ?
que fait on now . to be or not to be
ACTION.
Réveillez vous now .
Vous voulez que ca avance? c est now .Avec les bénédictions des saints DIT
(des) CAS ou non !
SI ON move pas , on va faire des MOVES en ligne .sans savoir ou on va .Je suis sur d ici à la fin on ne saura rien rien NIET.Il nous faut un LEADER
comme chez continental. Là j en suis sur qu on aura une réponse ds l immediat.Il faut q on sache la vérité.
12/09/2009 Journal officiel de l'union européenne C219/21
V
(Avis)
PROCÉDURES RELATIVES À LA MISE EN OEUVRE DE LA POLITIQUE DE CONCURRENCE
COMMISSION
Notification préalable d'une concentration
Affaire COMP/M.5622—Infineon/LSIS/LS Power Semitech JV)
Cas susceptible d'être traité selon la procédure simplifiée
Texte présentant de l'intérêt pour l'EEE)
1. Le 4 septembre 2009, la Commission a reçu notification, conformément à l’article 4 du règlement (CE) n
o 139/2004 du Conseil ( 1 ), d’un projet de concentration par lequel les entreprises Infineon Technologies AG («Infineon», Allemagne) et LS Industrial System Co. Ltd. («LSIS», République de Corée) acquièrent, au sens de l'article 3, paragraphe 1, point b), du règlement du Conseil, le contrôle en commun de l'entreprise LS Power Semitech Co. Ltd. («LS Power Semitech», République de Corée) par achat d'actions dans une société nouvellement créée constituant une entreprise commune.
2. Les activités des entreprises considérées sont les suivantes:
— Infineon: conception, fabrication et commercialisation de semi-conducteurs et de solutions de système pour des applications dans le secteur de l'automobile et de la sécurité ainsi que pour des applications domestiques et industrielles,
— LSIS: conception, fabrication et commercialisation de semi-conducteurs et de solutions de système pour des applications électriques industrielles et des applications d’automatisation,
— LS Power Semitech: conception, fabrication et commercialisation de modules de puissance intelligents moulés pour applications domestiques.
3. Après examen préliminaire et sans préjudice de sa décision définitive sur ce point, la Commission estime que l'opération notifiée pourrait entrer dans le champ d'application du règlement (CE) n
o 139/2004. Conformément à la communication de la Commission relative à une procédure simplifiée de traitement de certaines opérations de concentration en application du règlement (CE) n o 139/2004 du Conseil ( 2 ), il convient de noter que ce cas est susceptible d'être traité selon la procédure définie par ladite communication.
4. La Commission invite les tiers intéressés à lui présenter leurs observations éventuelles sur le projet de concentration.
Ces observations devront lui parvenir au plus tard dans un délai de dix jours à compter de la date de la présente publication. Elles peuvent être envoyées par télécopie (+32 22964301 ou 22967244) ou par courrier, sous la référence COMP/M.5622 — Infineon/LSIS/LS Power Semitech JV, à l'adresse suivante:
Commission européenne
Direction générale de la concurrence
Greffe des concentrations
1049 Bruxelles BELGIQUE
FR 12.9.2009 Journal officiel de l’Union européenne C 219/21
( 1 ) JO L 24 du 29.1.2004, p. 1.
(2 ) JO C 56 du 5.3.2005, p. 32.
(2009/C 219/06)
Sur le blog de la CGT , ont peut lire non aux 12 heures , mais vous la CFTC quand pensez-vous ?
quelle est votre position ?
que proposez-vous à la place ?
Moi je suis volontaire pour pratiquer cet horaire même si ça sera très dur , mais je veux garder mon boulot , j'ai 3 enfants et une femme au chomage , au dernier plan social ,si j'ai tout compris ,c'était les 4 équipes ou alors on fermait la boite , a ce jour la situation est la même , pourquoi la direction changerait d'avis ?
a l'anonyme de 15/9/09 10:31 :
on a vu ce que ça a donné ton "leader" de continental !!! y ferment et les salariés touchent des clopinettes!!! le nôtre, y gueule moins fort mais il a un cerveau et pour le moment t'es payé, on ferme pas, et tu fais pas les 4X12 !
merci qui ?????
à 15/9/09 23:42
tu connais l'histoire du mec qui tombe d'un immeuble et qu a chaque etage dis :"jusqu'ici tou va bien, jusqu'ici tout va bien", mais le plus dure , c'est pas la chute, c'est l'atterissage, alors, attend de voir, et continenetale, c'est 50 000 euro, pour une fermeture, ici , c'est des promesses pour l'instant, un tient, vaut mieux que deux tu l'aura non?
reponse à anonyme du 15/09 22h31
le projet n'est pas viable financiérement sans le nouvel horaire car il représente une économie de 20Me mais le problème y a t'il depuis le temps un nouvel investisseur et un nouveau projet ALTIS.
telle est la question acuelle,cela fait 3 ans qu'on attend un repreneur....
reponse pour le 15/09 22h31
ce nouvel horaire c'est pas la joie mais sans celui-ci il n'y aura pas de nouvel altis car financièrement cela ne passera pas.il faut savoir qu'on est actuellement 30% trop cher et l'horaire nous ferait faire une économie de 15 à 20% alors la conclusion s'il y a un nouveau projet on sera obligé d'en passer par là,hélas si on veut que l'entreprise dure et s'en sorte financièrement sinon cela sera la faillite et la fermeture.
Aux l'anonymes de 15/9/09 10:31 et du 15/9/09 23:42 :
Objectivement, aujourd'hui je travaille et je ne fais pas l'horaire en quatre équipes mais la fatigue prend de l'ampleur parmis les salariés.Merci qui ?????
" On tourne toujours au ridicule ce que l'on ne comprend pas " Gaspard-Auguste
A anonyme du 16/09 16h32
A mon avis tu n'es pas concerné pas cet horaire 4x12 . Alors cela est facile de voir la situation de cette maniére .
D'autre part , 30% trop cher , et d'aprés toi l'horaire ferait une économie de 15 à 20% . Alors conclusion ON EST TOUJOURS TROP CHER au minimum de 10% ......
Facile de dire quand on sait que l'on a pas de sacrifice d'horaire a faire : "on sera obligé d'en passer par là,hélas si on veut que l'entreprise dure " .
Par contre il serait facile de faire des économies aussi sur les salaires du personnel non concerné par les horaires . Eux aussi pourraient contribuer de cette maniére a faire des économies et du coup comme tu le dis si bien "si on veut que l'entreprise dure et s'en sorte financièrement sinon cela sera la faillite et la fermeture."
Pourquoi une seule fraction du personnel doit se sacrifier pour la pérénité de l'emploi de tous ?
Tous ensemble !!!!
Arretez de parler pour rien dire,l'usine est morte,ils ne peuvent pas l'annoncer car ils amassent encore plein d'argent.A leur place nous ferions pareil.A savoir maintenant la date de la fermeture ?
réponse à anonyme du 16/09 13h28
tu ne veux pas faire l'horaire 4X12 inhumain ect ....je le comprends
mais le problème il faudra faire une économie pour revenir au prix du marché et la supresssion d'une équipe = une réduction des dépenses= la densification permet de le faire.
tu proposes de réduire le salaire des indirects mais cela ne suffira pas hélas.
par contre il y a une autre solution tu veux des horaires plus acceptables alors tout le monde en 2x8 et reduction des salaires de 15 à 20% et cela revient au même mais il faut faire des sacrifices c'est soi une baisse de salaire ou alors un horaire plus contraignant avec un petit plus de salaire.
ce n'est pas possible autrement,et à il y a 3ans c'était le même débat et le choix du personnel a été de faire cet horaire et non l'horaire de l'intersyndicale.
a l'anonyme de 15/9/09 09:00 :
daccord avec toi, surtout sort pas. des comme toi, on en veux pas !
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