Effectivement dans l’horaire nominal il existe une période à 50heures, ce qui dépasse le maximum de 48heures sur une période haute.
C’est un problème de rotation dans l’horaire.
Une solution apparaît déjà : commencer le cycle le mardi ???
A vous de juger de l’impact.
Le groupe de travail (constitué de manager, des syndicats signataires et partisans de l’horaire 12h) a obtenu un délai supplémentaire pour revoir sa copie.
Pour la CFTC, nous rappelons que lors des négociations la direction n’a laissé aucune chance au projet CFTC, et l’a tué après deux réunions, alors que cet horaire était légal, et cadré dans les économies à faire à ce moment.
Délégué syndical c’est un métier et pour la CFTC il faut être professionnel. Nous ne pouvons accepter l’amateurisme quand il s’agit de conditions de travail.
23 commentaires:
Pourtant on te vois pas souvent en ligne blaireau pour un professionnel arrête de te faire un film,tous va continuer et tu n'y pourra rien vu que tu n'as rien dans le sac.Par contre il y a des gens qui ont quand fait avancé le chimlblic par rapoort a
toi et tes constats à la con.
Les amateurs ils signent 12 h et après ils ecrivent qu'ils vont faire attention au condtions de travail Comprenez qui pourra
A Antibleue...
Ouai tout va continuer...et grace à des gens comme toi,
Dégages de ce blog et va sur celui de tes copain.
Ici c'est un espace réservé à ceux quiexprime leur opinion et ce depuis le début.
Tu as de la chance sur ce blog de ne pas être censuré, alors laisses les personnes s'exprimer librement et avec respect ( la politesse n'étant pas ton fort).
Merci au modérateur du travail suivi effectué jusqu'a ce jour
Question :
Si je me trompe pas dans le futur model d'horaire, on va finir unsamedi à 6h00 ???
Déjà que la vie de famille avait pris un coup, mais un week end de scrapé ça fait encore plus mal.
On m'avait pas vendu ça comme ça
L'horaire signé 32 34 est il il dans les cordes (ne dépase t'il pas lui aussi les 48 heures hebdos.Merci d'y apporter plus de précisions et remoter le pb.
Pouquoi une telle info apparait que sur votre blog.
La rumeur courrait en ligne dpuis samedi dernier.
Nous n'avons pas tous le même niveau d'information ?
Pourquoi le groupe de travail n' a pas communiqué ?
Ils ont demandé l'avis de qui ?
Personellement je préfére faire 4 jours pour avoir 4 jour de vrai repos, et commencé à 6h00 au lieu de 6h45 pour perdre du temps sur la route dans les bouchons...
Je sais on est tous différent : je n'habites pas à 1/4 du site et j'ai pas d'enfant à faire garder.
Ca commence a bien faire.
On va les faire quand ces horaires ?
Moi qui avait calculé avec ma prime de 7000 et partir au plus tard en vacances prolongées en juillet, je ne vais pas pouvoir quitté Altis avant septembre.
Pas bien
L'horaire de prod proposé, c'est comme la mondialisation.
C'est fait avec les plus intérréssé et les plus riches.
Ceux qui crévent de fain et revendiquent on les laisse de coté.
Aprés on s'étonne qu'il y'ait des guerres...alors faites attention les gloutons de l'horaire, il y'aura une rebellion et vos alliés ne seront certainement plus la.
je réédite :
C'est n'importe quoi cet horaire:
- on arrive de nuit à 18h45, et à 20h30 on part déjà manger sans avoir eu vraiment le temps de se mettre au travail. Ensuite, on revient à 21h30 et là faut tenir jusqu'au lendemain 7hr avec justes 2 pauses !!!!
C'est déjà pas facile d'attendre 6h15 pour pointer, qu'il va falloir maintenant attendre 7hr, et se coucher à 8hr !!!
L'horaire serait il comme le projet du repreneur.
tout sur le papier !
Domage pour cet horaire
commencer le cycle le mardi ??
donc l'un des grands points favorable soit un weekend sur deux de libre serais faux car on finira un samedi matin a 6h00 ? donc inacceptable....
Vous parlez de professionnels pour les délégues syndicaux CFTC , si vous réellement cela etait vrai, vous auriez organisé une grève pour éviter tout cela,je ne vous comprends pas ?
Quant à l horaire proposé par le groupe de travail , au moment de la presentation au CE et au CHSCT vous n avez rien dit et vous n avez vous non plus pas vu qu il y avait un probleme légal.
Alors arretez de donner des leçons , arretez de vous faire passez pour des professionnels , quoi que vous puissiez dire , cet horaire de type infirmier même avec une modification obligé ,évitera le chomage pour de nombreux collegues
Regardez la realité en face et comme vous le dites sur votre blog soyez une organisation constructive
a bon entendeur salut
A antibleue
Au lieu de dégoiser, apprends à parler francais:
on ne dit pas antibleue mais pomade ou anti-douleur.
Alors libére l'espace à ceux qui ont besoin de s'exprimer sur un horaire imposé.
Rem: Tes chefs qui ont de la propagande pour cet horaire ils sont ou ???
Eh oui si le début de semaine est décale le week end est craqué et c'est pas du tout ce qu'on m' a vendu lors des reunions ! Alors les signataires ils vont faire quoi pour que les salariés recupere se week end perdu ?
a anonyme qui a dit: "évitera le chomage pour de nombreux collegues ":
franchement tu te rend compte des conneries que tu sort ? alors si la direction demande 14h tu diras oui pour eviter le chomage ?la vie ne se resume pas a altis, il y a autrechose dehors....tu pense reellement que les 12h sont obligatoire ? alors le bourrage de crane a bien fonctionner...maintenant je doute que tu est une vie familiale pour tenir de tels propos...
A antibleu :
A ta place, je la mettrai en veilleuse, car signer pour envoyer tes p'tits collègues à l'abattoir, et en plus tu te permets de ramener ta fraise, franchement tu n'as pas honte ?!!!
Dans le genre "je mets le bazar et les autres doivent éponger"...
"Des choix, des actes", assumes-les !!!
Et surtout profite de la GPEC pour appendre l'orthographe, avec un peu de bol, tu auras une place en CP !!!
Même mes enfants ne sont pas de fautes à chaque mots !!!
Revoie ta copie, t'es recalé !!!
personne ne va toucher sa prime de 7000 euros , parce que quand vous aurez vu comment vous allez etre apres 2 jours de 12 heures , la 3 ieme sera un cauchemard : et dire qu'il faut tenir 6 mois sans arret ,, autant dire que vous vous etes "mis tout seul la carotte", et quand plus impossible de l'enlever !
les horaires ne ont pas légales ? bizarement il m'a été rapoté par un syndiqués que via une dérogation il serait totu a fait possible de faire ces 2h00 suplémentaires...seulement la direction refuse de demander cette dérogation ? pourquoi ?
j'estime qu'il est essentiel d'avoir au moins 1 weekend sur 2 (complet).
A eux de se débrouiller pour trouver une solution.....
Où sont les réponses?Est ce que l'horaire signé 32 34 est aux normes des 48 heures hebdos???On viens juste de s'en rendre compte;Pardon la direction vient de se rendre....
sur le blog de la cfdt on peu lire:"Il ne faut plus toucher à la sécurité.La CFDT sera intransigeante à ce sujet"...
la cfdt serait elle plus intéressé par la sécurité que par la santé du personnel ? et depuis quand êtes vous intransigeant ? arrétez de faire genre vous défendez le personnel alors que vous l'avez enfoncé plus bas que terre...
super scofield qui donne des lecons d'orthographe a antibleue en faisant de grosses fautes.
les donneurs de lecons ne sont pas les payeurs et feraient bien de tourner 7 fois leur langue dans leur bouche avant de dire n'importe quoi.
ouai bah faut esperer que cette bourde de la direction ne va pas ennnnncooooore retarder le plan social
"Attention" Tu as perdu ta cédille,
Cherche bien !!!
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