Lors de la réunion de CE du 20/11/07, La direction a répondu aux dernières questions posées par les élus.
Pour la CFTC, le projet est ambitieux mais réalisable si les moyens promis sont au rendez vous. Effectivement la direction laisse entrevoir pour une fois un avenir au delà de 2010, puisque elle fixe des challenges à tenir pour 2013. Développer de nouveaux produits, investir, voire des emplois… bien que la direction préfère parler d’augmenter la productivité !!!
Est-ce un message d’espoir ???
Pour des raisons que vous comprendrez, nous ne pouvons donner plus de détails au vu des événements actuels.
La CFTC n’a pas donné d’avis favorable lors de la consultation du CE, car il nous manque l’essentiel : Le projet industriel dans sa totalité, l’avis de l’expert du CE et du ministère de l’économie.
Sur l’autel des sacrifices, la CFTC tient à rappeler qu’une fois de plus ce sont les salariés d’Altis qui ont payé le lourd tribu.
Alors un peu de modestie l’avenir dira si cela valait vraiment le coup.
Pour la CFTC, le projet est ambitieux mais réalisable si les moyens promis sont au rendez vous. Effectivement la direction laisse entrevoir pour une fois un avenir au delà de 2010, puisque elle fixe des challenges à tenir pour 2013. Développer de nouveaux produits, investir, voire des emplois… bien que la direction préfère parler d’augmenter la productivité !!!
Est-ce un message d’espoir ???
Pour des raisons que vous comprendrez, nous ne pouvons donner plus de détails au vu des événements actuels.
La CFTC n’a pas donné d’avis favorable lors de la consultation du CE, car il nous manque l’essentiel : Le projet industriel dans sa totalité, l’avis de l’expert du CE et du ministère de l’économie.
Sur l’autel des sacrifices, la CFTC tient à rappeler qu’une fois de plus ce sont les salariés d’Altis qui ont payé le lourd tribu.
Alors un peu de modestie l’avenir dira si cela valait vraiment le coup.
2 commentaires:
Bravo, vous êtes les seuls à avoir émis un avis défavorable !!!
Les signataires ils ont qu'a continué à mettre les bouts.
La direction laisse entendre que l'horaire choisi par les personnes qui ont participé aux commissions n'est pas valable.Pourquoi ne nous en a t-on pas informé?.Quel solution proposez vous sachant que cet horaireest socialement tolérable comparé aux 3234 que veut imposer la direction.
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