Approbation des procès verbaux des CE(s) du
26/05/2010, 15/06/2010 et 31/08/2010.
Pour le prochain CE, la CFTC s’engage à tout faire pour que les délais d’approbation soient le plus réduit possible. Ceci dans un souci de transparence pour l’ensemble du personnel.
Information mise en place des nouveaux horaires
Pour mémoire, l’accord sur les nouveaux horaires signé par la CFDT et la CGC pourra être mis en place à partir du moment où les lancements seront de 500 tranches par jour et que la direction sera à même de nous présenter des contrats prévoyant au moins 200 tranches jour non issues de nos anciens actionnaires.
Bien que ne pouvant vous donner des chiffres (La direction nous a recommandé de ne pas diffuser de chiffre pour préserver les intérêts d’Altis), nous pouvons malgré tout vous assurer que les contrats sont effectifs et que la charge de la ligne est conséquente pour les prochains mois. La part des anciens actionnaires dans le carnet de commande va diminuer comme prévue et les commandes des nouveaux clients assureront la charge à venir. (Un des contrats annonce même une charge sur plusieurs années).
La CFTC a pris acte de ces informations en souhaitant qu’elles soient moins falsifiées que dans un passé très récent…
Les nouveaux horaires seront donc mis en place début juin.
La signature de l’accord sur les nouveaux horaires (2007) permet la mise en place de ceux-ci bien que certains, naïvement, disaient qu’ils ne seraient
jamais appliqués.
La CFTC a mentionné que si avoir une charge de travail importante est l’un des socles d’une entreprise viable, l’autre socle complètement ignoré par la direction est bien entendu le socle ‘personnel de l’entreprise’. Pour la CFTC il est impératif pour la pérennité du site d’avoir un personnel motivé, venant au travail avec plaisir, et dont les conditions de travail ne viennent pas ruiner ce qu’il y a de plus important : la famille et la santé. Cette remarque vaut pour l’ensemble du personnel, qu’il soit en équipe, ou dans les bureaux.
La demande d’aménagement des horaires se fera par mail avec accusé de réception.
Le préavis du personnel ayant refusé les nouveaux horaires démarrera fin mai et sera payé non effectué.
Organisation du nouvel d’Altis
Mr JP.Beisson directeur général effectif d’Altis SNC
Mr Salomon bras droit de JP.Beisson, directeur du développement et des solutions
Mr Salomon Arnaud, ancien de CS (Sabeg) vient « renforcer » l’équipe de direction. Il sera salarié Altis, puis sûrement salarié Altis international, qui devrait à terme vendre les produits développés par nos centres de design. Altis restera une filiale d’Altis international. La structure juridique d’Altis devrait changer dans l’année à venir.
Mr Miannay directeur des opérations
Mr Dulic directeur service support et service client
Mr Lai directeur marketing et business développement (embauché Altis)
Mr Louis directeur recherche et développement
Mr Mazzuccheli directeur du design,
Mr Clemensat directeur RH
Mr Lange directeur des ventes
Commentaires CFTC :
Vue le nombre de directeurs à payer tous les mois, on comprend mieux le refus annoncé de mettre en place un plan salaire honnête en 2011 !!!
Ils sont où les «capitaines d’industrie» qui ne se faisaient payer que quand leur boite faisaient des bénéfices…
Parallèlement à tous ces mouvements, l’hémorragie continue, d’autres cadres dirigeants croyant au nouvel Altis ont donné leur démission….
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