CN2A salaires

Réunion express de moins d'une heure :

La direction nous a dit qu'il n'y aura pas d'intéressement cette année.

Pas d'augmentation de salaire non plus mais la direction pense plutôt à une prime salariale (individuelle ou collective). Enfin, 'elle ne sait pas trop comment faire !
Trop difficile à gérer en cette période de PSE ???

Au sujet de la commission pour les changements de coef. la direction envisage ( peut-être mais ce n'est pas sûr ), que celle-ci se tiendrait , si elle se tient, dans le meilleur des cas en octobre.
Après les revendications de chaque Organisation Syndicale la direction nous donne rendez-vous le 05/07/07 pour poursuivre cette réunion et le 17 septembre pour finaliser.

Et avec ça? un run & hum???

REUNION du 12 juin 2007 LIVRE 3

Des avancées très timides …



Les négociations du Livre 3 ouvert le 19 avril 2007 viennent de se terminer suite à la consultation du CE en réunion du 12 juin 2007.

Comme l’avait prédit la CFTC, nous sommes très loin du plan de 1999, de celui d’IFX et d’IBM.
Les actionnaires n’ont pas tenu leurs engagements vis-à-vis des salariés d’Altis.

Chacun aujourd’hui doit se positionner par rapport à un avenir incertain :
- Toujours pas de repreneur
- Toujours pas de projet industriel.


Les indemnités ainsi que les mesures d’aide au retour à l’emploi sont très insatisfaisantes, pourtant la direction reste convaincue d’atteindre le nombre de volontaires, et d’éviter ainsi tout licenciement contraint.

Pour la CFTC, nous ne percevons pas l’avenir aussi rose que veut bien le prétendre la direction.
Quelles mesures pour les cadres qui veulent partir et qui n’ont plus confiance en Altis ?

Quelles mesures pour ceux qui ne pourront faire les factions de 12h00, et qui seront contraints de partir ?

Face à un débat stérile et aux chamailleries entre organisations syndicales, la CFTC axera son travail pour veiller à ce qu’il n’y ait aucun licenciement sec, pression, ou salarié sans solutions.

Les seuls responsables de ce drame sont ceux qui ont décidé de quitter le site : IBM et IFX


Toutes les modifications apportées au livre 3 sont consultables auprès des élus CFTC

CE livre 3 du 07/06/2007

Pour le CDA :Avoir 55 ans pour les directs et 56 ans pour les indirects.
La CFTC a obtenu l'allongement de la date d'éligibilité au 31/12/2007
Pour les personnes atteignant 55 ans (directs) ou 56ans (indirects) la lettre d'intention doit être émise au plus tard le 15 juin 2007.
Date d'entrée dans le dispositif (départ) le 01 décembre 2007.


Pour le CDP :

Ancienneté Indemnité
1 à 5 ans 0,5 mois
6 à 9 ans 0,7 mois
10 à 14 ans 0,8 mois
15 à 19 ans 0,9 mois
20 à 24 ans 1 mois
25 à 29 ans 1,1 mois
30 ans et + 1,2 mois

La fin de la période de volontariat initialement au 14 septembre 2007 est repoussée au 31 octobre 2007 si l'arrivée du repreneur est postérieure au 30 juin 2007.

Pour le CRSP : Augmentation du salaire de base par rapport au plan salaire 2007 de la société partenaire (sauf chez Spie)
Le congé de reclassement passe à 7 mois et 9 à mois pour les 50 ans et plus.

Création d'entreprise : La CFTC a obtenu un effet rétroactif au 01 janvier 2007 (voir aussi pour la remontée de capital) sur l'aide au financement de 10000 €.
La notion de détenteur du capital à plus de 50% sur une seule personne devrait être élargie aux associés.

L'avenir d' Altis selon l'expert du CE .

Les actionnaires après s'être désengagés de la charge et du plan social, cherchent à faire supporter les frais de dépollution du site ainsi que la partie restante de la migration OS2 au « Futur, Eventuel, Hypothétique et Nébuleux » repreneur.