UN MESSAGE enthousiaste ???

« Au niveau du repreneur,
nous avons franchit une étape supplémentaire »

Lors du CE exceptionnel du mercredi 25 juillet 2007 Mr BEISSON a annoncé :
"La direction attend une issue positive dans les semaines qui viennent. Un accord entre le futur repreneur et les actionnaires devrait être conclu dans les semaines à venir."

En conséquence et comme stipulé dans l’accord global, la direction demande au CE de prendre ses dispositions afin de désigner un expert pour l’étude de la fiabilité du repreneur.

Aucun nom de repreneur n’a été communiqué aux élus à ce jour, dans un souci de confidentialité ? Que fait la commission économique ? Et pourtant, cette annonce au CE de Mr Beisson a été faite sur demande des actionnaires.

Pour la CFTC, nous restons très prudents vis à vis de cette annonce, car il faut voir le projet dans sa totalité, notamment les capacités d'investissement du futur repreneur.
Seul la vision global du projet permettra à la CFTC de se prononcer sur l’avenir de nos emplois et du site indusrtiel.

Arrêt du projet d'outsourcing de la tool shop

Projet kitting Boc Edwards
Arrêt du projet d'outsourcing

Le projet lancé avec BOC il y a bientôt un an et demie dans le cadre du livre IV ne se fera pas sans plus d'explication.

La direction nous a présenté son "nouveau projet" en deux phases.

Phase 1 : arrêt de l'outsourcing.
Concerne 09 postes versus livre IV qui se répartissent ainsi :
1 poste indirect
2 postes en 2X8 6 jours
6 postes en 2X2X2

Phase 2 : Changement horaire (avec l'arrivée du repreneur)

1 poste indirect
2 postes en 2X8 6 jours
4 postes en horaire 4 équipes
soit 7 postes

CE du 03/07/07

- Toujours rien sur le repreneur ! ! !

- Les fonds communs de placement du plan d'épargne entreprise se portent bien.
+2.9% en Sécurité, +7.21% pour le Diversifié, +5.2 pour le Fructis ISR (solidarité), +6% pour Croissance.
Il a été demandé à Natexis de changer les actions au niveau de Croissance car cela est moins rentable que le Diversifié alors que le risque est plus grand.

- IBM et Infinéon ont décidé pour le 04/07/07 de récupérer 142.5 millions € sur les 284.
Pour la direction cela ne change rien, tout va bien. ???!
Et pendant ce temps on fait un run & hum !!!

- Point sur l'avancée du PSE :
il ne reste plus que 74 volontaires à trouver (46 directs et 28 indirects).

- Point sur les embauches :
Cette année il y aura 14 embauches (si il n'y a pas de démission de dernière minute) :
5 personnes pour l’engineering,
1 personne aux achats,
7 personnes à l'informatique,
1 personne au service paye.
8 des 14 personnes ont déjà été embauchées, 2 sont sur le point de l'être.

- Le point sur la mobilité interne sera fait au CE de septembre.

- Modification du règlement intérieur du Comité d'Entreprise :
Suite aux négociations obligatoires et en raison des textes de loi, un nouveau paragraphe
est rajouté sur la commission de l'égalité professionnelle.